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宜賓社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3582 | 17908 | 16% | 8% | 573.10 | 286.60 | 2865.30 | 1432.60 |
失業(yè)保險 | 3582 | 17908 | 0.6% | 0.4% | 21.50 | 14.30 | 107.40 | 71.60 |
基本醫(yī)療保險 | 4776 | 17908 | 6.30% | 2.00% | 300.90 | 95.50 | 1128.20 | 358.20 |
補(bǔ)充醫(yī)療1 | 4776 | 17908 | 0.50% | 0.00% | 23.90 | 0.00 | 89.50 | 0.00 |
補(bǔ)充醫(yī)療2 | 60元/年/人,單位繳納,入職一次性收取 | |||||||
工傷保險 | 4517 | 13549 | 0.8% | 0 | 36.10 | 0 | 108.40 | 0 |
生育保險 | 3582 | 17908 | 0.500% | 0 | 17.90 | 0 | 89.50 | 0 |
小計 | 973.40 | 396.40 | 4388.30 | 1862.40 | ||||
合計 | 1369.80 | 6250.70 | ||||||
【備注】社保增減員截止時間:每月28日前報次月增減。 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019年宜賓社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新宜賓最低社保基數(shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
職工社保交滿15年還要交嗎?很多朋友在外面工作就是幾十年,對于社保來說企業(yè)一般都會給繳納,比較是國家強(qiáng)制繳納的。那么職工社保繳滿15年還要交?
社保是繳納年限越長,基數(shù)越高,將來能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多,所以各位參保人就算已經(jīng)交滿15年企業(yè)社保的,只要沒有達(dá)到退休年齡的,都需要繼續(xù)繳納社保養(yǎng)老保險。
因為繳納社保年限與將來領(lǐng)取的養(yǎng)老金是成正比的,繳納15年與繳納30年將來能領(lǐng)取到的養(yǎng)老保險金肯定有很大區(qū)別,所以社保不能斷,不能輕易放棄交社保。
其實關(guān)于個人社保繳納滿足15年后,還要不要繼續(xù)交社保費用,其實可以分兩種情況:
靈活就業(yè)人員:沒有在企業(yè)工作的自由職業(yè)者可選擇交滿十五年后不交,也可以選擇交,等到個人達(dá)到退休年齡后辦理退休并申領(lǐng)養(yǎng)老金,但是如果社保醫(yī)療保險中斷則不能享受醫(yī)保待遇,自己要想清楚。
企業(yè)在職職工:在企業(yè)單位上班的職工,就算職工交滿15年的社保,只要你沒有達(dá)到退休年齡的,職工還是要交社保的,因職工在企業(yè)工作時簽了勞務(wù)合同,企業(yè)為在職職工交社保是法定義務(wù)。
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