【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)獵頭流程簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇專業(yè)獵頭 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

專業(yè)獵頭就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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專業(yè)獵頭常識

涼山專業(yè)獵頭公司|專業(yè)獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,工資外包,人事外包,稅務(wù)優(yōu)化,薪資籌劃等人力資源管理服務(wù)

企業(yè)社保代辦公司和自己交有什么不同

  社保掛靠公司和自己交有什么不同,一般社保都是單位和個人承擔的。如果是沒在公司上班的朋友要交社保,就是繳納的個人社保。那么社保掛靠公司和自己交有什么不同?

社保掛靠公司和自己交有什么不同 第1張

  當然,個人繳納社會保障金和聯(lián)營公司的社會保障金之間存在差異,并且差異非常大:

  首先,個人繳納社會保障金表明我們是自雇人士,而且很靈活。公司的社會保障等同于公司的雇員,并且勞動關(guān)系不同。

  其次,所支付的社會保險類型不同。繳納社會保障金的企業(yè)可以繳納養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險五大項目。靈活的員工只能參加養(yǎng)老金和醫(yī)療保險,個別地方可以參加生育保險和失業(yè)保險。

  第三,支付率不同。靈活的員工也負擔著公司的重擔,因為他們承擔著公司和個人的職責,國家將給予特別照顧。在養(yǎng)老保險方面,地方政府通常允許他們以最低20%的繳費率繳費。

  醫(yī)療保險,在某些地區(qū)專??門開發(fā)的靈活就業(yè)醫(yī)療保險,不包括個人賬戶的醫(yī)療保險,繳費率可降低2%至4.5%。

  第四,退休年齡不同。男性,他們都是60歲。婦女的退休年齡差異很大。女工50歲,女干部55歲。女性靈活雇員,人力資源和社會保障部2001年發(fā)布的文件已有55歲。在某些地區(qū),早就確定了靈活的女性員工將在50歲退休。四川,青海,湖北,溫州,鄭州等地仍堅持50歲。

  第五,社會保障補貼有所不同。靈活雇員中有就業(yè)困難的人可以享受3到5年的社會保險補貼,以靈活就業(yè),并且金錢補貼給個人。用人單位招用有就業(yè)困難的人員,也可以享受就業(yè)困難3至5年的職工的社會保障補助。這筆錢沒有交給雇主。補貼標準大致相同,主要是對補貼進行協(xié)調(diào)。

  第六,可以享受的待遇不同。企業(yè)參保人員可以領(lǐng)取失業(yè)救濟金,還可以享受生育保險金。但是,靈活的雇員不能享受這兩種類型的保險,因為他們不支付這兩種類型的保險。

  以上就是社保掛靠公司和自己交有什么不同的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。

了解專業(yè)獵頭

涼山專業(yè)獵頭公司|專業(yè)獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,工資外包,人事外包,稅務(wù)優(yōu)化,薪資籌劃等人力資源管理服務(wù)

個人繳社保需要多少?應(yīng)該如何繳納?

  個人繳社保需要多少?應(yīng)該如何繳納?繳納社保一般是企業(yè)專業(yè)的工作,只要在單位上班大都不需要自己操作繳納的。但是在離職后就需要自己的去繳納了,那么個人繳社保需要多少?應(yīng)該如何繳納?

個人繳社保需要多少?應(yīng)該如何繳納? 第1張

  個人社會保險繳納方法:

  1、以自由職業(yè)身份繳納社會保險(養(yǎng)老醫(yī)療);

  2、加入條件:城市戶籍或農(nóng)村戶口;

  3、辦理地點:社區(qū)社保服務(wù)中心或區(qū)縣一級社會保障局(勞動保障局).

  4、個人應(yīng)如何繳納社會保障所需的基本資料:戶口簿、身份證明書和復(fù)印、2張1寸照片.5、支付標準:以上述1年本地社平的工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老金支付的比例為20%,醫(yī)療約9%,現(xiàn)在還可以選擇80%和100%的2個階段。美女,什么時候回來?夫,你在公司上班的時候,我只提出了一部分,大多數(shù)公司都要把你交給你,如果你將來得在深圳,你就明白了,各地的政策還比較小,所以下面是我復(fù)制的一個五險的資料,你自己看:養(yǎng)老金保險:公司每月繳納21%,你自己支付8%。醫(yī)療保險:公司每月交9%,你自己交2%和10元大病(大病主要管理住院);失業(yè)保險:公司每月交2%,你自己交1%。工傷保險:公司每月交0.5%,你自己不需要支付一分錢。生育保險:公司每月交0.8%,你自己不需要支付一分錢。住宅公積金:公司每月繳納8%,計算你自己繳納了8%以上,公司每月繳納的社會保險比例應(yīng)該是21%,2.5%0.5%8.8%=41.3%你每月交你的社會保險比例應(yīng)該是8%的2%的10元的1%的1%。公司的繳納率和你的繳納的比例應(yīng)該是413:190,也就是說,如果你每月繳納190元的錢給自己的社會保險,公司就把413元的錢放入你的社會保險柜里,因為每月增加到你的社會保險柜里的錢是413190=603元,所以你看不見的時候,公司的社會保險費用是你的兩倍多。所以你每月交社會保險費用時絕對不要在意。我知道單位比你多,心疼其實是工作單位。那么,回到那三保險一金和五保險一金,這里已經(jīng)明白了,其實江湖的三擔保一金完全等于五保一金。唯一的三保險單,從你個人提出的保險(養(yǎng)老醫(yī)療失業(yè)公積金)說,五保險一金是從你公司提出的保險(養(yǎng)老金醫(yī)療失業(yè)勞動傷害的公積金)說的。三一金叫做五金,其實是說好吃的,公司可以為你提供社會保險,其實沒有工作也有收入的人或公司,但是,不向公司提交社會保險的人也可以自己加入社會保險,但個人只能繳納養(yǎng)老金醫(yī)療保險、勞動者受傷、生育、失業(yè)、公積金,不能個人繳納。

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