【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

廣西壯族自治區(qū)企業(yè)都會出現(xiàn)的薪稅問題

廣西壯族自治區(qū)代發(fā)工資方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

廣西壯族自治區(qū)社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工資代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 代發(fā)工資 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務(wù) 合作公司

代發(fā)工資常識

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亳州社保查詢

網(wǎng)上查詢

  亳州市社保信息查詢:https://sso.ahzwfw.gov.cn/uccp-server/login

  說明:打開頁面后輸入身份證號進(jìn)行查詢。

  注意:僅限查詢2007年7月以后安徽省發(fā)放的社保個人賬號查詢,要查詢更早的證書信息,請與發(fā)證機(jī)關(guān)聯(lián)系!

電話查詢

  亳州統(tǒng)一查詢電話:0558-12333

  可撥打亳州人力資源社會保障咨詢服務(wù)電話:0558-5132222

  內(nèi)容包括:

  養(yǎng)老保險金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細(xì)查詢等。

窗口查詢

  亳州市人力資源和社會保障局

  地址: 安徽省亳州市譙城區(qū)希夷大道350號

  電話:0558-5132222

工資代發(fā)知識

薪酬福利外包公司會存在什么問題?

  薪酬福利外包公司也可以說叫人力資源外包公司,因為,薪酬福利外包是人力資源服務(wù)的一種。那么,常見的薪酬福利外包公司會存在什么問題呢?

  首先,目前沒有統(tǒng)一的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。人才中介機(jī)構(gòu)都制定自己的價格,并參考不同的價格。 對大多數(shù)企業(yè)來說,人力資源外包公司收取的費(fèi)用是否會增加企業(yè)的勞動成本,是否能得到合理使用,可能是企業(yè)考慮的最重要的問題。

  其次,選擇人力資源外包公司的目的之一是提高工作效率。是否每天都有高度的信息化和網(wǎng)絡(luò)化,也將是制約人力資源外包公司服務(wù)發(fā)展的一個因素。

薪酬福利外包公司會存在什么問題? 第1張

  同樣,許多企業(yè)仍然由男人管理,到處都可以看到不規(guī)范和不合理的企業(yè)管理制度。只有企業(yè)管理者轉(zhuǎn)變觀念,真正認(rèn)識到人的重要性,才能認(rèn)識到人力資源外包公司服務(wù)的必要性和有效性。

  最后,中國沒有相應(yīng)完善的法律法規(guī)來規(guī)范獵頭等外包行業(yè)的運(yùn)營,因此這種風(fēng)險是顯而易見的。服務(wù)提供商的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營和專業(yè)化讓人擔(dān)憂。雖然人才中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展突飛猛進(jìn),但也帶來了負(fù)面影響。

  薪酬福利外包服務(wù)很多公司都可以提供,給大家推薦【瑞方人力】。從事人力資源服務(wù)13年,實(shí)力強(qiáng)大,分公司30多家遍布西南地區(qū)。