【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)培訓(xùn)外包

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇培訓(xùn)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

培訓(xùn)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 培訓(xùn)外包流程 合作企業(yè)
  • 中小企業(yè)的培訓(xùn)外包 合作企業(yè)
  • 外包公司的崗前培訓(xùn) 合作企業(yè)
  • 培訓(xùn)項(xiàng)目外包合同 合作伙伴
  • 人力資源外包 培訓(xùn) 合作伙伴
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培訓(xùn)外包常識

廣元培訓(xùn)外包公司|培訓(xùn)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供人員招聘,社保代理,工資代發(fā),薪酬優(yōu)化,稅務(wù)籌劃,勞務(wù)派遣,崗位外包等人力資源管理服務(wù)

為何企業(yè)都在使用勞務(wù)外包工?

  為何企業(yè)都在使用勞務(wù)外包工?目前有許多企業(yè)都在使用不同的用工模式,以此來減輕企業(yè)的用工成本,使用勞務(wù)外包工還有很多好處。下面我們就來看看為何企業(yè)都在使用勞務(wù)派遣工?

為何企業(yè)都在使用勞務(wù)外包工? 第1張

  1、用工企業(yè)采用勞務(wù)外包工可減少麻煩。

  外包工是與勞務(wù)公司簽的合同,是勞務(wù)公司雇用的工人,因而當(dāng)作用人單位的工廠亦準(zhǔn)時(shí)或是按件繳納適當(dāng)?shù)男劫Y給勞務(wù)外包公司,員工無論是衣食住行均不必用人單位去照顧專責(zé),有問題找勞務(wù)公司,企業(yè)跟外包工是絕不適用雇傭關(guān)系的,這樣可減少很多麻煩。

  2、用工企業(yè)采用勞務(wù)外包工能減少經(jīng)營成本。

  企業(yè)采用外包工會比起企業(yè)自己招募重新員工會便于敏捷很多,用工企業(yè)可依據(jù)公司訂單的情況用以敏捷交付制造的人力,絕不會有富余人力因而造成經(jīng)營成本減少。由于是勞務(wù)外包公司有的人,要多少使用多少,企業(yè)可節(jié)約招募之上的成本。

  3、企業(yè)采用勞務(wù)外包工非常小原因是受政策影響。

  政策對勞務(wù)派出用工愈來愈標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛后,很多企業(yè)均將派出轉(zhuǎn)勞務(wù)外包了,由于派出對用工的數(shù)量有崗位均是有規(guī)定的,因而勞務(wù)外包亦是沒的,有勞務(wù)派出用工需企業(yè)負(fù)連帶責(zé)任,因而勞務(wù)服務(wù)外包亦是沒的。

了解培訓(xùn)外包

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社?;A(chǔ)知識

  社?;A(chǔ)知識,社保的相關(guān)知識如今在政府和相關(guān)部門的普及下,大家對于相關(guān)知識也是有一定的了解了,不過今天小編要給大家的是這方面知識的集合。下面我們就一起來看看社保基礎(chǔ)知識吧。

社保基礎(chǔ)知識 第1張

  社會保障的三項(xiàng)保險(xiǎn)和五項(xiàng)保險(xiǎn)指標(biāo)是什么?

  社會保障是一種社會保障機(jī)制,國家規(guī)定企業(yè)和員工必須共同支付,以幫助員工建立最低生活保障。

  社會保障的構(gòu)成:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)。

  其中,養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同支付。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)均由公司支付。因此,社會保障是五大風(fēng)險(xiǎn)。一般來說,這三種風(fēng)險(xiǎn)是指員工自己的前三項(xiàng)。是否為個(gè)人支付了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人按一定比例共同支付。個(gè)人支付的部分存儲在個(gè)人養(yǎng)老金賬戶中,由該部門支付的部分存儲在國家統(tǒng)一養(yǎng)老基金中。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)支付了15年并達(dá)到國家法定退休年齡后,您可以領(lǐng)取每月養(yǎng)老金。

  必看!社會保障基礎(chǔ)知識10個(gè)問答?

  您在哪里支付社會保障金并領(lǐng)取養(yǎng)老金?

  如果你被許多城市的社會保障所覆蓋,那么這種情況就是基于我國本土化的原則。事實(shí)上,在任何城市,你必須累積超過10年的捐款,然后你可以選擇在這個(gè)城市退休。享受基本養(yǎng)老金福利。

  但是,如果您在任何城市沒有支付超過10年,但您的累計(jì)捐款已達(dá)到15周年,那么您必須回到自己的住所去退休并享受退休生活。

  1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是在戶籍所在地收集的;

  2.如果您不在戶籍區(qū),您將在累計(jì)繳費(fèi)10年的領(lǐng)域領(lǐng)取;

  3.如果您不在戶籍并且付款少于10年,您將被轉(zhuǎn)回上一個(gè)完整付款期;

  4,戶籍登記費(fèi)不超過10年,累計(jì)戶籍費(fèi)不足10年的,按規(guī)定征收戶籍。如何為醫(yī)院員工報(bào)告醫(yī)療保險(xiǎn)?

  員工生病后需要住院治療,只要支付醫(yī)療保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)的大部分醫(yī)療費(fèi)用都可以由醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)。

  首先,我們需要先支付一定數(shù)量的免賠額(各級醫(yī)院不同),免賠額的費(fèi)用可以通過醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。

  如果超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)集合基金的最高支付限額,也可以按重大疾病保險(xiǎn)的比例支付。

  具體的當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)略有不同。自費(fèi)科的標(biāo)準(zhǔn)部分的醫(yī)療費(fèi)用和醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付后的其他共同支付科的醫(yī)療費(fèi)用。如果個(gè)人醫(yī)療賬戶有上一年的余額資金,則多年來將由盈余資金支付。部分由被保險(xiǎn)人支付。

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