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到異地上班，五險一金該怎么轉(zhuǎn)？

　　到異地上班，五險一金該怎么轉(zhuǎn)?五險一金做為現(xiàn)代生活中不可缺少的基本社會保障，它的重要性相信不用小瑞多說，今天小瑞要給大家解決的問題是，到異地上班，五險一金該怎么轉(zhuǎn)?

在市內(nèi)轉(zhuǎn)移的：

　　1、對于養(yǎng)老保險來說是可以中斷的，因為它是累計年限的保險，交的多，養(yǎng)老金也就越多。

　　辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)交就可以了。

　　2、失業(yè)保險：不用辦理什么，在上一個單位合同到期后領(lǐng)取失業(yè)金。到新單位再繼續(xù)交就行。

　　3、醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效。到新單位必須重新交。所以也不用交接了。

　　4、公積金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開賬號，拿到賬號后給老單位，(新單位不交公積金那就沒辦法了)讓老單位負責(zé)公積金的人把原來賬號的錢轉(zhuǎn)進新賬號就行了。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對賬單，顯示你的賬戶現(xiàn)在的錢。

跨地區(qū)轉(zhuǎn)移流程

　　五險流程為：

　　1、憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。(原社保已經(jīng)結(jié)算)在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保障賬號。

　　2、憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。

　　住房公積金：可以全部取出不用轉(zhuǎn)移。憑單位離職單。

　　以上就是到異地上班，五險一金該怎么轉(zhuǎn)?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別

　　靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別，對于國家建立的社會保險體制，根據(jù)不同繳費人群分為了幾個不同的種類。下面我們就來看看靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別是什么?

　　靈活就業(yè)員工的社會保障繳款比例：

　　靈活的員工必須支付社會保障的全部費用。

　　1.養(yǎng)老保險繳費比例

　　對于在職員工，用人單位支付養(yǎng)老金保險費用的20%，而在職員工支付8%。靈活的員工也購買相同類型的養(yǎng)老保險，但是繳費率與在職員工不同。靈活就業(yè)員工的社會保障繳費率為20%，完全由個人負擔(dān)，其中12%記入總帳戶，8%記入。個人賬戶。

　　2.醫(yī)療保險繳費率

　　靈活的雇傭人員參加員工的基本醫(yī)療保險。根據(jù)上一年城鎮(zhèn)職工月平均工資的80%，基本醫(yī)療保險費的繳納比例為4.2%或8%(各地標準不同)。在職職工醫(yī)療保險支付單位比例為9%，個人為2%。

　　靈活雇員的社會保險與雇員的社會保險之間的區(qū)別：

　　1.不同類型的保險

　　靈活的員工：社會保障只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，有些地區(qū)可以參加失業(yè)保險。

　　在職員工：在職員工參加的社會保險包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險和失業(yè)保險，這就是我們通常所說的“五險”。 ”

　　2.不同的付款方式

　　靈活就業(yè)雇員：上一年全省雇員月平均工資的40%-100%是支付的基礎(chǔ)。

　　在職雇員：上一年的月平均工資為付款基數(shù)。

　　3.不同的支付率

　　靈活就業(yè)員工：養(yǎng)老保險繳費率為20%，醫(yī)療保險繳費以上年城鎮(zhèn)職工平均月工資的80%為基礎(chǔ)，基本醫(yī)療保險費率為4.2%或8。 %。

　　在職員工：在職員工繳納社會保險的比例如下

　　(一)養(yǎng)老保險：單位繳費率為20%，個人繳費率為8%;

　　(二)醫(yī)療保險：單位9%，個人2%;

　　(3)失業(yè)保險：單位繳費率為1%，個人繳費率為0.2%;

　　(四)生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納;

　　(五)工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納;

　　4.不同的付款主題

　　靈活的員工：個人需要承擔(dān)全部的社會保障費用。

　　在職雇員：支付社會保障所需的費用由雇主和雇員共同承擔(dān)。單位代扣代繳社會保障費。

　　5.不同的戶籍限制

　　靈活就業(yè)員工：個人必須在當?shù)剡M行戶口登記才能繳納社會保障，并且只能參加沒有本地登記的城鎮(zhèn)職工社會保險。

　　在職員工：對于全職工作的員工，為他們支付社會保險沒有家庭登記限制。

　　6.不同的支付意愿

　　靈活就業(yè)員工：您可以根據(jù)自己的實際情況決定是否支付社會保障費。

　　在職雇員：必須按照規(guī)定支付社會保險。

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