【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇代理報稅 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

代理報稅就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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代理報稅常識

眉山代理報稅公司|代理報稅公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪資籌劃,社保代繳,崗位外包,勞務(wù)代理,薪酬優(yōu)化,人事代理等人力資源管理服務(wù)。

養(yǎng)老保險新政策有哪些?

  養(yǎng)老保險新政策有哪些?社保的政策在不斷的更新完善,國家對于社保是非常重視的,參保人員可能更關(guān)心的就是養(yǎng)老保險了,所以接下來小瑞要給大家講的就是養(yǎng)老保險新政策有哪些?

養(yǎng)老保險新政策有哪些? 第1張

新農(nóng)村養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少?

  新養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn),目前共分為12個等級,分別設(shè)為每年是100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元,農(nóng)民可以根據(jù)自家的經(jīng)濟(jì)情況,選擇等級來繳費。

新農(nóng)村養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)

  1、一般來說新農(nóng)村的養(yǎng)老保險繳費基數(shù),是按照5%、10%、20%、30%的比例,按年繳費的,具體的繳費比例,是由參保人員自主選擇的。

  2、根據(jù)2018年農(nóng)村養(yǎng)老保險新的政策顯示,在2018年,農(nóng)村老人的基礎(chǔ)養(yǎng)老金有所上漲,大多數(shù)的農(nóng)村地區(qū),養(yǎng)老金已經(jīng)由去年的每月70元漲到了現(xiàn)在的每月90元。具體的上調(diào)幅度,是結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和最低生活標(biāo)準(zhǔn)來定的,有部分地區(qū)已經(jīng)調(diào)整至180元每月。

  3、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險指的是通過個人、集體、政府多方的籌資,將符合條件的農(nóng)村居民納入?yún)⒈7秶?,在達(dá)到規(guī)定年齡時繳滿15年,就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保障待遇的保險制度。

  60周歲以上的新農(nóng)村居民可以申請老年生活補(bǔ)助對象及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

  1、具有本市戶籍的60歲以上的農(nóng)村低保、農(nóng)村特困救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)和在鄉(xiāng)撫恤補(bǔ)助的優(yōu)撫對象;80歲以上農(nóng)村獨生子女父母、農(nóng)村失能老人和農(nóng)村空巢老人且家庭人均收入低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的,是農(nóng)村補(bǔ)貼的對象。

  2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:城鄉(xiāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一致,根據(jù)補(bǔ)貼對象所需的照料程度,劃分為輕、中、重度三個等級給予居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼:分別為每人每月100元、150元和200元;

  護(hù)理補(bǔ)貼:分別為每人每月50元、50元、200元。服務(wù)補(bǔ)貼與護(hù)理補(bǔ)貼合并使用,每人每月為150元、200元和400元。居家養(yǎng)老服務(wù)(護(hù)理)補(bǔ)貼以服務(wù)券的形式支付給補(bǔ)貼對象。

  以上就是養(yǎng)老保險新政策有哪些?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解代理報稅

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一個員工的社保費用需要繳納多少錢?

  一個員工的社保費用需要繳納多少錢?對于社保大家都知道有這么個社會保障,大多卻不了解其繳費信息。那么一個職工的社保費用需要交納多少錢呢?

一個員工的社保費用需要繳納多少錢? 第1張

  在社保中包括五個險種,分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。企業(yè)職工社保的費用是由企業(yè)與員工共同承擔(dān)的,而職工一般只需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險這三個險種的個人部分社保費用,其中生育保險、工傷保險是由企業(yè)單位全額承擔(dān)的。

  在企業(yè)工作,企業(yè)每月在我的工資中扣除社保費用,請問如何知道這三個險種分別需要交多少費用呢?

  企業(yè)為員工辦理社保是由單位每月先繳納全額的社保費用,然后企業(yè)每月在員工的工資中扣除員工需要承擔(dān)的個人社保部份費用。每個城市的企業(yè)職工社保費用都是不一樣的。就以成都社保為例:

  社保公式為:個人社保繳費額=社會保險繳費基數(shù)*社會保險繳費比例。具體如下:

  1、生育+醫(yī)療保險:單位繳費比例占7.50% ,個人2.00%。

  2、養(yǎng)老保險:單位繳費比例占16%,個人的繳費比例為8%。

  3、失業(yè)保險:單位按繳費基數(shù)0.6%進(jìn)行繳納,個人按基數(shù)0.4%進(jìn)行繳納。

  4、工傷保險:單位繳費比例占0.16%,一般個人不繳費。

  (此為2020年成都社保繳費基數(shù)比例,四川地區(qū)需要代繳社保的,可以撥打網(wǎng)頁最上方的電話)