【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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宜賓社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3582 17908 16% 8% 573.10 286.60 2865.30 1432.60
失業(yè)保險 3582 17908 0.6% 0.4% 21.50 14.30 107.40 71.60
基本醫(yī)療保險 4776 17908 6.30% 2.00% 300.90 95.50 1128.20 358.20
補(bǔ)充醫(yī)療1 4776 17908 0.50% 0.00% 23.90 0.00 89.50 0.00
補(bǔ)充醫(yī)療2 60元/年/人,單位繳納,入職一次性收取
工傷保險 4517 13549 0.8% 0 36.10 0 108.40 0
生育保險 3582 17908 0.500% 0 17.90 0 89.50 0
小計 973.40 396.40 4388.30 1862.40
合計 1369.80 6250.70
【備注】社保增減員截止時間:每月28日前報次月增減。

社保繳費計算方法

宜賓社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

宜賓人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

宜賓人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019年宜賓社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新宜賓最低社保基數(shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

職工社保交滿15年還要交嗎?

  職工社保交滿15年還要交嗎?很多朋友在外面工作就是幾十年,對于社保來說企業(yè)一般都會給繳納,比較是國家強(qiáng)制繳納的。那么職工社保繳滿15年還要交?

職工社保交滿15年還要交嗎? 第1張

  社保是繳納年限越長,基數(shù)越高,將來能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多,所以各位參保人就算已經(jīng)交滿15年企業(yè)社保的,只要沒有達(dá)到退休年齡的,都需要繼續(xù)繳納社保養(yǎng)老保險。

  因為繳納社保年限與將來領(lǐng)取的養(yǎng)老金是成正比的,繳納15年與繳納30年將來能領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險金肯定有很大區(qū)別,所以社保不能斷,不能輕易放棄交社保。

  其實關(guān)于個人社保繳納滿足15年后,還要不要繼續(xù)交社保費用,其實可以分兩種情況:

  靈活就業(yè)人員:沒有在企業(yè)工作的自由職業(yè)者可選擇交滿十五年后不交,也可以選擇交,等到個人達(dá)到退休年齡后辦理退休并申領(lǐng)養(yǎng)老金,但是如果社保醫(yī)療保險中斷則不能享受醫(yī)保待遇,自己要想清楚。

  企業(yè)在職職工:在企業(yè)單位上班的職工,就算職工交滿15年的社保,只要你沒有達(dá)到退休年齡的,職工還是要交社保的,因職工在企業(yè)工作時簽了勞務(wù)合同,企業(yè)為在職職工交社保是法定義務(wù)。