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雅安社?;鶖?/td>
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2193 16445 19% 8% 416.67 175.44
失業(yè)保險 2323 0.60% 0.40% 13.94 9.29
基本醫(yī)療保險 3097 11615 7.50% 2.00% 232.28 61.94
大病醫(yī)療 260/人/年,單位繳納,入職一次性收取
工傷保險 3289 16445 0.70% 23.02
生育保險 3289 16445 0.50% 16.45
小計 702.36 246.67
合計 949.03
【備注】社保增減員截止時間:每月10日前報當月增減。

社保繳費計算方法

雅安社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

雅安人力資源事務外包服務

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社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

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¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

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社保常識

2019年雅安社保繳費基數與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|最新雅安最低社?;鶖祙社保入稅調整后怎么算?

5060養(yǎng)老金有什么新政策?

  5060養(yǎng)老金有什么新政策?5060人員指的就是男性年滿60周歲,女性年滿50周歲的人群,這部分群體基本上是無業(yè)或者是下崗人員。下面,我們來了解一下關于5060養(yǎng)老金有什么新政策?

5060養(yǎng)老金有什么新政策? 第1張

5060養(yǎng)老金有什么新政策?

  據了解,我國并沒有出臺關于5060人員的社保補貼政策,僅有4050人員的社保補貼政策,但是該政策是截止到2011年12月31號前的。達到4050標準(即男性年滿50周歲,女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業(yè)者,都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼,期限是最長不超過三年,達到退休年齡的就沒有補貼了。

  因此,5060退休人員的工資并沒有統(tǒng)一的標準,主要還是根據養(yǎng)老金的繳納比例以及年限來算。此前,網上傳言5060退休人員能補發(fā)五年的養(yǎng)老金,其實這是一個謠言,并沒有相關官方的文件,大家具體還是要以當地的政策來定。

  5060養(yǎng)老金有什么新政策?養(yǎng)老金要想多,那參加養(yǎng)老保險時間要久,繳費要多。了解養(yǎng)老金領取流程,請關注我們網站查詢了解。