【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)獵頭流程簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇專業(yè)獵頭 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

專業(yè)獵頭就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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專業(yè)獵頭常識

攀枝花專業(yè)獵頭公司|專業(yè)獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務代理,勞務派遣,崗位外包,工資外包,人事外包,稅務優(yōu)化,薪資籌劃等人力資源管理服務

離職當月社保繳納規(guī)定

離職當月社保繳納規(guī)定

  目前現(xiàn)有法律條文中對于離職當月社保是否繳納并沒有明確的規(guī)定,但是對于這種情況每個公司都有自己的規(guī)定。

  一般對于這種情況企業(yè)會有兩種規(guī)定:

  (1)職工如果是在月初或者月中離職的,就不給繳納當月的社保;若是月底離職的一般就會繳納當月的社保;

  (2)如果職工是在社保參保截止日之前離職的,就不為其繳納當月社保,若是在參保截止日之后離職的,就為其繳納社保;

  社保參保的截止日,以每個城市社保局規(guī)定為準,單位只要在規(guī)定截止日內按時申報社保即可!

離職當月社保繳納規(guī)定 第1張

打算離職了,接下來社保自己怎么交?

  如果是本地戶口的可以自己去社保局,以靈活就業(yè)人員的身份參保醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,但是無法繳納公積金;

  外地戶口,如果有營業(yè)執(zhí)照,可以以企業(yè)身份為自己繳納五險一金;

  外地戶口,如果是個體工商戶,可以以個體工商戶身份參保醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險,也可以繳納五險,但是無法繳納公積金;

  外地戶口如果以上兩種證件都沒有,則可以通過代理公司繳納五險一金。

了解專業(yè)獵頭

攀枝花專業(yè)獵頭公司|專業(yè)獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務代理,勞務派遣,崗位外包,工資外包,人事外包,稅務優(yōu)化,薪資籌劃等人力資源管理服務

新生兒如何參加醫(yī)保?

  新生兒如何參加醫(yī)保?新生兒之前可以參加少兒互助金,但是,現(xiàn)在少兒互助金已經(jīng)不存在了,合并為城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保了。并且,現(xiàn)在學生兒童參加的是現(xiàn)在的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險“學生兒童檔”。那么,新生兒如何參加醫(yī)保呢?

新生兒如何參加醫(yī)保?

  新生嬰兒參加成都市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險,基本流程跟其它群體參保繳費一致,需要先進行參保登記,再通過稅務部門提供的繳費渠道繳納醫(yī)保費。

  出生之日起180天內參保繳納出生當年醫(yī)保費的,醫(yī)療待遇享受時間為出生之日起至當年12月31日;

  新生兒參加醫(yī)保,一般在戶籍所在地或常住地的醫(yī)保經(jīng)辦機構或鎮(zhèn)(街)經(jīng)辦點辦理參保登記。

新生兒如何參加醫(yī)保? 第1張

新生兒參加醫(yī)保需要哪些資料?

  1、登記人戶口簿原件及復印件;

  2、非成都市戶籍需提供登記人父母本市戶口簿或有效《居住證》原件及復印件;

  3、非成都市戶籍需提供《出生醫(yī)學證明》。

  新生兒如何參加醫(yī)保?醫(yī)??梢詧箐N部分醫(yī)療費用,靈活就業(yè)人員、個體工商戶可以自己辦理城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保繳費,職工可以通過公司參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險。