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管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
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下游要求越來越多,上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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成都天府新區(qū)培訓外包公司|培訓外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,社保代理,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,稅務(wù)籌劃,勞務(wù)派遣,崗位外包等人力資源管理服務(wù)
企業(yè)采取非全日制用工的方式怎么樣?如今企業(yè)的用工模式也是在變化,各種平臺的產(chǎn)生也讓上班的形式不那么單一。下面我們來看看企業(yè)采取非全日制用工的方式怎么樣?
勞動合同類型多樣化,長期勞動合同和無固定期限勞動合同采用雙軌制的用工形式,解決崗位能上不能下的問題。
(1)有明確時間期限或階段性工作的員工,可以簽訂以完成一定工作任務(wù)。
為期限的勞動合同,但是注意不能約定試用期。
(2)無固定期限勞動合同的員工,實行雙軌制管理,即:勞動合同加崗位聘任協(xié)議。
(3)對于工作量不飽和的員工,可以采用非全日制用工形式,但是注意:每日工作不超過4小時,每周工作時間不超過24小時。
變單一式工資結(jié)構(gòu)為復合式工資結(jié)構(gòu),解決工資能高不能低的問題。如:基本工資、崗位工資、績效工資等等,同時制訂各單元工資的支付辦法。
根據(jù)工作性質(zhì)的特點,變單一工時工作制為多種工時工作制。工時工作制包括:標準工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工時工作制,后兩種一般稱之為特殊工時工作制。注意的問題是:實行特殊工時工作制需要經(jīng)過勞動行政部門的審批后,企業(yè)方可執(zhí)行。
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如何辦理社??w屬地轉(zhuǎn)移?參加社保后,就可以去申領(lǐng)社???。社??ㄔ卺t(yī)療保險、養(yǎng)老金領(lǐng)取、生育保險、工傷報銷等方面都有用,所以,在辦理社保參保后,應(yīng)及時申領(lǐng)社???。那么,如果換工作地換社保參保地了需要進行社??w屬地轉(zhuǎn)移嗎?如何辦理社??w屬地轉(zhuǎn)移?
一、持本人有效身份證件及社會保障卡到成都市內(nèi)就近的社會保障卡服務(wù)網(wǎng)點辦理社會保障卡歸屬地轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)。
二、如果異地社保卡已經(jīng)激活,可通過“成都人社局”微信公眾號、“成都市12333”微信公眾號、天府市民云、支付寶等線上服務(wù)渠道,辦理卡歸屬地轉(zhuǎn)入。
以天府市民云為例,辦理位置如下:
1、【首頁】-【社保服務(wù)】-【社保卡管家】
2.【社??ü芗摇?【卡歸屬地轉(zhuǎn)移】
溫馨提示:以上操作只是“社??w屬地轉(zhuǎn)移”的方式,并非“社保關(guān)系轉(zhuǎn)移”。
卡歸屬地轉(zhuǎn)移只是將卡的歸屬地變更為成都市,而外地的社保關(guān)系(繳費年限和個人賬戶)仍在原參保地,需要辦理“社保關(guān)系轉(zhuǎn)移”才能遷入成都。
一、已在省外辦卡
在成都市參保后直接申請辦卡。
二、已在省內(nèi)其他市州辦卡
1、已領(lǐng)卡
①先辦理卡歸屬地轉(zhuǎn)移。
?、诳w屬地成功轉(zhuǎn)入成都后可在成都正常使用。
2、未領(lǐng)卡
?、僮稍儼l(fā)卡地制卡部門具體領(lǐng)卡事宜,領(lǐng)到新卡后辦理卡歸屬地轉(zhuǎn)移。
?、诳w屬地成功轉(zhuǎn)入成都后可在成都正常使用。
3、卡已遺失
?、偃粼l(fā)卡地可以注銷該卡,則注銷原卡后到成都申辦新卡。
②若原發(fā)卡地不予注銷,則在原發(fā)卡地補辦新卡,領(lǐng)到新卡后辦理卡歸屬地轉(zhuǎn)移,卡歸屬地成功轉(zhuǎn)入成都后可在成都正常使用。
如何辦理社??w屬地轉(zhuǎn)移?上文介紹了社保卡歸屬地轉(zhuǎn)移的方式方法,大家看看自己需不需要辦理社保卡歸屬地轉(zhuǎn)移吧。最后,小編還要提醒大家,社??ㄈ舨簧鱽G失,要及時辦理社保卡掛失和補辦。了解更多社保社保卡政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
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