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成都企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移新舉措

　　成都企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移新舉措。養(yǎng)老保險關系轉移之前也給大家介紹過很多相關知識，今天，給大家介紹一下成都企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移新舉措。
 

成都企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系轉移新舉措

　　1、新在優(yōu)化了辦事流程

　　讓紙質申請成為“往事”原來參保人要到經(jīng)辦大廳提交書面申請表,現(xiàn)在登錄國家社會保險公共服務平臺、"掌上12333”APP以及電子社保卡，線上即可提出轉移申請，不再需要提交紙質申請表。參保人還可以線上查詢轉移業(yè)務辦理進度，隨時掌握業(yè)務辦理情況。

　　2、新在精簡了辦事材料

　　讓往返奔波成為“歷史”。取消了參保繳費憑證，參保人不用再為了開具參保繳費憑證返回原參保地了。

　　3、新在縮短了辦理時限

　　讓長期等待成為“回憶社保經(jīng)辦機構從受理申請之日起，對符合轉移條件的一般業(yè)務，大幅壓縮辦理時限，提高辦事效率。
 

　　社保經(jīng)辦機構之間優(yōu)化辦事流程，全程通過信息系統(tǒng)辦理業(yè)務,不再郵寄紙質表單。在業(yè)務到期前3個工作日，系統(tǒng)會推送到期提醒，自動進行督辦，對超期業(yè)務實行省級和部級兩級督辦。國家還建立了跨省轉移接續(xù)爭議協(xié)調機制，及時處理各級社保機構之間的轉移問題。新的業(yè)務流程將會大大提高社保經(jīng)辦機構的辦事效率。

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5060養(yǎng)老金有什么新政策？

　　5060養(yǎng)老金有什么新政策?5060人員指的就是男性年滿60周歲，女性年滿50周歲的人群，這部分群體基本上是無業(yè)或者是下崗人員。下面，我們來了解一下關于5060養(yǎng)老金有什么新政策?

5060養(yǎng)老金有什么新政策?

　　據(jù)了解，我國并沒有出臺關于5060人員的社保補貼政策，僅有4050人員的社保補貼政策，但是該政策是截止到2011年12月31號前的。達到4050標準(即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業(yè)者，都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼，期限是最長不超過三年，達到退休年齡的就沒有補貼了。

　　因此，5060退休人員的工資并沒有統(tǒng)一的標準，主要還是根據(jù)養(yǎng)老金的繳納比例以及年限來算。此前，網(wǎng)上傳言5060退休人員能補發(fā)五年的養(yǎng)老金，其實這是一個謠言，并沒有相關官方的文件，大家具體還是要以當?shù)氐恼邅矶ā?/p>

　　5060養(yǎng)老金有什么新政策?養(yǎng)老金要想多，那參加養(yǎng)老保險時間要久，繳費要多。了解養(yǎng)老金領取流程，請關注我們網(wǎng)站查詢了解。