【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇薪資管理 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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薪資管理就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

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薪資管理常識(shí)

廣元薪資管理公司|薪資管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪酬優(yōu)化,稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,社保代理,薪稅優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)。

失業(yè)人員可以享受生育保險(xiǎn)待遇嗎?

  失業(yè)人員可以享受生育保險(xiǎn)待遇嗎?生育保險(xiǎn)中有個(gè)條件是需要交納滿一定年限,并且至今在繳納。那么失業(yè)人員可以享受生育保險(xiǎn)待遇嗎?

失業(yè)人員可以享受生育保險(xiǎn)待遇嗎? 第1張

  職工失業(yè)前已參加生育保險(xiǎn)的,其在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生符合本規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用,從生育保險(xiǎn)基金中支付。

  二孩政策放開了,準(zhǔn)備生娃的父母?jìng)円矊⒃谙略掠瓉硇碌纳kU(xiǎn)政策,不但可以享受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)銷,還有津貼領(lǐng),懷孕、生育等多個(gè)環(huán)節(jié)的生育保險(xiǎn)待遇都將發(fā)生變化。

  昨日,市社保局召開新聞發(fā)布會(huì),向媒體通報(bào)東莞從12月1日開始,全面實(shí)施新的生育保險(xiǎn)制度,生育保險(xiǎn)費(fèi)將單獨(dú)征繳,由用人單位或者財(cái)政繳納。生育保險(xiǎn)待遇增加了產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)等費(fèi)用,并按實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。此外,休產(chǎn)假期間,媽媽們還可以領(lǐng)取生育津貼,不用擔(dān)心寶寶的奶粉錢啦!

  支付方式

  現(xiàn)行:一次性定額支付

  新政:定點(diǎn)醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算報(bào)銷

  當(dāng)前的生育保險(xiǎn)制度執(zhí)行的是一次性定額支付醫(yī)療費(fèi)用。新政在支付方式上將會(huì)給參保人帶來便利。參保人可直接持相關(guān)資料在選定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理就醫(yī)確認(rèn)手續(xù),無需前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

  辦理就醫(yī)確認(rèn)后,參保人在已確認(rèn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查、生育的醫(yī)療費(fèi)用,可在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算報(bào)銷。生育就醫(yī)確認(rèn)生效后,參保人在已確認(rèn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)產(chǎn)檢或生育的,可在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成生育醫(yī)療費(fèi)用現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算報(bào)銷手續(xù),不需再前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)。

了解薪資管理

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養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年?有些參保人員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的認(rèn)識(shí)確實(shí)存在誤區(qū)。實(shí)際上,按照養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法來看,參保人員退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低與繳費(fèi)年限長短、個(gè)人賬戶總額是緊密相連的。按照規(guī)定,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年? 第1張

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。也就是說,如果參保人員繳費(fèi)年限為15年,那么其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就是退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以15%,但是如果參保人員在繳費(fèi)年限滿15年后繼續(xù)繳費(fèi),那么隨著繳費(fèi)年限每增加一年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就會(huì)相應(yīng)增加1%。張先生繳費(fèi)年限已經(jīng)31年,那么在計(jì)算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分時(shí),就是退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以31%。

  另外,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分以本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。而個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨著參保人員的繳費(fèi),按其繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入。也就是說,參保人員繳費(fèi)年限增加,其個(gè)人賬戶的總額也會(huì)相應(yīng)增高。所以,養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)遵循的是多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,這只是最低繳費(fèi)年限的規(guī)定,并不是繳費(fèi)年限滿15年就不需要再繳費(fèi),參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。