【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇代理報稅 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

代理報稅就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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代理報稅常識

成都代理報稅公司|代理報稅公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪資籌劃,社保代繳,崗位外包,勞務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,人事代理等人力資源管理服務(wù)。

個人去找代繳的公司繳社保劃算嗎?

  個人去找代繳的公司繳社保劃算嗎?上班族都知道,社保是每個月都需要繳納的,繳納之后就可以在滿足條件的情況下,享受相關(guān)的福利待遇。所以它也是一種很好的社會基本保障制度,對于個人來說也是很不錯的,那么今天小瑞就來講講個人要怎么繳社保,個人去找代繳的公司繳社保劃算嗎?

個人去找代繳的公司繳社保劃算嗎? 第1張

  要了解劃不劃算的問題,首先就要弄清楚社保有哪些好處。其實社保主要就是保障我們在年老、生病、生孩子、發(fā)生工傷以及失業(yè)的情況下,有一定的經(jīng)濟(jì)支持,另外就是現(xiàn)在很多的社會政策也直接跟社保掛鉤的。比如在很多城市買房都是需要一定的社保繳納年限才可以,各地規(guī)定的時間不一樣。

保障老年生活

  國家相關(guān)政策規(guī)定,個人繳費累計繳滿15年后,達(dá)到法定退休年齡就可以申領(lǐng)到養(yǎng)老金,這是對年老之后的保障。所以在交了社保之后,這部分錢會在自己的養(yǎng)老賬戶中,隨著時間的累計,在達(dá)到退休年齡后領(lǐng)取的養(yǎng)老金中除了自己繳納的費用之外,還有國家從統(tǒng)籌賬戶中額外增加的部分,所以代繳社保是一個增值的過程。

保障生病住院

  雖說不生病最好,但是誰能保證自己一直不會生病呢?有個醫(yī)療保險在生病的時候就能夠起到不小的作用。自己如果有社保的話,起碼可以節(jié)省一大半的錢,所以防患于未然才是社保的最大好處。

生育有津貼

  女性從懷孕到生產(chǎn)是可以享受生育保險,包括產(chǎn)檢費、生育手術(shù)費以及生育津貼等幾個部分。這對于女性來說也是一個非常好的福利待遇。

保障買房

  上面也說到,有的地方買房是需要社保的,對于社保的繳費年限要求還是必須要連續(xù),這里就需要代繳來說明了,代繳社保的話可以保障社保不斷。

  以上就是個人去找代繳的公司繳社保劃算嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解代理報稅

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單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?

  單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?參加工作后,單位會為每一位員工辦理社保參保繳費,社社保費由單位和員工共同繳納。很多單位為了少出這筆錢,就和員工協(xié)議不繳納社保,以為有協(xié)議在就不是違法的。那么,單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?
 

單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?


  單位與職工協(xié)議不繳納社會保險,這種行為違法且不合理?!渡鐣?保險法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日三十日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記?!秳趧臃ā芬?guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

  為勞動者參加社會保險并依法繳納社會保險費是用人單位的法定義務(wù),該項義務(wù)不能由用人單位和勞動者通過無效約定變更或者放棄。

單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎? 第1張

人事外包合作流程


  單位如果沒有專業(yè)的人員處理員工社保,或者分公司太多管理員工社保太麻煩,可以找人力資源公司代繳社保,下面,給大家人事外包合作流程。

  1、客戶需求溝通和探討

  2、簽訂全國人力資源事務(wù)外包服務(wù)協(xié)議

  3、提供全國人力資源事務(wù)外包服務(wù)

  4、費用結(jié)算以及開具發(fā)票

  單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?了解人事外包合作事宜詳細(xì)內(nèi)容,請咨詢網(wǎng)站在線服務(wù)人員。