30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開(kāi)通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
深度簡(jiǎn)化企事業(yè)獵頭協(xié)議簡(jiǎn)歷篩選方法和流程
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
自貢高端獵頭公司|高端獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),稅務(wù)管理,勞務(wù)派遣,崗位外包等人力資源管理服務(wù)
新舊個(gè)稅對(duì)比,在2018年國(guó)家討論了個(gè)稅的問(wèn)題,并立了草案對(duì)于個(gè)稅將進(jìn)行改革,經(jīng)過(guò)7年的個(gè)稅政策,又將改變成什么樣呢?今天我們就來(lái)看看新舊個(gè)稅對(duì)比,變化了些什么?
舊個(gè)稅法規(guī)定:個(gè)人的綜合所得,按照每一個(gè)納稅年度的收入額減除費(fèi)用四萬(wàn)貳仟元和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
新個(gè)稅法規(guī)定:個(gè)人的綜合所得,按照每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額。
具體的計(jì)算公式胃為:
舊個(gè)稅法
當(dāng)月個(gè)人應(yīng)納個(gè)人所得稅=(稅前收入-三險(xiǎn)一金-免征額-依法確定的其他扣除)*適用稅率-速算扣除數(shù)
新個(gè)稅法
當(dāng)月個(gè)人應(yīng)納個(gè)人所得稅=(稅前收入-三險(xiǎn)一金-免征額-依法確定的其他扣除-專項(xiàng)附加扣除)*適用稅率-速算扣除數(shù)
1、免征額變大
舊個(gè)人所得稅法規(guī)定免征額3500元/月,42000元/年;新個(gè)人所
得稅法規(guī)定免征額5000元/月,60000元/年。
2、增設(shè)專項(xiàng)附加扣除
專項(xiàng)附加扣除包括5項(xiàng):子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)
療支出、住房貸款利息和住房租金、贍養(yǎng)老人支出。根據(jù)暫行辦法,專項(xiàng)附加扣除具體規(guī)定如下:
1、子女教育支出、繼續(xù)教育支出方面,納稅人的子女接受學(xué)前教育和學(xué)歷教育的相關(guān)支出,按每個(gè)子女每年1.2萬(wàn)元(每月1000元)標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;納稅人接受學(xué)歷或非學(xué)歷繼續(xù)教育的支出,在規(guī)定期間可按每年3600元或4800元定額扣除;
2、大病醫(yī)療支出方面,納稅人在一個(gè)納稅年度內(nèi)發(fā)生的自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)用超過(guò)1.5萬(wàn)元部分,可在每年6萬(wàn)元限額內(nèi)據(jù)實(shí)扣除;
3、住房貸款利息方面,納稅人本人或配偶發(fā)生的首套住房貸款利息支出,可按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)定額扣除;住房租金根據(jù)納稅人承租住房所在城市的不同,按每月800元到1200元定額扣除;
4、贍養(yǎng)老人支出方面,納稅人贍養(yǎng)60歲(含)以上父母的,按照每月2000元標(biāo)準(zhǔn)定額扣除,其中,獨(dú)生子女按每人每月2000元標(biāo)準(zhǔn)扣除,非獨(dú)生子女與其兄弟姐妹分?jǐn)偯吭?000元的扣除額度。
以上就是新舊個(gè)稅對(duì)比的資料,想了解其他社保、個(gè)稅相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
自貢高端獵頭公司|高端獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,稅務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā),稅務(wù)管理,勞務(wù)派遣,崗位外包等人力資源管理服務(wù)
個(gè)人社保怎么交?社保對(duì)于現(xiàn)在的生活中已經(jīng)起到了很大的作用,以前是養(yǎng)兒防老現(xiàn)在已經(jīng)可以繳納社保自己給自己養(yǎng)老了,那么,當(dāng)需要自己繳納社保的時(shí)候怎么繳呢?
個(gè)人繳納社保,只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下:
1、個(gè)人如何繳納社保可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療);
2、參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;
3、辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局);
4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料:戶口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片;
5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):以上一年本地社平工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%,醫(yī)療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
1、由單位代交。
【說(shuō)明】單位與個(gè)人按比例共同繳費(fèi),個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn),2%交納醫(yī)療保險(xiǎn),0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn);
2、個(gè)人以靈活就業(yè)人員交納社會(huì)保險(xiǎn)。
【說(shuō)明】按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納,各地規(guī)定不同,一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。
異地戶籍人員如果想要在當(dāng)?shù)剞k理社保,需要申請(qǐng)“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù),其具體辦理流程如下:
1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書(shū)面申請(qǐng);
2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個(gè)工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),對(duì)符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對(duì)不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請(qǐng)單位或參保人員作出書(shū)面說(shuō)明;
3、原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函的15個(gè)工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項(xiàng)手續(xù);
4、新參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認(rèn)情況及時(shí)通知用人單位或參保人員;
5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算的,中間允許有空檔,可補(bǔ)可不補(bǔ)。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!