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用工模式存在問題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
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養(yǎng)老保險(xiǎn)能退嗎? 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種,因?yàn)樯钪胁豢煽沟囊蛩赜泻芏?,所以,?huì)有許多參保人來電咨詢,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么退?下面就為上海市為例,為大家介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么退?養(yǎng)老保險(xiǎn)能退嗎?
申辦條件:參保人員死亡或喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的。
1、因死亡辦理終止的需攜帶:
(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明復(fù)印件或公安部門出具的注明死亡日期的戶籍注銷證明復(fù)印件或人民法院宣告死亡的判決書復(fù)印件;
(2)參保人員有供養(yǎng)直系親屬的,需攜帶勞保關(guān)系資料(勞???和供養(yǎng)直系親屬有效身份證正、反面復(fù)印件;
(3)屬于回、維吾爾、哈薩克、烏茲別克、塔吉克、塔塔爾、柯爾克孜、撒拉、東鄉(xiāng)、保安等十個(gè)土葬民族的養(yǎng)老人員,需攜帶有效身份證正、反面復(fù)印件或能反映民族信息頁(yè)面的戶口簿復(fù)印件;
(4)參保人員屬于有雇工的個(gè)體工商戶業(yè)主及其幫工、靈活就業(yè)人員或停止繳費(fèi)人員的,另需攜帶:
?、偕觐I(lǐng)人有效身份證原件及正、反面復(fù)印件;
?、诠C處出具的證明申領(lǐng)人身份的公證文書或戶籍所在地公安部門、街道等一級(jí)組織出具的與終止人員的關(guān)系證明,或由計(jì)生部門出具的《結(jié)婚證》、《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女父母光榮證》復(fù)印件;
?、凵觐I(lǐng)人本人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡(折)復(fù)印件(可選擇工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、上海銀行、上海浦東發(fā)展銀行、上海農(nóng)村商業(yè)銀行、中國(guó)銀行、招商銀行、民生銀行、華夏銀行、光大銀行其中之一);
(5)人戶分離人員需攜帶《本市戶籍人戶分離人員居住登記申請(qǐng)(回執(zhí))》。
2、因喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍辦理終止的需攜帶:
(1)本人書面申請(qǐng)、外國(guó)護(hù)照和中文翻譯件原件及復(fù)印件;
(2)申領(lǐng)人本人或被委托人在本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡(折)復(fù)印件(可選擇工商銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲(chǔ)蓄銀行、上海銀行、上海浦東發(fā)展銀行、上海農(nóng)村商業(yè)銀行、中國(guó)銀行、招商銀行、民生銀行、華夏銀行、光大銀行其中之一);
(3)委托他人辦理的,另需攜帶本人簽名的委托書及受托人的有效身份證件原件及正、反面復(fù)印件。
單位提供的材料復(fù)印件需加蓋公章。
1、符合辦理規(guī)定,辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。
2、材料不全且表示可補(bǔ)全材料,辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。
3、不符合辦理規(guī)定,辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認(rèn)后,與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。
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2020年社保局生育津貼怎么算,對(duì)于不斷更新政策的社保,大家要關(guān)注的自己的福利。下面我們就來看看2020年社保局生育津貼怎么算?
一,如何計(jì)算2020年產(chǎn)假
首先,在產(chǎn)假期間,準(zhǔn)媽媽還可以參加相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。產(chǎn)假是“帶薪假期”。
(二)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金按照上一年度職工平均月工資支付;未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。
計(jì)算方法為:生育津貼=當(dāng)月單位的人均支付工資/ 30(天)*假日。
但是請(qǐng)注意,公司不能同時(shí)享受產(chǎn)假期間的工資和社會(huì)保障局發(fā)放的產(chǎn)假津貼。產(chǎn)假津貼和女雇員的原始工資均較高或較低,以產(chǎn)假期間每個(gè)月收到的金額較高者為準(zhǔn)。
另外,工資的支付方式由公司本身決定。有些公司可能先支付您的薪水,然后從產(chǎn)假津貼中扣除部分薪水,其余部分將支付給您;一些公司不會(huì)每月支付工資,最終會(huì)一次支付所有的產(chǎn)婦津貼。
產(chǎn)假需要幾天?
產(chǎn)假的計(jì)算方法調(diào)整為“國(guó)家規(guī)定的98天假期+產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)假”,產(chǎn)假獎(jiǎng)金的具體時(shí)間由各省市確定。
調(diào)整后,除西藏的產(chǎn)假延長(zhǎng)至一年外,其他省市的產(chǎn)假延長(zhǎng)至128至190天。其中,部分省市規(guī)定,在正常分娩的基礎(chǔ)上,可以增加剖腹產(chǎn)產(chǎn)假15-30天。
此外,某些地方的產(chǎn)假規(guī)定相對(duì)靈活。北京,吉林和重慶都規(guī)定,婦女可以在女雇員的同意下延長(zhǎng)假期。
以上就是2020年社保局生育津貼怎么算的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。
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