阿壩高端獵頭公司|高端獵頭公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供人員招聘，稅務(wù)代理，薪酬優(yōu)化，工資代發(fā)，稅務(wù)管理，勞務(wù)派遣，崗位外包等人力資源管理服務(wù)

養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎？

　　養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎?參加養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿15年，達(dá)到法定退休年齡，參保人可以在退休后辦理申領(lǐng)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的多少與繳費(fèi)多少、繳費(fèi)多久有很大的關(guān)系。我們知道職工有工齡，大部分人認(rèn)為工齡十分重要，甚至，有朋友問養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎?

養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎？

　　1951年開始實(shí)施的《勞動(dòng)保險(xiǎn)》以及《實(shí)施細(xì)則》。《勞動(dòng)保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》含有專門的一章，針對(duì)工齡作出了準(zhǔn)確法規(guī)。工齡關(guān)鍵是指一般工齡和本公司工齡，一般工齡稱作以工資收入為主要生活收入來源的工作時(shí)間。

　　現(xiàn)在已經(jīng)跟過去的狀況有很大的差別了。《社會(huì)保險(xiǎn)法》及《勞動(dòng)法》準(zhǔn)確法規(guī)，用人公司應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但同時(shí)靈活就業(yè)人員、無雇工的個(gè)體戶、非全日制用人的員工還可以參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。這種情況下，相對(duì)就復(fù)雜了。換句話說過去的工齡不一定等于繳費(fèi)年限。原來靈活就業(yè)人員等工作時(shí)間都不算工齡;并且如今假如公司由于違法行為，沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話，繳費(fèi)年限也不會(huì)被認(rèn)同。

　　如今他們的繳費(fèi)年限包含視作繳費(fèi)年限和具體繳費(fèi)年限。視作繳費(fèi)年限，關(guān)鍵是指我國實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制之前，依據(jù)職工檔案能夠被認(rèn)可的一定身份人員的持續(xù)工齡。比如說原國企固定工、原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員、必須安置工作的負(fù)退人員和知青上山下鄉(xiāng)的時(shí)間等等。具體繳費(fèi)年限便是關(guān)鍵看是否交費(fèi)了。

　　養(yǎng)老金和工齡有關(guān)系嗎?上文解釋了養(yǎng)老金和工齡的關(guān)系，要想退休后養(yǎng)老金領(lǐng)得多，退休前就要多繳長繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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打造“一站式”就業(yè)服務(wù)，助力求職者筑牢就業(yè)基石

　　為了切實(shí)確保春節(jié)后勞動(dòng)者的換崗就業(yè)、穩(wěn)崗就業(yè)工作，滿足待業(yè)人群在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)的需求，推動(dòng)社區(qū)就業(yè)工作再上新臺(tái)階。2月29日，由武侯區(qū)人民政府金花橋街道辦事處主辦，武侯區(qū)人民政府金花橋街道花龍門社區(qū)、武侯區(qū)人民政府金花橋街道芙蓉園社區(qū)就業(yè)小站協(xié)辦，瑞方人力支持開展的兩場(chǎng)“‘就’在金花—— 武侯區(qū)金花橋街道新春招聘活動(dòng)”順利舉辦。

　　招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)邀請(qǐng)到四川中首信物聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)、喆啡酒店、成都德豐機(jī)電、成都迪林森酒店、四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源等共計(jì)120多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，為求職者提供了220余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，吸引了300余名群眾報(bào)名登記。企業(yè)提供的優(yōu)質(zhì)崗位涉及銷售、安保、保潔、工程維修、客戶經(jīng)理、前臺(tái)收銀等類別，覆蓋酒店、房地產(chǎn)、服飾、快遞等多個(gè)領(lǐng)域，豐富的崗位資源吸引了大量求職者前來交流洽談、投遞簡歷。

　　上午9點(diǎn)，位于花龍門社區(qū)的招聘會(huì)正式開始。各個(gè)企業(yè)展位前擠滿了求職者，他們紛紛駐足咨詢，認(rèn)真瀏覽崗位信息，同時(shí)用手機(jī)拍照記錄下了心儀崗位的詳細(xì)情況。

　　“得知德豐機(jī)電會(huì)參加上午的招聘會(huì)，我特意精心制作了簡歷，一大早就到了現(xiàn)場(chǎng)!”剛剛和成都德豐機(jī)電設(shè)備有限公司交流完的李先生激動(dòng)地表示，自己一直對(duì)這家公司抱有很大的興趣，希望能夠加入其中，共同發(fā)展。在招聘負(fù)責(zé)人的耐心解答下，李先生對(duì)公司的薪酬福利、晉升機(jī)制以及企業(yè)發(fā)展前景有了更深入的了解。

　　下午2點(diǎn)，芙蓉園社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站的招聘會(huì)開始之前，部分企業(yè)的展位前就已經(jīng)開始排隊(duì)，前來咨詢、應(yīng)聘的求職者絡(luò)繹不絕。

　　成都迪林森酒店招聘負(fù)責(zé)人表示，“在下午這場(chǎng)招聘會(huì)上我們收到了很多優(yōu)秀人才的簡歷，這些新鮮血液將為我們的企業(yè)注入新的活力。”她認(rèn)為，招聘會(huì)是與求職者面對(duì)面洽談的絕佳機(jī)會(huì)，不僅可以解答求職者的疑問，還能直接了解求職者的能力和期望，為后續(xù)招聘人員名單的制定提供了有力參考。

　　此外，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了咨詢臺(tái)，安排了專業(yè)人員為求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、簡歷診斷等一站式服務(wù)，幫助他們更好地了解人才市場(chǎng)需求，提升就業(yè)競爭力。

　　未來，瑞方人力將以創(chuàng)新為引擎，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)模式，依據(jù)人才市場(chǎng)需求不斷提升專業(yè)服務(wù)水平，建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化及專業(yè)化的就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮政企聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，持續(xù)推進(jìn)人才市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展，為供需雙方提供堅(jiān)實(shí)保障，為實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)需求提供有力支撐。