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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
深度簡化企事業(yè)最好獵頭公司簡歷篩選方法和流程
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
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2023年6月,中共四川省瑞方人力資源管理有限公司支部被中國共產(chǎn)黨成都市武侯區(qū)火車南站街道錦官新城社區(qū)委員會授予“區(qū)域化黨建引領(lǐng)基層治理優(yōu)秀共建企業(yè)”稱號。
自支部成立以來,瑞方人力不懈探究“黨建+人力資源服務(wù)”有機(jī)融合發(fā)展新模式,一方面將黨建工作融入瑞方人力實(shí)際工作當(dāng)中,通過“1+2+N”的“瑞方紅”模式(1是指一個(gè)黨支部,2是指“黨建+人力資源服務(wù)”,N是融合發(fā)展)著力打造具有生命力和行動(dòng)力的黨組織,另一方面,瑞方人力與錦官新城社區(qū)黨委緊密合作,簽署了錦官新城社區(qū)黨委與紅色合伙人共建協(xié)議書,力爭通過黨建共建平臺,加強(qiáng)溝通聯(lián)系,圍繞合作項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)合作創(chuàng)新,通過資源共享,共建共贏。隨后在雙方的共同努力下建立了錦官新城社區(qū)城南人才港,為吸納廣大的人才提供了專業(yè)的平臺。
▲武侯區(qū)首場“就業(yè)服務(wù)小站”掛牌儀式
支部以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神,以實(shí)施黨建工程為抓手,以基層就業(yè)服務(wù)小站為載體,依托“小武求賢”智慧系統(tǒng)和就業(yè)品牌,助力實(shí)現(xiàn)高效就業(yè)服務(wù),著力打造對群眾有價(jià)值的優(yōu)秀黨組織。目前,瑞方人力運(yùn)營的武侯區(qū)人力資源市場已在轄區(qū)內(nèi)建立錦官新城社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站、三河社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站、龍井社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站3個(gè)基層公共就業(yè)服務(wù)點(diǎn)位。唱響民營人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)黨建“最強(qiáng)音”,以“黨的旗幟飄揚(yáng)在哪里,基層就業(yè)服務(wù)小站就建在哪里”的奮進(jìn)姿態(tài),在推動(dòng)人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中踐行瑞方人力的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
未來,支部將以黨的二十大精神為指引,進(jìn)一步強(qiáng)化自身建設(shè),以更寬的視野、更高的境界、助推新時(shí)代人力資源服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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社保五個(gè)險(xiǎn)種享受條件,社保包含五個(gè)險(xiǎn)種,每個(gè)險(xiǎn)種要享受,都要滿足不同的條件。最近有朋友給小瑞說,想了解社保中五個(gè)險(xiǎn)種,每個(gè)險(xiǎn)種享受要滿足的條件。所以今天小瑞就來給大家說說社保五個(gè)險(xiǎn)種享受的條件。
首先職工社保是包含五個(gè)險(xiǎn)種,個(gè)人社保是包含兩個(gè)險(xiǎn)種的,職工社保包含的是:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)。個(gè)人社保包含的是養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn),所以今天小瑞講職工社保的享受條件。
參保人員必須要累計(jì)繳納最低滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)。 到達(dá)退休年齡后,辦理退休。
注:養(yǎng)老保險(xiǎn)是多交多得的原則。
用人單位和職工當(dāng)月按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,從次月起享受; 因欠費(fèi)停止享受醫(yī)保待遇的,在足額補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)和滯納金后,方可繼續(xù)享受; 用人單位按規(guī)定申請緩繳或延期繳納醫(yī)保費(fèi)的,在批準(zhǔn)的緩繳期內(nèi),職工可享受醫(yī)保待遇。如沒有申請緩繳或延期的,欠費(fèi)期間職工所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌基金不予支付; 靈活就業(yè)人員初次參保,從足額繳費(fèi)之月起,第三個(gè)月開始享受; 參保后,連續(xù)中斷繳費(fèi)超過3個(gè)月再續(xù)保的,從足額補(bǔ)繳醫(yī)保費(fèi)之月起,第三個(gè)月開始享受。
1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上;
2、生育女職工擁有本市戶籍;
3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn);
4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定;
1、已參加工傷保險(xiǎn);
2、經(jīng)縣人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷;
3、在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的(情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救)
4、需轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,須在新源縣社保局填寫《新源縣工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申請表》,經(jīng)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)同意。
5、工傷認(rèn)定單位與繳費(fèi)單位須一致。
是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; 2、是非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
這三個(gè)條件需要同時(shí)具備,方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
各地政策可能會有所不同,以上條件作為參考。
以上就是社保五個(gè)險(xiǎn)種享受條件的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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