【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821

媒體報道

中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)報道
中華網(wǎng)

人力資源服務信賴品牌

鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)報道
鳳凰網(wǎng)

先進人力資源服務機構

搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)報道
搜狐網(wǎng)

2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)報道
新浪網(wǎng)

開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

騰訊新聞報道
騰訊新聞報道
騰訊新聞

深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇人力資源派遣 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人力資源派遣就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人力資源公司有派遣資質嗎 合作企業(yè)
  • 人力資源的派遣員工資高嗎 合作企業(yè)
  • 人力資源派遣與勞務派遣 合作企業(yè)
  • 人力資源派遣有什么好處 合作伙伴
  • 人力資源外包與勞務派遣 合作伙伴
  • 人力資源派遣用人單位 合作伙伴
  • 勞務派遣與人力資源外包稅率 合作公司
  • 勞務派遣人力資源服務軟件 合作公司
  • 人力資源和勞務派遣證 合作公司

人力資源派遣常識

瀘州人力資源派遣公司|人力資源派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人力資源派遣,崗位外包,社保代繳,人事外包,保潔外包,企業(yè)社保代辦等服務

職工醫(yī)保報銷比例

  職工醫(yī)保報銷比例,職工都應該是繳納了社保的,大家比較關心的醫(yī)療保險也就包含其中。也就是說職工繳納社保,生病需要治療時在定點醫(yī)院治療,滿足條件的可以報銷醫(yī)療費用。今天小瑞要講的就是職工醫(yī)保報銷比例。

職工醫(yī)保報銷比例 第1張

職工醫(yī)保住院報銷比例

  1. 一級醫(yī)院,起付標準以上至最高支付限額的部分按90%支付;

  2. 二級醫(yī)院,起付標準至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付;

  3. 三級醫(yī)院,起付標準至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%。

  4. 退休人員在上述支付比例的基礎上再提高5%。

  注意:各地報銷比例標準可能會有所差異,詳細的可以咨詢當?shù)厣绫>?/p>

職工醫(yī)保住院報銷所需材料

  1、社???原件

  2、市基本醫(yī)療保險手工報銷費用明細表 原件1份

  3、市醫(yī)療保險手工報銷費用審核表 原件2份

  4、收費票據(jù) 原件1份

  5、住院費用結算單 原件1份

  6、出院診斷證明 原件1份

  7、市醫(yī)療保險費用全額結賬證明 原件1份 異地費用除外

  8、市醫(yī)療保險轉診(院)單 原件1份 僅限醫(yī)院轉診時提供

  9、報盤文件 電子件 存入U盤

職工醫(yī)保的住院報銷范圍

  1、新參保的未發(fā)社保卡期間就醫(yī)發(fā)生的費用;

  2、社保卡掛失,補(換)社??ㄆ陂g就醫(yī)發(fā)生的費用;

  3、在定點醫(yī)療機構急診未持卡就醫(yī)發(fā)生的費用;

  4、欠費期間就醫(yī)發(fā)生的費用;

  5、手工報銷期間就醫(yī)發(fā)生的費用;

  6、符合市醫(yī)療保險基金支付條件的在外埠就醫(yī)時發(fā)生的費用;

  7、當年度費用須在次年1月20日之前申報。

  以下是不能夠報銷的情形:

  1、在非本人定點醫(yī)療機構就診的,但急診除外;

  2、在非定點零售藥店購藥的;

  3、因交通事故、醫(yī)療事故或者因其它違法行為造成傷害的;

  4、因本人吸毒、打架斗毆或者其它違法行為造成傷害的;

  5、因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的;

  6、在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)治療的;

  7、按照國家和本市規(guī)定應當由個人自付的。

  以上就是職工醫(yī)保報銷比例的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解人力資源派遣

瀘州人力資源派遣公司|人力資源派遣公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人力資源派遣,崗位外包,社保代繳,人事外包,保潔外包,企業(yè)社保代辦等服務

社保停交多久失效

  社保停交多久失效,社保中五個險種都是有相應的福利待遇的,在單位上班時,是不用擔心自己的社保繳納問題的,在離職等情況下單位停交了社保,就會有些待遇不能夠使用,還有朋友問社保停交多久失效,下面我們就來看看。

社保停交多久失效 第1張

社保停交多久失效

  社保中的養(yǎng)老保險是不會因為斷交而作廢的,不管時間的長短都不會。即使在退休時,不能夠達到退休條件的人員,在退休之前已經(jīng)繳納的個人賬戶金額也是可以全額退還。

  在斷交社保之后無論多久都是不影響后續(xù)社保的再繳納,再繳納社保時會自動續(xù)上。

  一般離職后的社保斷交,再就業(yè)需要繼續(xù)繳納時,只要保證參保人的身份證號碼前后一致,那么繼續(xù)參保時之前繳納的社保就會自動續(xù)上,不會因為斷交時間太久而不能參保,更加不可能的是斷交而作廢。只有一個可能就是,會把之前參保繳納的金額與新繳交的金額合并。

  斷交的影響主要在于不能享受相關待遇。

  社保斷交對養(yǎng)老金沒什么副作用,如果說社保斷交有什么影響,那應該在于以下幾個方面:

  1、社保的醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)待遇不能享受。

  2、很多限購城市對外地戶口購房的要求是連續(xù)交社保,顯然,社保斷交不符合這一條件。

  3、有些城市入戶與社保掛鉤, 沒有連續(xù)社保就沒這個資格。

  因此,社保斷交不會讓養(yǎng)老賬戶的金額和年限累計,存在負面影響,但主要是即時性的一些待遇。

  以上就是社保停交多久失效的相關知識,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁進行查看