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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
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資陽人力資源派遣公司|人力資源派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人力資源派遣,崗位外包,社保代繳,人事外包,保潔外包,企業(yè)社保代辦等服務(wù)
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員,達到國家規(guī)定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數(shù)越高,繳費的年限越長,養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā),況且,個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。
以上就是關(guān)于“養(yǎng)老保險退休金計算方法”的相關(guān)介紹,希望對大家有所幫助。如果,你也想要了解更多社保知識、政策,關(guān)注瑞方人力社保網(wǎng)站。
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社保卡多久能辦下來,一般在公司上班社??ǘ际怯蓪T為我們辦理,所以對于相關(guān)的知識也是并不了解,那么社??ǘ嗑媚苻k下來,辦卡流程是什么呢?下面小瑞就和大家說說。
(1)核對個人的基本信息。用人單位可以通過人力資源和社會保障網(wǎng)上申報系統(tǒng)或者到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)窗口核對個人基本信息,并且為參保職工辦理社保卡。
(2)領(lǐng)取社??āT诼毴藛T可通過單位統(tǒng)一領(lǐng)取。
(3)激活社保卡。參保人員在領(lǐng)取到社??ㄖ螅约嚎梢詭仙鐣U峡ê陀行矸葑C件原件到對應(yīng)的銀行窗口激活社會保障卡。
社??ǘ嗑媚苻k下來:進度查詢
如果社保卡很久都沒有辦理好的話,那么可以自己上官網(wǎng)查詢
或者個人直接電話咨詢12333。(接通后直接進入人工服務(wù),然后說明需要咨詢的內(nèi)容,提供個人身份證號碼,他們就會幫助我們查詢到了)。
最后,你查詢到社保卡已經(jīng)制定好的話,那么個人就可以提醒參保單位的社保專員前去領(lǐng)卡,或者個人自己約號領(lǐng)取。
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