資陽人力資源派遣公司|人力資源派遣公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供人力資源派遣，崗位外包，社保代繳，人事外包，保潔外包，企業(yè)社保代辦等服務(wù)

人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別

　　人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別，對于用工模式來說，目前有許多的企業(yè)所用的方式是不同的，為了降低企業(yè)的用工成本，大家都在想各種方法。所以今天小編來給大家講講人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別。

　　首先，我們對人力資源外包與勞務(wù)派遣的定義進行了區(qū)分。人力資源外包被稱為HRO。它是指根據(jù)企業(yè)的需要外包一個或多個人力資源管理工作或職能，交給其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，提高效率。勞務(wù)派遣，又稱勞務(wù)派遣和勞務(wù)租賃，是指派遣組織和派遣勞務(wù)簽訂勞動合同的就業(yè)形式，派遣勞動者到其他用人單位，勞務(wù)用工單位向派遣組織支付服務(wù)費。第二，勞務(wù)派遣公司和人力資源外包公司的服務(wù)內(nèi)容。勞務(wù)派遣：1、代理企業(yè)、員工支付各種社會保險等。2、代表企業(yè)和員工支付住房公積金、轉(zhuǎn)移人事檔案、社會保險;3.代表企業(yè)存放企業(yè)的勞動和人事檔案。4.代表企業(yè)終止(終止)與勞務(wù)派遣勞動者的勞動合同。5、代理招聘人員、人才引進。

　　人力資源外包：1、機構(gòu)工作人員招聘、調(diào)任、提款程序、社會保障賬戶變更程序、年檢程序、外籍人員綜合保險。用人單位受托招聘崗位所需人員。代理人才引進、居留證、就業(yè)證明手續(xù)。4.戶口代理環(huán)節(jié)及檔案委托管理相關(guān)人員程序。提供各類商業(yè)保險、福利培訓方案、規(guī)章制度設(shè)計、薪酬設(shè)計等。提供人事政策、法律咨詢、勞動爭議調(diào)解等。第三，人力資源外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別。根據(jù)以上內(nèi)容，我們都可以看出，在調(diào)度關(guān)系中，企業(yè)注重勞動過程的管理，用人單位直接對派遣勞動者進行指揮和監(jiān)督，工作安排;勞務(wù)派遣公司不參與勞務(wù)派遣后的勞動過程。在人力資源外包關(guān)系中，企業(yè)注重對工作成果的管理，服務(wù)人員為承包單位提供勞動力;用人單位不參與勞動過程，甚至不需要關(guān)心或干預承包商單位，只要與多少人一起完成外包服務(wù)項目，根據(jù)與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使其權(quán)利和履行其義務(wù)。從服務(wù)內(nèi)容上看，人力資源服務(wù)外包比勞務(wù)派遣更為廣泛，勞務(wù)派遣應(yīng)是一種包容性關(guān)系。人力資源外包不僅包括勞務(wù)派遣，還包括人事代理、管理咨詢、員工培訓、人員招聘、薪酬管理等。

　　以上就是人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進行查看。

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2018年社保新規(guī)你知道嗎？

　　2018年社保新規(guī)你知道嗎?每一年社?；鶖?shù)都會根據(jù)上一年的平均工資來決定，2018你那已經(jīng)4月份了，社保政策上有沒有發(fā)生什么新變化呢?你知道多少呢?

住房公積金

　　談起社保新規(guī)定，住房公積金怎能落下。2018年，住房公積金貸款，買房將更容易!

　　2017年12月，住建部等部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護住房公積金繳存職工購房貸款權(quán)益的通知》：要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不得以提高住房銷售價格、減少價格折扣等方式，限制、阻撓、拒絕購房人

　　使用住房公積金貸款，不得要求或變相要求購房人簽署自愿放棄住房公積金貸款權(quán)利的書面文件。

　　《通知》明確，繳存職工可通過12345市民熱線、12329住房公積金服務(wù)熱線等渠道，投訴舉報房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)和房屋銷售中介機構(gòu)拒絕住房公積金貸款問題。

　　公積金新規(guī)的影響：

　　住房公積金能有效減輕職工購房負擔。據(jù)測算，一筆額度100萬元、期限20年的住房公積金個人住房貸款，可比商業(yè)銀行個人住房貸款節(jié)省利息支出20萬元以上。隨著監(jiān)管措施的落地，職工用

　　住房公積金貸款買房有望變得更容易些，將能實實在在享受到住房公積金帶來的實惠。

　　現(xiàn)行住房公積金知識點：

　　公積金不可以自己繳，同時用人單位不得以任何理由拒絕給職工繳住房公積金;

　　提前退休不能提公積金;

　　除了買房，租房也可以提取。

醫(yī)療保險

　　社保新規(guī)，事關(guān)民生的醫(yī)療保險也越來越給力：跨省就醫(yī)可直接結(jié)算，在哪兒住院就在哪兒報銷。

　　2017年，跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作取得突破性進展，截至10月31日，在全國所有省級異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)、所有統(tǒng)籌地區(qū)均已接入國家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，全國跨省定點醫(yī)療機構(gòu)增

　　加到7,688家，備案人數(shù)達到181萬人。

　　醫(yī)療保險新規(guī)的影響：

　　跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，讓參保人員省去了墊錢和來回奔波的麻煩。人社部社會保險事業(yè)管理中心主任唐霽松表示，凡是符合條件的參保人員跨省異地就醫(yī)住院費用都可以借助這一系統(tǒng)實現(xiàn)直接結(jié)算，不必先自己墊資再回參保地報銷了。

　　現(xiàn)行醫(yī)療保險知識點：

　　男職工累計繳納25年、女職工20年，職工退休后可以享受基本醫(yī)保待遇(以上為北京地區(qū)，各地規(guī)定不同，請以當?shù)匾?guī)定為準);

　　整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、精神疾病等醫(yī)療費用，不能走醫(yī)保;

養(yǎng)老保險

　　養(yǎng)老保險的新規(guī)定，也是方便了大家：養(yǎng)老金個人賬戶記賬利率統(tǒng)一。

　　根據(jù)人社部2017年4月印發(fā)的《統(tǒng)一和規(guī)范職工養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率辦法》，統(tǒng)一機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率，每年由國家統(tǒng)一公布。記賬利率不得低于銀行定期存款利率。

　　養(yǎng)老保險新規(guī)的影響：

　　統(tǒng)一確定機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率，有助于實現(xiàn)制度公平。而記賬利率不得低于銀行定期存款利率，有助于引導參保人員積極參保和足額繳費，保障參保人員

　　退休后的基本生活。

　　現(xiàn)行養(yǎng)老保險知識點：

　　養(yǎng)老保險是累計繳納;

　　“累積繳滿15年”是必要條件；

　　繳的一樣，到手的卻不一樣，不同城市的養(yǎng)老金待遇標準不一樣。

生育保險

　　放開二胎政策后，生育保險當然也要跟上時代的變化，生育、醫(yī)療保險試點合并實施。

　　2017年，邯鄲市、晉中市、沈陽市、泰州市、合肥市、威海市、鄭州市、岳陽市、珠海市、重慶市、內(nèi)江市、昆明市等12個城市啟動了生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點。試點在2017年6月底前啟動，試點期限為1年左右。

　　生育保險新規(guī)的影響：

　　按照要求，生育保險和醫(yī)療保險合并實施，職工生育期間的生育保險待遇不變。清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，由于一些地方的醫(yī)療保險報銷比例達到了80%-90%，而生育保險報銷比例還在70%以下，合并實施后，這些地方的生育保險待遇還可能會提高。

　　現(xiàn)行生育保險知識點：

　　未按規(guī)定繳納生育保險，發(fā)生屬于計劃生育內(nèi)的生育相關(guān)費用由單位全額支付;

　　無論男女都要繳納，男職工可享受陪產(chǎn)假;

　　部分地區(qū)無業(yè)媽媽可以領(lǐng)取生育生活津貼，以上海為例，無業(yè)的全職媽媽的月生育生活津貼，按市人力資源社會保障局規(guī)定的最低標準計發(fā)，2009年起最低標準為2,892元。

失業(yè)保險

　　對于失業(yè)人員的關(guān)愛也是不斷增加：失業(yè)保險費率降低、失業(yè)金提高。

　　一方面是降低繳費費率。從2017年1月1日起，失業(yè)保險總費率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。另一方面是提高失業(yè)金標準。根據(jù)人社部、財政部印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險金標準的指導意見》，逐步將失業(yè)保險金標準提高到最低工資標準的90%。

　　失業(yè)保險新規(guī)的影響：

　　失業(yè)保險由單位和職工共同繳納。隨著費率降低，企業(yè)負擔將得以進一步減輕，職工到手的工資也可能或多或少增加。而失業(yè)金標準提高到最低工資標準的90%，失業(yè)人員的生活也更有保障。

　　現(xiàn)行失業(yè)保險知識點：

　　本次失業(yè)前，繳納失業(yè)保險要滿1年;

　　領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長不超過24個月。

工傷保險

　　最近，國家對工傷保險的重視度越來越高，并且提出：工傷保險待遇至少兩年調(diào)整一次。

　　人社部2017年7月印發(fā)《關(guān)于工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導意見》，明確工傷保險待遇原則上每兩年至少調(diào)整一次。

　　工傷保險變革的影響：

　　隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，職工平均工資與生活費用發(fā)生變化，適時調(diào)整工傷保險待遇水平，既是工傷保險制度的內(nèi)在要求，也是保障參保人員權(quán)益的應(yīng)有之義。

　　現(xiàn)行工傷保險知識點：

　　工傷認定有期限：

　　如果你出了工傷，那你必須馬上報告單位，你的單位必須在工傷發(fā)生之日起30天內(nèi)把有效材料送到勞動局工傷認定部門。不然用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

　　“48小時”是個門檻：

　　在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時后，無法認定為工傷。

　　以上就是2018年社保新規(guī)，了解之后大家是不是發(fā)現(xiàn)社保福利越來越多了呢，無論是辦理醫(yī)保報銷還是其他社保事務(wù)都方便很多了呢?所以，看著社保福利這么好，沒有買社保的趕快買社保吧!