【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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大連社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3688 18441 18% 8% 663.84 295.04 3319.38 1475.28
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3688 18441 8.0% 2.0% 295.04 73.76 1475.28 368.82
失業(yè)保險(xiǎn) 3688 18441 0.50% 0.50% 18.44 18.44 92.21 92.21
工傷保險(xiǎn) 3688 18441 0.60% 22.13 110.65
生育保險(xiǎn) 3688 18441 1.20% 44.26 221.29
大病醫(yī)療 2 2
小計(jì) 1043.71 389.24 5218.81 1938.31
合計(jì) 1432.95 7157.12

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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大連人事外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

免費(fèi)

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生育報(bào)銷

免費(fèi)

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  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

大連人事外包資質(zhì)證書

社保常識

2019年大連社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新大連最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

2022年度個(gè)人養(yǎng)老金制度

  2022年度個(gè)人養(yǎng)老金制度。人力資源和社會保障部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會近日印發(fā)《關(guān)于推動個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》宣傳提綱。宣傳提綱提出,立足我國基本國情,借鑒國際經(jīng)驗(yàn),我國努力構(gòu)建以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、以企業(yè)年金和職業(yè)年金為補(bǔ)充、與個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相銜接的“三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。下面,我們來具體了解一下什么是個(gè)人養(yǎng)老金制度。

2022年度個(gè)人養(yǎng)老金制度

  我國的“三支柱”分別是:第一支柱為基本養(yǎng)老保險(xiǎn);第二支柱為企業(yè)年金、職業(yè)年金;第三支柱為個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  個(gè)人養(yǎng)老金制度的實(shí)施,是適應(yīng)我國社會主要矛盾變化,滿足人民群眾多層次多樣化養(yǎng)老保障需求的必然要求,有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)年金、職業(yè)年金基礎(chǔ)上,再增加一份積累,退休后能夠再多一份收入,進(jìn)一步提高退休后的生活水平,讓老年生活更有保障、更有質(zhì)量。

如何參加個(gè)人養(yǎng)老金?

  個(gè)人養(yǎng)老金是政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場化運(yùn)營的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

  在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動者,均可參加個(gè)人養(yǎng)老金。一方面,只有參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)了保“基本”這一前提,參加個(gè)人養(yǎng)老金才能體現(xiàn)“補(bǔ)充”養(yǎng)老保險(xiǎn)的功能。另一方面,有意愿的勞動者參加,可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人養(yǎng)老金長期繳費(fèi),持續(xù)增加個(gè)人賬戶資金積累。

  個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制度。參加人通過人力資源和社會保障部組織建設(shè)的個(gè)人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺,建立本人的個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。個(gè)人養(yǎng)老金賬戶具有唯一性,是參加個(gè)人養(yǎng)老金、享受稅收優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)。之后,參加人指定或者開立一個(gè)本人唯一的個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶,用于個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)、歸集收益、支付,以及繳納個(gè)人所得稅,實(shí)行完全積累、封閉運(yùn)行,其權(quán)益歸參加人所有。

  個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)上限起步為每年12000元,并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系發(fā)展情況等因素適時(shí)調(diào)整。

  個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶內(nèi)資金用于購買符合規(guī)定的銀行理財(cái)、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等金融產(chǎn)品,由參加人自主選擇。

  從國際經(jīng)驗(yàn)和國內(nèi)探索看,多種金融產(chǎn)品參與個(gè)人養(yǎng)老金,既有利于滿足不同群體的需求,也有利于市場充分競爭,促使金融機(jī)構(gòu)開發(fā)更好的金融產(chǎn)品參與個(gè)人養(yǎng)老金。

  個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品由金融監(jiān)管部門確定,并在信息平臺和金融行業(yè)平臺公布。個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶內(nèi)資金應(yīng)購買信息平臺和金融行業(yè)平臺共同公布的產(chǎn)品。

2022年度個(gè)人養(yǎng)老金制度 第1張

個(gè)人養(yǎng)老金如何領(lǐng)待遇?

  宣傳提綱提出,領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金有多種方式。參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡等條件后,可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金,并歸集至本人社會保障卡。

  參加人死亡后,其個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶中的資產(chǎn)可以繼承。一是領(lǐng)取條件與領(lǐng)取基本養(yǎng)老金掛鉤,可以切實(shí)保障實(shí)現(xiàn)補(bǔ)充養(yǎng)老功能。二是領(lǐng)取方式多樣化,方便個(gè)人選擇。三是將個(gè)人養(yǎng)老金待遇歸集至本人社會保障卡銀行賬戶,有利于參加人三個(gè)支柱養(yǎng)老權(quán)益的整合和服務(wù),并為調(diào)整完善養(yǎng)老保險(xiǎn)政策提供支撐。

  個(gè)人養(yǎng)老金結(jié)合實(shí)際分步實(shí)施、選擇部分城市試行1年后,再逐步推開。這樣安排,主要是考慮個(gè)人養(yǎng)老金涉及部門多,需要通過選擇部分城市先行,檢驗(yàn)具體操作流程并完善,再逐步推廣至全國。

  2022年度個(gè)人養(yǎng)老金制度。有條件的朋友,可以選擇辦理參加個(gè)人養(yǎng)老金哦,為自己的養(yǎng)老多增添一份保障。了解更多社保養(yǎng)老保險(xiǎn)政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。