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養(yǎng)老保險該繳多少年？

　　養(yǎng)老保險該繳多少年?有些參保人員對養(yǎng)老保險繳費年限的認識確實存在誤區(qū)。實際上，按照養(yǎng)老金計發(fā)新辦法來看，參保人員退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低與繳費年限長短、個人賬戶總額是緊密相連的。按照規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。也就是說，如果參保人員繳費年限為15年，那么其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值乘以15%，但是如果參保人員在繳費年限滿15年后繼續(xù)繳費，那么隨著繳費年限每增加一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就會相應(yīng)增加1%。張先生繳費年限已經(jīng)31年，那么在計算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分時，就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值乘以31%。

　　另外，個人賬戶養(yǎng)老金部分以本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)計算。而個人賬戶儲存額隨著參保人員的繳費，按其繳費基數(shù)的8%劃入。也就是說，參保人員繳費年限增加，其個人賬戶的總額也會相應(yīng)增高。所以，養(yǎng)老金的計發(fā)遵循的是多繳費、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達到退休年齡時繳納養(yǎng)老保險費年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這只是最低繳費年限的規(guī)定，并不是繳費年限滿15年就不需要再繳費，參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。

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離職以后五險一金該怎么辦？

　　五險一金的正常繳納能夠保障參保人的社會福利享受，在目前還是比較受大家重視的。那么離職以后后五險一金該怎么辦呢?對于這個問題，就來看看下文的介紹吧。

離職以后五險一金該怎么辦?

　　1、養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷沒有什么太大影響，因為最后是按照累計年限的，不過交得越多，當然退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。

　　2、失業(yè)保險雖然必須要交;失業(yè)保險其實斷不斷繳也不是非常重要，有人說失業(yè)保險是社保中最雞肋的一個險種，因為失業(yè)保險的領(lǐng)取條件，很多情況下我們在失業(yè)的狀態(tài)下，也不能夠領(lǐng)取失業(yè)保險。(領(lǐng)取條件需要是單位和你解除勞動合同即把你開除，而且要在單位繳納保險滿一年以上，領(lǐng)取條件可以查看當?shù)卣咭?guī)定)所以說失業(yè)保險斷繳與否不是那么重要。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。

　　3、醫(yī)療保險就比較重要，政策規(guī)定的是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的都有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管;每個上醫(yī)保的有一個藍本(或者卡)，就是醫(yī)療本(卡)，醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同，各地政策不同報銷比例也有可能不同)，如果住院報得就多了，可以達到扣除底數(shù)之后的90%之多(不同的地方不完全一樣)。看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。

　　4、公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委托單位取;辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。

　　所以說對于離職以后五險一金該怎么辦?的問題，大家可以根據(jù)這篇文章來思考，需要注意的是，如果自己到社保局去繳納五險一金是繳納不了的，只能夠繳納社保中的養(yǎng)老保險、還有醫(yī)療保險。五險一金是需要公司才能夠繳納。