【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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攀枝花社保基數(shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3582 17908 16% 8% 573.12 286.56 2865.28 1432.64
失業(yè)保險 3582 17908 0.6% 0.4% 21.49 14.33 107.45 71.63
基本醫(yī)療保險 4776 17908 7.50% 2.00% 358.20 95.52 1343.10 358.16
生育保險 3582 17908 0.50% 0 17.91 0 89.54 0
工傷保險 3582 17908 1.200% 0 42.98 0 214.90 0
小計 1013.70 396.41 4620.27 1862.43
合計 1410.11 6482.70
【備注】社保增減員截止時間:每月15日前報次月增減。

社保繳費計算方法

攀枝花社保報銷流程

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

攀枝花人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

攀枝花人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識

2019年攀枝花社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新攀枝花最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

社保公司和個人比例?

  社保公司和個人比例?社保繳費在單位上班的,都是由個人和單位承擔(dān)繳納費用的,個人不用自己去繳納,單位代扣代繳。那么社保公司和個人繳費比例是多少呢?下面我們就來看看。

社保公司和個人比例? 第1張

  1.城鎮(zhèn)職工社會保障由戶籍所在地社會保障中心繳納。

  條件是城鎮(zhèn)居民有戶口,沒有工作,為了撫養(yǎng)老人,醫(yī)生不得不選擇繳納社會保障,城鎮(zhèn)居民的社會保障不易處理,一般大多數(shù)人都會向城鎮(zhèn)職工繳納社會保險。通過當(dāng)?shù)厣鐣U现行闹Ц兜挠斜U系氖丘B(yǎng)老保險,醫(yī)療保險和失業(yè)保險。盡管失業(yè)保險沒有用,但必須支付。

  付款基數(shù)是指上一年當(dāng)?shù)毓蛦T的平均工資。養(yǎng)老保險的最低支付基數(shù)為上年平均工資的40%,支付率為20%,醫(yī)療保險的最低支付基數(shù)為上一年的平均工資。付款的60%是5%。

  如果您自己支付社會保障費用,盡管錢是自己支付的,但個人帳戶中僅包含40%,統(tǒng)一帳戶中包含其他60%。損失很大嗎?因此,最好以最低水平支付社會保障。

  第二,擔(dān)心社保中斷,找一家代辦社保。

  這是指在大城市工作的外國人。當(dāng)他們遇到分居,換工作等問題時,他們擔(dān)心社會保障,也擔(dān)心違反社會保障。他們正在尋找一些機構(gòu)來支付社會保障費用。許多人環(huán)顧四周。公司的朋友代表他們付款??梢杂羞x擇地支付五種保險和一金。除了養(yǎng)老金,醫(yī)療和失業(yè)這三種風(fēng)險外,其他兩種保險和一種黃金都可以支付,但是工傷保險,生育保險和公積金的短期支付影響不大,所以每個人都普遍付錢。只有三種風(fēng)險。

  一般來說,我們也按照最低基數(shù)支付社會保障。去年北京的平均工資為7706元,養(yǎng)老保險的最低支付基數(shù)為平均工資的40%,醫(yī)療保險和失業(yè)保險的最低支付基數(shù)為平均工資的60。 %,養(yǎng)老金,醫(yī)療和失業(yè)保險的比例分別為27%,12%和1%。計算金額為7706 * 40%* 27%+ 7706 * 60 * = 1433元。

  1.繳納社會保障金的人還必須提交納稅申報表。

  2.繳納社會保障金的基礎(chǔ)與繳納個人稅項的基礎(chǔ)相同,所有稅項都是工資。

  3,五證合并后,對社會保障和個人稅的有關(guān)信息進行交叉審計。

  社會保險是指具有重新分配功能的非營利性社會保障體系,對于大多數(shù)社會成員來說,預(yù)防和分擔(dān)老年,失業(yè),疾病和死亡等社會風(fēng)險是強制性的。社會保障也被稱為“五險一金”。所謂的五種保險是養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險和生育保險。 “一金”是指住房公積金。

  社會保障費用(對于私人公司而言):

  以最低的社會保障為例,養(yǎng)老保險需要繳納28%的費用;醫(yī)療保險為12%; 1%生育保險的失業(yè)保險為0.8%;工傷保險為0.3%,因此最低社會保障繳款為收入的66.1%當(dāng)然,社會保障并不是購買全部六個項目的嚴格要求,但可以有選擇地購買。例如,僅購買醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險只需要40%。

  當(dāng)然,社會保障不是由個人支付的。個人只需要支付社會保障總金額的20%,因此個人只需要支付其收入的13.2%。剩余的80%由公司支付。以4000元的收入為例,需要繳納的社會保障總額為2644元,其中個人繳費528元,其余2116元。

  個人所得稅是在征收和管理個人所得稅過程中調(diào)整稅務(wù)機關(guān)與自然人(居民,非居民)之間社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱?,F(xiàn)在最低納稅額為3500元。如果本世紀(jì)的工資達到3500,是否滿足納稅條件?實際上不是,但以扣除社會保險金后的數(shù)字為標(biāo)準(zhǔn)。以4000元的工資為例??鄢鐣U虾蟮膶嶋H收入僅為1366元,遠未達到稅收條件,因此無需繳納個人所得稅。

  以上就是社保公司和個人比例?的資料。想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁查看。