宜賓獵頭企業(yè)|獵頭企業(yè)哪家好？有哪些？為公司提供稅務(wù)代理，崗位外包，勞務(wù)派遣，薪酬優(yōu)化，人事外包，人事管理，稅務(wù)籌劃，社保代繳等人力資源管理服務(wù)

個(gè)人怎么買醫(yī)療保險(xiǎn)？

　　個(gè)人怎么買醫(yī)療保險(xiǎn)?醫(yī)療保險(xiǎn)一般指基本醫(yī)療保險(xiǎn)，是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過用人單位與個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)其給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。通常大家繳納醫(yī)療保險(xiǎn)是有單位代為繳納，那么，沒有工作單位的個(gè)人怎么買醫(yī)療保險(xiǎn)呢?

個(gè)人購買社保時(shí)：

　　1、個(gè)繳納社保，可以以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。

　　2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口。

　　3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn)，或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局)。

　　4、個(gè)人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復(fù)印件，2張1寸照片。

　　5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

個(gè)人如何繳納社保計(jì)算有兩種形式

　　一是由單位代交。即單位與個(gè)人共同繳費(fèi)，這樣，單位繳納一部分，個(gè)人交納一部分，按照個(gè)人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)。

　　另一種是個(gè)人以自由職業(yè)者身份交納社會(huì)保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)((數(shù)百至數(shù)千，當(dāng)?shù)馗饔幸?guī)定)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。

　　我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)目前尚處于地區(qū)統(tǒng)籌階段，地區(qū)不同，基數(shù)和比例都有差別。

宜賓獵頭企業(yè)|獵頭企業(yè)哪家好？有哪些？為公司提供稅務(wù)代理，崗位外包，勞務(wù)派遣，薪酬優(yōu)化，人事外包，人事管理，稅務(wù)籌劃，社保代繳等人力資源管理服務(wù)

外地的分公司怎么找人事外包？

　　外地的分公司怎么找人事外包?大多企業(yè)都會(huì)有自己的分公司，其他地區(qū)的辦公場(chǎng)地，那么就產(chǎn)生了一個(gè)問題，社保繳納目前還沒有全國(guó)統(tǒng)一，也就是說不同地區(qū)繳納社保的政策和基數(shù)是不一樣的。那么外地的分公司怎么找人事外包呢?

　　一、支付總部地區(qū)分公司員工的社會(huì)保障。

　　例如總部在成都，辦事處在重慶，可以為重慶辦事處的員工繳納成都社保，但這種操作對(duì)員工來說不方便。員工享受社會(huì)保障福利不方便。醫(yī)療保險(xiǎn)需要在不同的地方注冊(cè)，在醫(yī)院治療，并在分支機(jī)構(gòu)報(bào)銷。但是，報(bào)銷程序很麻煩，需要很長(zhǎng)時(shí)間。

　　勞務(wù)派遣

　　二是通過勞務(wù)派遣解決分公司員工的社會(huì)保障問題。

　　重慶分公司與重慶勞務(wù)派遣公司簽訂派遣合同，重慶勞務(wù)派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工提供社會(huì)保障。通過這種方式，員工可以方便地支付當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障并享受社會(huì)保障福利。但是，這里有一個(gè)問題，就是員工與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，從而成為勞務(wù)派遣的員工。

　　社會(huì)保障局

　　三、分局委托人事代理機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保障。

　　員工可以在當(dāng)?shù)叵碛谐浞值纳鐣?huì)保障權(quán)益。社保手續(xù)由社保機(jī)構(gòu)辦理，這降低了公司的管理成本。員工與公司簽訂勞動(dòng)合同，屬于企業(yè)正式員工。與勞務(wù)派遣法相比，它解決了員工的歸屬感問題。醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療簿中只有單位名稱是代理公司的名稱。