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失業(yè)保險金有多少？

　　失業(yè)保險對于人們來說并沒有什么太大的作用個，所以，很多人對于失業(yè)保險的了解很少。但是，該了解的大家還是要了解了解啊!比如失業(yè)金有多少?

　　在什么情況下，可以領(lǐng)取失業(yè)保險待遇?大家繳納的失業(yè)保險費(fèi)，除了用于支付失業(yè)保險待遇，還有什么用途?針對這些群眾關(guān)心的問題，人力資源和社會保障部失業(yè)保險司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了回應(yīng)。

領(lǐng)取失業(yè)保險金，需履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年

　　該負(fù)責(zé)人介紹說，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險待遇，需要滿足一定的條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;二是非因本人意愿中斷就業(yè)的;三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　申領(lǐng)失業(yè)保險金的程序是：第一步，用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起15日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu);

　　第二步，失業(yè)人員持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記;第三步，失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

失業(yè)保險金可以領(lǐng)多少

　　領(lǐng)取期限最長24個月，可繼續(xù)享受醫(yī)保

　　《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。2016年全國月人均失業(yè)保險金水平1051.4元。

　　失業(yè)保險金并非失業(yè)了就可以一直領(lǐng)下去。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;

　　累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費(fèi)時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

　　很多人擔(dān)心失業(yè)后同時失去醫(yī)療保障。失業(yè)保險司負(fù)責(zé)人解釋說，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可以繼續(xù)參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。基本醫(yī)療保險費(fèi)從失業(yè)保險基金中支付，個人無需繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。2016年失業(yè)保險基金支付基本醫(yī)療保險費(fèi)月人均292元。

　　此外，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員，他的遺屬可以根據(jù)規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員還可享受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等。

企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)，能享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　失業(yè)保險司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，近年來，失業(yè)保險功能不斷拓展，在預(yù)防失業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。經(jīng)國務(wù)院同意，從2014年底起，兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能等產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的企業(yè)依法參加失業(yè)保險，

　　上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的，可享受不超過上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費(fèi)50%的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。2015年初，又將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍由三類企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。“穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中穩(wěn)定就業(yè)的一項重要舉措，不僅穩(wěn)定了崗位，而且企業(yè)和職工獲得感明顯增強(qiáng)，從源頭上減少失業(yè)，受到大家的歡迎。”該負(fù)責(zé)人表示。

　　以上就是小編了解到的有關(guān)失業(yè)保險金的相關(guān)政策知識，如果，大家還有想要了解的社保政策知識，可以關(guān)注【瑞方人力】社保網(wǎng)站。小編認(rèn)為，多了解社保政策知識對我們還是有好處的，所以，大家要多了解點(diǎn)社保政策知識。

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怎么選擇合適的代繳公司？

　　怎么選擇合適的代繳公司?員工的社保由用人單位代扣代繳，是國家以法律規(guī)定的，是強(qiáng)制性的，這也不是說員工要求不繳就可以不繳的，如果想要卸下這些事務(wù)性工作，那么就只能找代繳公司進(jìn)行操作了，今天小瑞就教大家怎么選擇合適的代繳公司。

　　員工的待遇問題，從來就不是一件小事情，尤其是涉及到社保。大部分公司留不住人，就是因?yàn)榇鲈诠緵]有得到保障，所以才會離開公司。說到社保，就是我們平時所說的五險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)五個險種。在正常繳納社保的情況下滿足一定的要求、就能享受到這幾方面的待遇。

找代繳公司要注意什么?

　　要確認(rèn)代繳公司營業(yè)執(zhí)照中是否有代辦社保的資質(zhì)。要三證齊全：《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。有條件的可以到公司實(shí)地考察一下。

　　2、有的代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐?，有些是做全國的，這就要看適合自己公司的選擇了，如果自己公司也是連鎖公司，那么就可以選擇服務(wù)面廣一點(diǎn)的大公司，這里也建議選大型企業(yè)才會更有保障。

　　人事外包費(fèi)用。要代繳社保，那肯定要考慮服務(wù)費(fèi)的問題。對于過高或者過低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕。(很多朋友會覺得便宜的就好)其實(shí)很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實(shí)地考察一下，看一看人事外包公司是不是明碼實(shí)價，有沒有隱形費(fèi)用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

　　以上就是怎么選擇合適的代繳公司?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看