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疫情期間停發(fā)工資和社保嗎？

　　疫情期間停發(fā)工資和社保嗎?好多朋友在想一個(gè)事情，此次疫情比較嚴(yán)重，社保對(duì)于大家來(lái)說(shuō)又是很重要的東西，下面我們就來(lái)看看疫情期間停發(fā)工資和社保嗎?

　　受這一流行病的影響，許多公司推遲了工作時(shí)間，甚至許多地方都頒布了政策，要求他們不要提前返回工作崗位。在某些地方，他們必須等到2月17日才能恢復(fù)正常工作。

　　看到這種情況，一些網(wǎng)民可能會(huì)提出疑問(wèn)。如果該國(guó)每個(gè)人一個(gè)月都沒(méi)有上班，會(huì)造成多少?

　　目前，中國(guó)的勞動(dòng)力人口約為8億。如果所有人一個(gè)月不去上班，損失將是比較大的。這種損失主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

　　一是工資性收入損失。

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)，2018年中國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資為62,029元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資為39,589元，商務(wù)及服務(wù)人員為44277元。經(jīng)考慮，全國(guó)人均工資約為3500元。

　　如果按8億人口計(jì)算，月工資將達(dá)到2.8萬(wàn)億元左右。即使許多企業(yè)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付生活費(fèi)，潛在的工資損失也將達(dá)到約1.5萬(wàn)億元。

　　二是GDP損失。

　　2019年，中國(guó)GDP總量接近100萬(wàn)億元。平均每月約8.3萬(wàn)億元。如果全國(guó)的所有公司都沒(méi)有工作，一個(gè)月內(nèi)潛在的GDP損失將達(dá)到8.3萬(wàn)億元。這種損失是相對(duì)比較的。大。

　　第三，財(cái)政收入損失。

　　中國(guó)2019年的財(cái)政總收入將達(dá)到19萬(wàn)億元，平均每月收入為1.58萬(wàn)億元，這意味著如果全國(guó)所有企業(yè)都不工作一個(gè)月，潛在的財(cái)務(wù)損失約為1.58萬(wàn)億元。

　　當(dāng)然，如果整個(gè)國(guó)家一個(gè)月都沒(méi)有上班，那么潛在的損失不僅會(huì)像上面列出的一個(gè)月的工資，GDP和財(cái)政收入的損失那樣簡(jiǎn)單。更重要的影響是后續(xù)影響。

　　因?yàn)楦鶕?jù)大多數(shù)公司的現(xiàn)金儲(chǔ)備，許多公司只能支持1到2個(gè)月。如果該國(guó)一個(gè)月不上班，則該公司將沒(méi)有收入來(lái)源，許多公司將用光其現(xiàn)金儲(chǔ)備。將面臨債務(wù)到期，無(wú)法支付員工工資等情況。在這種情況下，許多公司可能倒閉，而一旦公司倒閉，其對(duì)經(jīng)濟(jì)或就業(yè)以及其潛在損失等其他方面的后續(xù)影響是無(wú)法估量的。

　　但是，按照目前的發(fā)展趨勢(shì)，全國(guó)每個(gè)人都不可能一個(gè)月不上班。現(xiàn)在，許多公司已恢復(fù)正常工作，一些企業(yè)已將生產(chǎn)恢復(fù)到正常水平。而且，國(guó)家發(fā)改委已經(jīng)明確表態(tài)，嚴(yán)禁設(shè)置批準(zhǔn)條件。簡(jiǎn)單粗暴的方法，例如提高恢復(fù)工作的門(mén)檻和限制恢復(fù)生產(chǎn)的實(shí)踐。

　　以上就是疫情期間停發(fā)工資和社保嗎的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。

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2021四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　2021四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。夏天的到來(lái)，對(duì)于戶(hù)外工作者和高溫環(huán)境工作者來(lái)說(shuō)，每月將多一筆錢(qián)，那就是高溫補(bǔ)貼。今天給大家介紹一下2021四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2021四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　2021年四川高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，目前延續(xù)2018年7月1日起執(zhí)行的政策，具體如下：

　　一、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每天8-12元調(diào)整為每人每天10-18元。各市(州)可在上述范圍內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、發(fā)放范圍和條件

　　在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排勞動(dòng)者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，在此條件下開(kāi)展工作的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼。

　　三、發(fā)放方式

　　我省自2007年建立高溫津貼制度以來(lái)，一直采用按天發(fā)放的方式，為保障勞動(dòng)者基本權(quán)益同時(shí)又不過(guò)多增加用人單位的負(fù)擔(dān)，在高溫津貼發(fā)放方式設(shè)置上仍選擇按天發(fā)放，即有一天算一天。同時(shí)，考慮到部分地級(jí)市高溫時(shí)間較長(zhǎng)，有按月發(fā)放高溫津貼的意愿，我們將按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間的確定權(quán)交給有關(guān)地級(jí)市，由人社部門(mén)按規(guī)定另行制定調(diào)整方案上報(bào)我廳，我廳會(huì)同安監(jiān)、衛(wèi)計(jì)、工會(huì)等部門(mén)審核同意后執(zhí)行。

　　四、相關(guān)要求

　　用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和工作條件，通過(guò)集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等，執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。高溫津貼納入工資總額，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

　　五、監(jiān)督檢查

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼或違反其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

　　2021四川高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。上文是高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍、條件、方式，大家可以了解一下。單位不僅應(yīng)該給高溫環(huán)境工作者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，還應(yīng)該按照規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社保。也可以找人力資源公司幫你辦理員工社保參保繳費(fèi)。