內(nèi)江生產(chǎn)外包公司|生產(chǎn)外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供社保代理，人員管理，勞務(wù)派遣，薪酬優(yōu)化，稅務(wù)優(yōu)化，工資代發(fā)，崗位外包燈人力資源管理服務(wù)

社保是什么意思？

什么是社會(huì)保險(xiǎn)？包括哪些種類？

　　社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法強(qiáng)制建立的，通過籌集各方資金或通過財(cái)政預(yù)算，對勞動(dòng)者在遭遇生、老、病、死、傷殘等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力、或暫時(shí)失去工資收入或經(jīng)營收入時(shí)，給予一定的物質(zhì)幫助，以保障他們的基本生活，從而達(dá)到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定的一種社會(huì)保障制度。

　　現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。

　　分析：社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的共同特點(diǎn)是都以保障人身生老病死傷殘的風(fēng)險(xiǎn)為目的，不同點(diǎn)在于社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,而商業(yè)保險(xiǎn)具有盈利性

社保特點(diǎn)

　　1.保障性：保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　2.法定性：國家立法，強(qiáng)制實(shí)施。

　　3.互濟(jì)性：實(shí)行收入再分配。

　　4.福利性：社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的的，它以最少的花費(fèi)，解決最大的社會(huì)保障問題，屬于社會(huì)福利性質(zhì)。

　　5.普遍性：社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施范圍廣。

社保范圍

　　各級(jí)國家機(jī)關(guān)工作人員、各級(jí)事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶。

社保繳費(fèi)

　　截止到2009年12月31日，國家機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納部分按照其實(shí)際月工資的34%按月繳納，個(gè)人繳納部分按照按照其實(shí)際月工資的1%按月繳納。

　　企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托企業(yè)的開戶銀行以“委托銀行收款(無付款期)”結(jié)算方式按月扣繳，按企業(yè)職工工資總額的20%繳納。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳，按個(gè)人上一年月平均工資的8%繳納。

　　1.年齡：勞動(dòng)和社會(huì)保障部(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　2.交費(fèi)年限：1998年7月1日前參加工作，1998年7月1日后退休，且個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿10年;1998年7月1日以后參加工作交費(fèi)滿15年。
瑞方人力一家專業(yè)從事人力資源事務(wù)外包、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪稅服務(wù)的人力資源師，西南地區(qū)領(lǐng)先的社保服務(wù)代理公司。

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哪些情況下可以退還養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶？

　　最近，有新聞媒體報(bào)道，到2035年養(yǎng)老金就會(huì)被耗盡，作為80、90后的我們，就算參加了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，到時(shí)候也領(lǐng)不到養(yǎng)老金。其實(shí)，這個(gè)說法已經(jīng)被人社局的專家辟謠了。那要是，我不想叫社保養(yǎng)老保險(xiǎn)了，想把養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里面的錢取出來可以嗎?怎么取?

哪些情況下可以退還養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶？

　　符合以下情況之一的，可以申請退還基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，一起來看看吧~

　　情況一

　　達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年。

　　所需資料

　　1.參保人有效身份證件原件。

　　2.參保人在中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、成都銀行、成都市農(nóng)商銀行、簡陽農(nóng)商銀行(任選其一)開立的儲(chǔ)蓄卡或活期存折(已辦理了中華人民共和國社會(huì)保障卡的無需提供)。

　　特別提示：達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的參保人員，可按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)止。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前(2011年7月1日前)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可延長繳費(fèi)5年，延長繳費(fèi)時(shí)間從達(dá)到法定退休年齡時(shí)開始計(jì)算;延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以申請一次性繳費(fèi)至滿15年，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按本人申請當(dāng)年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)體勞動(dòng)者參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后(2011年7月1日后)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)若累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以延長繳費(fèi)至滿15年，不能一次性躉繳。

　　情況二

　　出國(境)定居，已注銷戶籍。

　　所需資料

　　1.參保人有效身份證件、戶口注銷證明原件。

　　2.參保人在中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、成都銀行、成都市農(nóng)商銀行、簡陽農(nóng)商銀行(任選其一)開立的儲(chǔ)蓄卡或活期存折(已辦理了中華人民共和國社會(huì)保障卡的無需提供)。

　　情況三

　　已在其他地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　所需資料

　　1.參保人有效身份證件、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的相關(guān)證明原件。

　　2.參保人在中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、成都銀行、成都市農(nóng)商銀行、簡陽農(nóng)商銀行(任選其一)開立的儲(chǔ)蓄卡或活期存折(已辦理了中華人民共和國社會(huì)保障卡的無需提供)。

　　情況四

　　外國人回國或離職。

　　所需資料

　　1.參保人有效身份證件原件或復(fù)印件、本人書面申請、終止(解除)勞動(dòng)合同的證明原件。

　　2.參保人在中國銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、成都銀行、成都市農(nóng)商銀行、簡陽農(nóng)商銀行(任選其一)開立的儲(chǔ)蓄卡或活期存折(已辦理了中華人民共和國社會(huì)保障卡的無需提供)。

　　情況五

　　參保繳費(fèi)人員、待遇領(lǐng)取人員死亡的。

　　所需資料

　　參保繳費(fèi)人員、待遇領(lǐng)取人員死亡后，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、個(gè)人賬戶余額可以全部依法繼承。個(gè)人賬戶繼承與領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金一并辦理。

　　你要是想不繳社保養(yǎng)老保險(xiǎn)了，想把個(gè)人賬戶里面的錢取出來，你就得符合以上五種情況之一，否則，就不能把養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶里面的錢取出來。