【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

四川企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇客服外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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客服外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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客服外包常識

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職工社保交滿15年還要交嗎?

  職工社保交滿15年還要交嗎?很多朋友在外面工作就是幾十年,對于社保來說企業(yè)一般都會給繳納,比較是國家強制繳納的。那么職工社保繳滿15年還要交?

職工社保交滿15年還要交嗎? 第1張

  社保是繳納年限越長,基數(shù)越高,將來能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多,所以各位參保人就算已經(jīng)交滿15年企業(yè)社保的,只要沒有達到退休年齡的,都需要繼續(xù)繳納社保養(yǎng)老保險。

  因為繳納社保年限與將來領(lǐng)取的養(yǎng)老金是成正比的,繳納15年與繳納30年將來能領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險金肯定有很大區(qū)別,所以社保不能斷,不能輕易放棄交社保。

  其實關(guān)于個人社保繳納滿足15年后,還要不要繼續(xù)交社保費用,其實可以分兩種情況:

  靈活就業(yè)人員:沒有在企業(yè)工作的自由職業(yè)者可選擇交滿十五年后不交,也可以選擇交,等到個人達到退休年齡后辦理退休并申領(lǐng)養(yǎng)老金,但是如果社保醫(yī)療保險中斷則不能享受醫(yī)保待遇,自己要想清楚。

  企業(yè)在職職工:在企業(yè)單位上班的職工,就算職工交滿15年的社保,只要你沒有達到退休年齡的,職工還是要交社保的,因職工在企業(yè)工作時簽了勞務(wù)合同,企業(yè)為在職職工交社保是法定義務(wù)。

了解客服外包

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生育津貼如何領(lǐng)取呢?

  生育津貼如何領(lǐng)取呢?社保給大家的帶來了很多的福利,在生病時有醫(yī)療保險可以報銷相關(guān)醫(yī)療費用,女職工在生育時還可以享受生育津貼來維持生活,那么生育津貼如何領(lǐng)取呢?下面我們就來看看吧!

生育津貼如何領(lǐng)取呢? 第1張

繳納生育保險滿足條件的可以享受生育津貼

  國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女,因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:

  在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少于98天;

  在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

在哪些階段可以享受生育待遇?

  1、孕前產(chǎn)檢:各地報銷標準不一致,北京產(chǎn)檢最高可報銷1400元。

  2、住院生產(chǎn):住院中的接生費、手術(shù)費、藥費等可以報銷,超出規(guī)定的由個人負擔(dān),醫(yī)院會在產(chǎn)婦出院時自動結(jié)算費用,一般報銷費用在2700—4400之間。

  3、產(chǎn)后休假:不同地區(qū)產(chǎn)假天數(shù)不同,北京最少128天。

  4、產(chǎn)假津貼:保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要,產(chǎn)假津貼計算公式公式:單位的平均生育基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù),一般費用18000左右

  生育津貼報銷單位準備材料:

  1、《**市領(lǐng)取職工生育保險待遇匯總表代收據(jù)》

  2、《**市生育保險待遇申報表》

  生育津貼報銷個人準備材料:

  1.職工身份證原件、復(fù)印件

  2.結(jié)婚證原件、復(fù)印件

  3.《計劃生育服務(wù)手冊》或《生育證》原件、復(fù)印件

  4.《出生醫(yī)學(xué)證明》原件、復(fù)印件或死亡醫(yī)學(xué)證明原件生育后流產(chǎn)的可提供戶籍證明

  5.醫(yī)療費用原始憑據(jù)

  6.住院病歷復(fù)印件加蓋醫(yī)院公章

  7.明細費用清單

  8.職工本人銀行結(jié)算戶存折復(fù)印件

  將以上材料交給單位,單位填表,每月20日前到社保辦理報銷(報銷周期為2-3個月),審核通過后,費用先轉(zhuǎn)入公司,公司再打入個人賬戶。

  以上就是生育津貼如何領(lǐng)取呢?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看