阿壩獵頭企業(yè)|獵頭企業(yè)哪家好？有哪些？為公司提供稅務代理，崗位外包，勞務派遣，薪酬優(yōu)化，人事外包，人事管理，稅務籌劃，社保代繳等人力資源管理服務

注意了！5月底稅務系統(tǒng)將升級

　　注意了!5月底稅務系統(tǒng)將升級。企業(yè)單位為員工辦理社保參保繳費，費用都是繳納到稅務局的，因此，稅務系統(tǒng)升級時，企業(yè)進行社保業(yè)務操作時，部分功能不能使用。所以，大家注意了!5月底稅務系統(tǒng)將升級。
 

注意了!5月底稅務系統(tǒng)將升級

　　四川省稅務局定于5月28日18:30至5月29日18:00分別對社保費稅銀子系統(tǒng)進行補丁發(fā)布，本次發(fā)布采用停機方式進行，請相關單位提前做好工作安排，避免與升級工作造成沖突

　　升級期間：銀行端、社保單位客戶端、稅務大廳、電子稅務局、微信等所有渠道社保費查詢、申報、繳費等業(yè)務暫停辦理。

　　注意了!本周五下班起，一直到周六晚上，這期間暫時不要到“社保單位客戶端”去操作和處理事務，以免導致數(shù)據(jù)錯誤!

　　注意了!5月底稅務系統(tǒng)將升級。企業(yè)單位必須為員工辦理社保參保繳費，是其責任和義務。集團公司分公司太多，員工社保不好管理;單位才成立，無專業(yè)管理員工社保。都可以找人力資源公司代繳社保，了解企業(yè)員工人事外包合作流程事宜，請咨詢網(wǎng)站在線服務人員。

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養(yǎng)老保險交多少怎么算的？

　　養(yǎng)老保險交多少怎么算?在用人單位工作，都會給繳納五險一金，其中就有養(yǎng)老保險這一項險種，對于養(yǎng)老保險大家還是知道，滿足一定條件后可以領取養(yǎng)老金。那么在繳納養(yǎng)老保險的時候，養(yǎng)老保險交多少怎么算的呢?

養(yǎng)老保險交多少?

　　職工的工資收入如果高于社會平均月工資的3倍時，那么繳費基數(shù)就是按照社會平均月工資的3倍來計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算;

　　如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按照社會平均月工資的60%計算。

社保交多少怎么算的

　　1、養(yǎng)老保險的繳納比例為27%，繳費基數(shù)為企業(yè)上年度參保人月平均工資。

　　2、失業(yè)保險的繳納比例為1.5%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

　　3、工傷保險的繳納比例按行業(yè)差別費率確定(0.2%至3%)，繳費基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險人月平均工資。

　　4、基本醫(yī)療保險費的繳納比例為9%+1%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

　　5、大額醫(yī)療費用互助資金的繳納比例為1%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。

　　舉個例子：如果社會平均月工資為1500元：

　　1、職工工資是1200元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是1200元，按照8%比例來算，職工應當繳費96元;

　　2、假如職工工資是5000元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是4500元，因為超過了社平工資的三倍，所以超出的500元不計為基數(shù)，按照8%比例，職工應當繳費360元;

　　3、若職工的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，那么就按照1500元的60%計算，職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就按900元計算，按8%比例，職工應當繳費72元;

　　以上就是養(yǎng)老保險交多少怎么算的?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看