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盤錦社保基數(shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 2148 | 10736 | 20% | 8% | 429.60 | 171.84 | 2147.20 | 858.88 |
基本醫(yī)療保險 | 2148 | 10736 | 6.6% | 2.0% | 141.77 | 42.96 | 708.58 | 214.72 |
失業(yè)保險 | 2148 | 10736 | 0.50% | 0.50% | 10.74 | 10.74 | 53.68 | 53.68 |
工傷保險 | 2148 | 10736 | 0.20% | — | 4.30 | — | 21.47 | — |
生育保險 | 2148 | 10736 | 1.00% | — | 21.48 | — | 107.36 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 4 | 4 | 4 | 4 |
小計 | 611.89 | 229.54 | 3042.29 | 1131.28 | ||||
合計 | 841.43 | 4173.57 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019年盤錦社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新盤錦最低社保基數(shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,用人單位必須要給職工繳納社保,所以這里就沒有必要自己去繳納社保,對于職工社保自己也是不能夠繳納的,如果是個人繳納社保,就只能以個人身份參加社保,而個人身份參加社保繳納的也只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
自由工作者,個體戶及本區(qū)戶籍的失業(yè)人員,可以以靈活就業(yè)方式辦理社會保險參保手續(xù)或選擇人力資源事務(wù)外包公司掛靠社保,繳納養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。個人可以根據(jù)自身的情況來選擇養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險的繳納基數(shù)。注意各地的社?;鶖?shù)與比例不一樣,。
職工社保理應(yīng)由企業(yè)單位繳納,但是在現(xiàn)實工作中有一些企業(yè)單位為了獲得更多的收益,所以不為職工繳納社保,在法律層面來說這個是不允許的。而如果企業(yè)想要減輕繳納社保這樣的事務(wù)性工作,其實是可以將社保外包給代繳公司操作的。
【擴展資料】現(xiàn)在很多的正規(guī)人事外包公司都會給合作的企業(yè)免費辦理,生育報銷、工傷報銷等服務(wù)。
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