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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負成本攀升
納稅意識不強,個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時實現(xiàn)降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益
股權激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢
服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。
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查詢網(wǎng)址:http://www.hecd.lss.gov.cn
使用說明:
1、輸入個人編號或身份證號碼進行查詢。
2、請不要在網(wǎng)吧或公共場合使用。
1、可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話:12333
2、承德社保局社會保險統(tǒng)一查詢電話:(0314)2029842
內容包括:
養(yǎng)老保險金繳費基數(shù)、比例查詢,社??ㄓ囝~、明細查詢等。
承德市人力資源和社會保障局
地址:承德市都統(tǒng)府大街10
電話:0314-2029842
承德縣人力資源和社會保障局
地址:承德市南環(huán)路
雙橋區(qū)人力資源和社會保障局
地址:承德市354省道下營房大街路口附近
灤平縣人力資源和社會保障局
地址:承德市北山新區(qū)
電話:0314-8582782
可到設置在經(jīng)辦機構的社會保障卡自助服務終端進行自助查詢。
定點醫(yī)療機構的社會保障卡自助服務終端機也可以進行自助查詢。
查詢內容:
包括各項社保的參保情況:繳費年限、繳費金額、賬戶余額等相關信息。
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2020年還會有企業(yè)不交社保嗎?企業(yè)繳納社保是國家規(guī)定的,是必須要給員工繳納的社保,之前有一些企業(yè)不給員工繳納社保被查,造成處罰。那么2020年還會有企業(yè)不交社保嗎?
開公司的法人是否必須購買社會保障?
公司法人是指依照《公司法》成立的具有獨立財產,可以以自己的名義享有民事權利和承擔民事義務,并對公司的全部財產負有民事責任的企業(yè)組織。
從以上內容可以知道,公司的法人是企業(yè),企業(yè)無需繳納社會保障。企業(yè)只能向其雇員支付社會保障。因此,公司的法人不需要支付社會保障。
社會保險是指具有重新分配收入的功能,旨在防止和強迫大多數(shù)社會成員參與的非營利性社會保障系統(tǒng)。根據(jù)《勞動法》第七十二條,用人單位和勞動者必須參加社會保險,并依法支付社會保險費。繳納社會保險費是雇主和工人的法定義務。只要雙方有勞動關系,無論是否簽訂勞動合同,他們都應付款。
公司辦理員工社會保障程序
1.首先前往當?shù)囟悇贞P系所在地的司法管轄區(qū)的社會保障機構,以辦理開設帳戶的程序,并提供以下信息:
(一)營業(yè)執(zhí)照正本或復印件,或者事業(yè)單位的設立和批準;事業(yè)單位法人證書的正本和復印件;
(二)組織統(tǒng)一代碼證書的原件和復印件;
(三)地方稅務登記證原件和復印件(非納稅單位,可以不顯示);
(四)蓋章的《社會保險登記表》和《參加傷害保險單位的工業(yè)風險分類收費表》;
(五)法人身份證原件和復印件。
2.社會保障辦公室審查信息,處理新保險單位的注冊程序,并打印社會保險注冊證。
3.單位新保險登記后,將辦理員工新保險登記,并自次月起每月向地方稅務部門繳納社會保險費。已獲取單位相關文件。拍攝原件和復印件,然后收集單位員工的以下信息:
(1)合同復印件和農業(yè)登記冊復印件(失業(yè)保險金,個人農業(yè)登記冊無需支付繳費基數(shù)的1%),
(2)第二代身份證原件(或電子注冊照片,或一英寸的紅底注冊照片),第二代身份證復印件,
(3)工資表的復印件(用于檢查員工的工資是否低于城市上一年的社會平均工資,如果不低于,則將實際的個人工資用作支付基礎),以此類推。
向員工支付社會保障是公司成立后肩負的社會責任。此外,《勞動合同法》還明確規(guī)定,支付社會保障是公司應履行的義務。公司法人需要使用公司資產為其員工購買社會保障,這實際上有利于未來的合作。如果發(fā)生與工作有關的傷害,當公司的法人未能向其雇員支付社會保障時,對法人的經(jīng)濟壓力將更大。
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