成都高新區(qū)培訓外包公司|培訓外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供人員招聘，社保代理，工資代發(fā)，薪酬優(yōu)化，稅務籌劃，勞務派遣，崗位外包等人力資源管理服務

生育保險與醫(yī)療保險的聯(lián)系與區(qū)別

　　生育保險與醫(yī)療保險的聯(lián)系與區(qū)別，生育保險在很多城市都已經合并在一起了，也就是說生育保險已經融入到醫(yī)療保險里面了，那么生育保險與醫(yī)療保險的聯(lián)系與區(qū)別是什么呢?

　　相同點：

　　都是為暫時失去勞動能力的職工提供保障， 同時提供必要的醫(yī)療服務。婦女在享受生育保險期間如果出現(xiàn)特殊情況，也能享受醫(yī)療保險待遇，即同時享受兩種。

　　不同點：

　　(1)主要目的不同。

　　生育保險享受的醫(yī)療服務以保健和監(jiān)測為主要目的，正常分娩的育齡婦女只需定期對婦女的身體情況進行檢查和對孕婦、胎兒進行必要的監(jiān)護以保證正常分娩，無需進行治療;而醫(yī)療保險的主要目的是治療疾病，在治療過程中必將輔以體檢、藥物、理療、手術等手段，以達到治愈患者的目的。

　　(2)受益群體不同。

　　生育保險待遇的享受者一般是育齡女職工;而醫(yī)療保險全體職工都可享有，且不會有年齡限制，在次數(shù)上也比生育保險更多。

　　(3)待遇保障不同。

　　從待遇保障方面看，生育保險一般高于醫(yī)療保險。生育保險職工不需要繳納保險費;而醫(yī)療保險則實行統(tǒng)籌基金與個人賬戶相結合的原則，職工個人是需要繳納保險費的。

　　(4)享受期限不同。

　　國家明確規(guī)定了生育保險的享受期限，正常產假為98天，產前假為15天;而醫(yī)療保險對享受者的假期沒有嚴格限制，自生病之日起直到病愈為止。

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代辦成都社保有什么好處？

　　代辦成都社保有什么好處?社保作為企業(yè)必須給員工繳納的社會基本保障，是職工的福利，同時也給企業(yè)帶來了事務性工作，很多企業(yè)就將繳納社保的工作交給了代辦社保的公司操作，那么代辦成都社保有什么好處?下面我們就來看看。

對企業(yè)來說代辦成都社保的好處，有一下幾點：

　　1、使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。

　　2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。

　　3、使企業(yè)能夠專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

　　4、對于分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠;避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓成本浪費;

　　5、對于新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛;

　　6、減少殘保金支出,從而為客戶減少殘保金支出，解決高額殘保金的煩惱。

對職工來說好處有：

　　1、社?？梢悦舛?

　　2、繳納社保可以使老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟，育有所補;

　　3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格;

　　4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格;

　　5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續(xù)時須提供一定年限的社保繳納證明。

　　以上就是代辦成都社保有什么好處?的資料，想了解其他社保知識的，可以返回瑞方人力首頁查看