廣元生產(chǎn)外包公司|生產(chǎn)外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供社保代理，人員管理，勞務(wù)派遣，薪酬優(yōu)化，稅務(wù)優(yōu)化，工資代發(fā)，崗位外包燈人力資源管理服務(wù)

公司給員工繳納社保的程序是什么？

　　很多年輕朋友都選擇了創(chuàng)業(yè)，但是也是因?yàn)閯傞_(kāi)始創(chuàng)業(yè)，不太懂社保相關(guān)的知識(shí)，就像網(wǎng)友小李一樣一畢業(yè)就選擇了自己和朋友開(kāi)一家公司，要給員工繳納社保的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)不會(huì)，流程不知道，導(dǎo)致非常的麻煩要去社保局跑很多次。那么下面我們就來(lái)給大家講講公司給員工繳納社保的大概程序，給予一個(gè)參考。

　　第一次繳納社保就涉及到要開(kāi)戶。

　　帶上這些資料：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件1份(蓋公章)、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1份(蓋公章)、法定代表人身份證正反兩面的復(fù)印件1份(蓋公章)、銀行開(kāi)戶許可證復(fù)印件1份(蓋公章)、社會(huì)保險(xiǎn)登記表2份。

　　準(zhǔn)備好資料以后去社保局開(kāi)戶，一般到當(dāng)?shù)厣绫＞值拇翱诜?wù)辦理。

　　然后就是到社保局拿員工社保申報(bào)核定表填寫好之后，打印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細(xì)表，表上做一個(gè)簽字欄打上”法人簽字：“字樣，讓公司法人簽字)，然后將兩個(gè)表都蓋上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人員會(huì)給你社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定表。

　　在確定公司繳納社保人員人數(shù)沒(méi)有變動(dòng)的情況下，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定表在每個(gè)月的15號(hào)之后去社保局拿。

　　第三步就需要去地稅局換稅收繳款書(shū)。帶上公司公章和資料，到地稅局服務(wù)窗口登記，工作人員將信息錄入系統(tǒng)提交后，要等落戶，落戶需要時(shí)間，正常是一個(gè)星期，落戶完成后才能辦理社保登記，社保登記很簡(jiǎn)單，帶上銀行開(kāi)戶許可證復(fù)印件1份就行，也不需要蓋公章。在辦理社保登記的時(shí)候記得帶上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)核定表第一聯(lián)(蓋公章的)。

　　下面是地稅局需要的大概資料：工商企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1份(如果營(yíng)業(yè)執(zhí)照是三證合一的，組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件可以不用提供)、法定代表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、辦稅人的身份證復(fù)印件各1份、公司章程1份或公司規(guī)章制度1份(其中，公司章程中投資人為自然人的，提供股東身份證;投資人為單位的，提供稅務(wù)登記證副本復(fù)印件或組織機(jī)構(gòu)代碼證)

　　最后是去公司開(kāi)戶銀行繳款。

　　去公司開(kāi)戶銀行需憑稅收繳款書(shū)繳款。首先，稅收繳款書(shū)一共有5聯(lián)，每一聯(lián)蓋什么章需要咨詢清楚，如果你不確定蓋什么印章，可以把公司那一套章帶到銀行去現(xiàn)場(chǎng)蓋。我們這邊留開(kāi)戶行的是公司公章、法人章、財(cái)務(wù)章，所以我是事先把印章蓋好了拿到銀行去的(我們稅收繳款書(shū)除了第二聯(lián)蓋的是法人章和財(cái)務(wù)章，其他四聯(lián)都是蓋的公章)，最后銀行會(huì)將稅收繳款書(shū)第一聯(lián)返還給你自留。

　　所以為什么大家說(shuō)繳納社保是一件事務(wù)性的工作，這也就有了人力資源事務(wù)外包、代繳公司的業(yè)務(wù)。有許多公司就將這內(nèi)事務(wù)性工作交給了人事外包公司操作，而自己則全力發(fā)展企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。

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勞務(wù)派遣人員怎么發(fā)工資？

　　勞務(wù)派遣人員怎么發(fā)工資?對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)來(lái)說(shuō)，靈活用工是能夠節(jié)約大量的用人成本，所以在很時(shí)候，企業(yè)都是使用的靈活用工，但是對(duì)于其相關(guān)知識(shí)不太了解。今天我們就來(lái)看看勞務(wù)派遣人員怎么發(fā)工資?

勞務(wù)派遣人員工資福利怎么發(fā)

　　1勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

　　2勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，<3勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)平安費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任?？梢?jiàn)。依照用工單位所在地的規(guī)范執(zhí)行。

　　3勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)平安費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。可見(jiàn)，由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)平安是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必需為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)平安費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

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