【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇派遣員工 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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派遣員工就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 勞務(wù)派遣員工工傷 合作企業(yè)
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派遣員工常識(shí)

廣安人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

沒結(jié)婚證生育保險(xiǎn)能用嗎?

  沒結(jié)婚證生育保險(xiǎn)能用嗎?生育保險(xiǎn)需要連續(xù)參加職工社保生育保險(xiǎn)滿一年,才能申請(qǐng)生育報(bào)銷和申領(lǐng)生育津貼。那么,女職工沒結(jié)婚懷孕生孩子了,連續(xù)繳滿1年的職工社保生育保險(xiǎn)了,沒結(jié)婚證生育保險(xiǎn)能用嗎?

沒結(jié)婚證生育保險(xiǎn)能用嗎?

  沒有結(jié)婚證不一定可以辦理生育保險(xiǎn)的。

  第一:生育保險(xiǎn)工資待遇領(lǐng)取申請(qǐng)者需出示的材料

  1、計(jì)劃生育證明(即辦準(zhǔn)生證);

  2、新生嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明(即出生證明)或戶口本;

  3、診斷證明(生產(chǎn)制造醫(yī)院開的生產(chǎn)證實(shí),康復(fù)時(shí)開的)、花費(fèi)憑證(康復(fù)時(shí)打印出的);

  4、自己身份證件(代辦公司的給予代辦公司人自己身份證原件);

  5、屬外地或海外孕婦難產(chǎn)給予住院治療費(fèi)用明細(xì)表;

  6、屬外地或海外剖宮產(chǎn)給予:

  7、手術(shù)治療證實(shí);

  8、花費(fèi)憑證。

沒結(jié)婚證生育保險(xiǎn)能用嗎? 第1張

  第二:辦理步驟

  到診療生孕工資待遇審批單位辦理(社保局)遞交有關(guān)原材料;

  滿足條件就可以辦理,憑辦理憑據(jù)就可以到金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)。

  第三:費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

  所屬單位依照政策法規(guī)參與生育保險(xiǎn)并且為該員工接連全額繳費(fèi)一年以上。

  費(fèi)用報(bào)銷占比:以所在城市上年員工月平均收入為數(shù)量,依照一定的占比一次性付款。在其中:

  1.選擇順產(chǎn)為270%。2.孕婦難產(chǎn)為320%。3.剖宮產(chǎn)為420%。

  沒結(jié)婚證生育保險(xiǎn)能用嗎?沒結(jié)婚生育保險(xiǎn)能不能報(bào)銷,很多人說不可以,以上內(nèi)容僅供參考。建議大家直接咨詢所在地社保局,信息更加真實(shí)。

了解駕派遣員工

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工傷保險(xiǎn)多少錢一年?

  工傷保險(xiǎn)多少錢一年?在五險(xiǎn)一金中,工傷保險(xiǎn)是其中非常重要的一個(gè)險(xiǎn)種。職工工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi),一般是由用人單位承擔(dān)。即便如此,作為享受工傷保險(xiǎn)的職工,還是應(yīng)該適當(dāng)了解一下工傷保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)知識(shí)。那么,工傷保險(xiǎn)一年交多少錢呢?

一、工傷保險(xiǎn)

  工傷保險(xiǎn),是社會(huì)保險(xiǎn)制度中的重要組成部分。是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。

工傷保險(xiǎn)多少錢一年? 第1張

二、工傷保險(xiǎn)一年交多少錢

  (一)繳費(fèi)基數(shù)

  1、繳費(fèi)基數(shù)指用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為本單位職工上年度工資總額。

  2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

  3、職工是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動(dòng)者。

  (二)繳費(fèi)費(fèi)率

  1、分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度,將工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分為三類六檔,即一類行業(yè)的繳費(fèi)費(fèi)率為職工工資總額的0.5%;二類行業(yè)一檔為職工工資總額的0.8%,二類行業(yè)二檔為職工工資總額的1.0%,二類行業(yè)三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業(yè)一檔為職工工資總額的2.8%,三類行業(yè)二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率時(shí),按照市政府批準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。

  2、費(fèi)率浮動(dòng),從初次確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的第二年開始,屬于二、三類行業(yè)的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率在分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行浮動(dòng),浮動(dòng)幅度根據(jù)用人單位一定時(shí)期內(nèi)工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇總額(含全部費(fèi)用)與繳費(fèi)總額的比例確定。

  3、繳費(fèi)方式

  每月10日前到地方稅務(wù)局繳納

  綜上所述,從事不同行業(yè)的單位為職工繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)比例是不同的,風(fēng)險(xiǎn)高的單位繳納的比例高,風(fēng)險(xiǎn)低的則相對(duì)就要低些。同時(shí)單位在繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)候還需要看本單位職工上年度工資總額,意味著不同單位的職工購(gòu)買的保險(xiǎn)費(fèi)是不同的。