達(dá)州高端獵頭公司|高端獵頭公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供人員招聘，稅務(wù)代理，薪酬優(yōu)化，工資代發(fā)，稅務(wù)管理，勞務(wù)派遣，崗位外包等人力資源管理服務(wù)

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算？

　　補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?對(duì)于社保養(yǎng)老保險(xiǎn)我們大家本來(lái)就不是很了解，突然聽(tīng)到什么補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，大家更是一臉懵逼。到底什么是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?下面，我們一起來(lái)了解一下。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么？

　　企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算？

　　用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

　　個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。

　　個(gè)人上年度月平均工資超過(guò)全市上年度職工月平均工資的，超過(guò)部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。

　　按規(guī)定，只有個(gè)人上年度月平均工資沒(méi)有超過(guò)全市上年度職工月平均工資三倍的，就應(yīng)該按照個(gè)人的實(shí)際月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且全部個(gè)人繳費(fèi)都計(jì)入個(gè)人帳戶。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么算？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么算?我們都知道社保五險(xiǎn)有一定的繳費(fèi)比例，但是針對(duì)不同的繳納人群，繳費(fèi)比例是不用的。那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)怎么算呢?

今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)金額怎么算

　　單位職工

　　職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%

　　每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元

　　單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，比例為20%

　　個(gè)體工商戶

　　繳費(fèi)比例19%，分三個(gè)檔次，9月底前繳費(fèi)不收取利息

　　隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%

　　也就是說(shuō)，單位職工經(jīng)核定的繳費(fèi)工資，最高不得超過(guò)上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費(fèi)基數(shù)最高不超過(guò)7573.25元)，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費(fèi)基數(shù)最低不低于1514.65元)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員則另有規(guī)定。

　　單位職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。計(jì)算下來(lái)，單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的繳費(fèi)比例繳納。計(jì)算時(shí)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

個(gè)體工商戶可自己選擇三個(gè)繳納比例

　　對(duì)于城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員如何繳納，省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了通知予以明確，2010年，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按照19%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)今年分為三個(gè)檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個(gè)人可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況來(lái)選擇。國(guó)家如果有新的規(guī)定，則按國(guó)家規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員年繳費(fèi)計(jì)算表（繳費(fèi)比例19%） 

　　1.按照全省上年度在崗職工平均工資的60%

　　全年應(yīng)繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40

　　2.按照全省上年度在崗職工平均工資的90%

　　全年應(yīng)繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11

　　3.按照全省上年度在崗職工平均工資的100%

　　全年應(yīng)繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68

　　據(jù)介紹，由于今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定延遲，在繳費(fèi)基數(shù)公布后，繳費(fèi)工作也將馬上展開(kāi)，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以及時(shí)繳納，9月底前繳納的人員將不收取利息，從10月1日開(kāi)始繳納的將收取利息。

　　由于參保人員繳得越多、繳納時(shí)間越長(zhǎng)，將來(lái)退休后的基本養(yǎng)老金就會(huì)越高，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可根據(jù)自身情況選擇檔次參保。