【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)獵頭流程簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇專業(yè)獵頭 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

專業(yè)獵頭就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 獵頭公司收費(fèi) 合作企業(yè)
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專業(yè)獵頭常識(shí)

成都天府新區(qū)專業(yè)獵頭公司|專業(yè)獵頭公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,工資外包,人事外包,稅務(wù)優(yōu)化,薪資籌劃等人力資源管理服務(wù)

五險(xiǎn)一金指什么?

  五險(xiǎn)一金指什么?小編遇到很多人,每次說到五險(xiǎn)一金,大家都認(rèn)為就是社保。為了讓大家更了解五險(xiǎn)一金,下面,給大家介紹介紹五險(xiǎn)一金。

五險(xiǎn)一金包括什么:

  養(yǎng)老保險(xiǎn):是指參與勞動(dòng)的我們到達(dá)法定的年齡后就可以在社會(huì)保險(xiǎn)部門指定的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金,用以保障我們退休后的基本生活用需。

  醫(yī)療保險(xiǎn):是指作為勞動(dòng)的我們?cè)谌諒?fù)一日,年復(fù)一年的生活里,難免會(huì)磕磕碰碰,若是萬一出了點(diǎn)什么問題需要就醫(yī)了,而這個(gè)醫(yī)療行為又在醫(yī)療保險(xiǎn)的合同約定之內(nèi),那么我們就可以從保險(xiǎn)方拿到一定比例的“保險(xiǎn)費(fèi)”。

  失業(yè)保險(xiǎn):誰也不能避免換工作,而在換工作的期間,誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作,而在這期間我們是沒有工資可拿的,也就是零收入的,于是失業(yè)保險(xiǎn)就給失業(yè)的我們提供了一份可支配的現(xiàn)金以及免費(fèi)接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù),以幫助我們就業(yè)。

  工傷保險(xiǎn):在我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候或者在某些特定的環(huán)境下,遭到意外或著患上了職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力甚至是死亡時(shí),我們或我們的遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

  生育保險(xiǎn):是指女性勞動(dòng)者在懷胎十月的時(shí)候不得不暫時(shí)中斷勞動(dòng),那么由國(guó)家和社會(huì)提供津貼、產(chǎn)假、和醫(yī)療服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

五險(xiǎn)一金指什么? 第1張

從2012年11月20日起,生育險(xiǎn)待遇將不再限戶籍,單位不繳生育險(xiǎn)須掏生育費(fèi)。

  住房公積金:是指每月繳納一定的費(fèi)用到指定的賬戶但平時(shí)不能取出,只有在特定是時(shí)候才能用,如購(gòu)房,出國(guó)定居,離休、退休等。

了解專業(yè)獵頭

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省社保和市社保的差距

  省社保和市社保的差距,社保目前沒有全國(guó)統(tǒng)一,也就是說每個(gè)地方的政策都是不一樣的。很多朋友也想了解一下這方面的知識(shí),下面我們就來看看省社保和市社保的差距。

省社保和市社保的差距 第1張

  省級(jí)社會(huì)保障與市級(jí)社會(huì)保障的區(qū)別

  省級(jí)社會(huì)保障以全省為整體范圍。市級(jí)社會(huì)保障以當(dāng)?shù)爻鞘袨檎w范圍。所謂總體規(guī)劃范圍,是指在此范圍內(nèi),費(fèi)用合并為一個(gè)基金,然后統(tǒng)一使用。

  但實(shí)際上,我們通常比較輕率地將社會(huì)保障分為省級(jí)社會(huì)保障和市級(jí)社會(huì)保障。

  在《社會(huì)保險(xiǎn)法》中沒有提到“省級(jí)社會(huì)保障”或“市政社會(huì)保障”,只有省和市的協(xié)調(diào)。

  協(xié)調(diào)對(duì)象不是五合一,而是分開的。這意味著什么?

  《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八章第六十四條規(guī)定,每個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)分別核算,并按照社會(huì)保險(xiǎn)種類核算。

  由于我們通常同時(shí)提及這五種保險(xiǎn),因此我們自然認(rèn)為,如果它們都是省級(jí)的統(tǒng)籌,那么它們應(yīng)該全部是省級(jí)的。

  但是,實(shí)際上,每種類型的保險(xiǎn)都是相對(duì)獨(dú)立的。在同一個(gè)城市中,養(yǎng)老保險(xiǎn)有可能在省一級(jí)進(jìn)行協(xié)調(diào),而其他類型的保險(xiǎn)則在市一級(jí)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

  盡管如此,相關(guān)部門仍在“銷售”時(shí)出售五種保險(xiǎn),并且在購(gòu)買時(shí)仍統(tǒng)一購(gòu)買。

  因此,員工很難區(qū)分自己的保險(xiǎn)是省級(jí)還是市級(jí)的。即使您詢問公司,有些公司的人事也不是很清楚,因?yàn)樵搯挝粺o法選擇哪種類型的保險(xiǎn)要遵循城市一級(jí)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

  省級(jí)總體規(guī)劃與市級(jí)總體規(guī)劃之間的區(qū)別

  盡管如此,省級(jí)和市級(jí)社會(huì)保障的要求還不夠準(zhǔn)確,但是如果單獨(dú)查看每種保險(xiǎn)類型,則仍可以等同于省級(jí)和市級(jí)。從這個(gè)角度來看,省市社會(huì)保障體系的區(qū)別在于省市協(xié)調(diào)之間的區(qū)別:

  付款方式不同。省級(jí)總體薪酬基礎(chǔ)是根據(jù)該省上一年的平均雇員收入計(jì)算的,而市級(jí)總體薪酬是根據(jù)當(dāng)?shù)爻鞘猩弦荒甑钠骄蛦T收入的計(jì)算得出的。

  在省一級(jí)匯集的資金最終將流向由省管理的資金,而在城市一級(jí)匯集的資金將最終流向由城市管理的資金。

  前者的保險(xiǎn)范圍,保險(xiǎn)對(duì)象,費(fèi)率政策,支付標(biāo)準(zhǔn),工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定方法,治療支付標(biāo)準(zhǔn),處理程序和信息系統(tǒng)均在省內(nèi)統(tǒng)一,而后者僅在城市內(nèi)統(tǒng)一。

  省級(jí)統(tǒng)籌是目的(國(guó)家養(yǎng)老金統(tǒng)籌是目的),市級(jí)統(tǒng)籌只是一種過渡手段。

  以上就是省社保和市社保的差距的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。