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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇派遣員工 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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派遣員工就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

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派遣員工常識(shí)

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哪些情況下可支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?

  哪些情況下可支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)后,部分保費(fèi)會(huì)劃入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶,一般情況下不能支取,特殊情況下參保人可以支取養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里面的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。下面,就給大家介紹一下哪些情況下可支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?

哪些情況下可支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶? 第1張

哪些情況下可支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?

  1.在職參保人員死亡后,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可以依法繼承;

  2.職工在職期間出國、出境定居,喪失中華人民共和國國籍的,可以申請(qǐng)一次性退還基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;

  3.職工達(dá)到法定退休年齡,不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,可以申請(qǐng)一次性退還基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;

  4.在國內(nèi)工作的外國人,與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系回國的,可以申請(qǐng)一次性退還基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;

  5.港澳臺(tái)居民在達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金條件前離開內(nèi)地(大陸),經(jīng)本人書面申請(qǐng)終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的,可以將其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

  哪些情況下可支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得越久繳得越多,退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金越多,所以,建議朋友能多繳長繳養(yǎng)老保險(xiǎn),就多繳長繳。

了解駕派遣員工

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社?;鶖?shù)怎么算?

  社?;鶖?shù)怎么算? 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)指的是職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。現(xiàn)在各地的社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)有些差異。據(jù)悉,社保繳費(fèi)是用當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資計(jì)算的,本文向大家具體介紹關(guān)于社保基數(shù)的計(jì)算方法,希望可以幫助到大家。

社保基數(shù)計(jì)算方法

  (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

  (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

  (3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

社保基數(shù)怎么算? 第1張

社?;鶖?shù)定義

  所謂的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)指的是職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。而計(jì)算的方式則是按上年1-12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定的,所以說對(duì)于社?;鶖?shù)來說,也不是一個(gè)恒定的數(shù)值,而我們想要知道具體的社?;鶖?shù)金額,那么,肯定的就需要對(duì)所得稅工資以及一些薪金的稅項(xiàng)等清晰明了,如此,我們才能快速的得到想知曉的答案。

  而對(duì)于社?;鶖?shù)的是職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,當(dāng)然包含有計(jì)時(shí)、計(jì)件以及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班等所有的金額了,而對(duì)于新進(jìn)單位的員工來說,是按著職工本人起薪當(dāng)月的足月工資來作為繳費(fèi)的基數(shù)的,而對(duì)于參保單位來說,則是按著單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)的,而如果社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)確定的話,那么,在一年當(dāng)中是不允許進(jìn)行更改的。