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社保停交多久失效

　　社保停交多久失效，社保中五個(gè)險(xiǎn)種都是有相應(yīng)的福利待遇的，在單位上班時(shí)，是不用擔(dān)心自己的社保繳納問(wèn)題的，在離職等情況下單位停交了社保，就會(huì)有些待遇不能夠使用，還有朋友問(wèn)社保停交多久失效，下面我們就來(lái)看看。

社保停交多久失效

　　社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)是不會(huì)因?yàn)閿嘟欢鲝U的，不管時(shí)間的長(zhǎng)短都不會(huì)。即使在退休時(shí)，不能夠達(dá)到退休條件的人員，在退休之前已經(jīng)繳納的個(gè)人賬戶金額也是可以全額退還。

　　在斷交社保之后無(wú)論多久都是不影響后續(xù)社保的再繳納，再繳納社保時(shí)會(huì)自動(dòng)續(xù)上。

　　一般離職后的社保斷交，再就業(yè)需要繼續(xù)繳納時(shí)，只要保證參保人的身份證號(hào)碼前后一致，那么繼續(xù)參保時(shí)之前繳納的社保就會(huì)自動(dòng)續(xù)上，不會(huì)因?yàn)閿嘟粫r(shí)間太久而不能參保，更加不可能的是斷交而作廢。只有一個(gè)可能就是，會(huì)把之前參保繳納的金額與新繳交的金額合并。

　　斷交的影響主要在于不能享受相關(guān)待遇。

　　社保斷交對(duì)養(yǎng)老金沒(méi)什么副作用，如果說(shuō)社保斷交有什么影響，那應(yīng)該在于以下幾個(gè)方面：

　　1、社保的醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)待遇不能享受。

　　2、很多限購(gòu)城市對(duì)外地戶口購(gòu)房的要求是連續(xù)交社保，顯然，社保斷交不符合這一條件。

　　3、有些城市入戶與社保掛鉤， 沒(méi)有連續(xù)社保就沒(méi)這個(gè)資格。

　　因此，社保斷交不會(huì)讓養(yǎng)老賬戶的金額和年限累計(jì)，存在負(fù)面影響，但主要是即時(shí)性的一些待遇。

　　以上就是社保停交多久失效的相關(guān)知識(shí)，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁(yè)進(jìn)行查看

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五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián)

　　五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián)，五險(xiǎn)其實(shí)就是社保中的五個(gè)險(xiǎn)種，但是社保不是五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金是比社保要多個(gè)住房公積金的， 在企業(yè)上班的都需要繳納社保，也就是五險(xiǎn)，今天我們要說(shuō)的是五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián)?

五險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢(qián)

　　五險(xiǎn)也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。一般單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人是不需要承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)的。

　　舉個(gè)例子：小李的工資是1600的話，公司需要繳納的費(fèi)用為：養(yǎng)老保險(xiǎn)金：1600*20%=320元;醫(yī)療保險(xiǎn)金：1600元*6%=96元;失業(yè)險(xiǎn)金：1600元*2%=32元;生育保險(xiǎn)：1600元*1%=16元;工傷保險(xiǎn)：1600元*0.8%=12.8元。

　　而小李繳納費(fèi)用為養(yǎng)老保險(xiǎn)金：1600*8%=128元;醫(yī)療保險(xiǎn)金：1600元*2%=32元;失業(yè)險(xiǎn)金：1600元*1%=16元。因?yàn)槁毠€(gè)人不需要承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)，因此只需要繳納3險(xiǎn)的費(fèi)用。

　　從以上內(nèi)容來(lái)看，現(xiàn)在不少地方的工資最低標(biāo)準(zhǔn)為1600元，要是按1600的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算的話，公司需要為你繳納476.8元，個(gè)人需要繳納256元。值得注意的是，其實(shí)除了五險(xiǎn)之外，單位還得為員工繳納公積金，并且是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最低繳費(fèi)額不得低于職工平均工資的10%。因此不少用人單位是按工資的12%辦理繳納住房公積金。并且單位和個(gè)人都是按工資的12%來(lái)繳納。

　　注意：由于各個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，所以五險(xiǎn)的最低標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的可以返回瑞方人力首頁(yè)查看。