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| 遼陽社?；鶖?shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2726 | 13626 | 20% | 8% | 545.20 | 218.08 | 2725.20 | 1090.08 |
| 基本醫(yī)療保險 | 2692 | 13455 | 7.0% | 2.0% | 188.44 | 53.84 | 941.85 | 269.10 |
| 失業(yè)保險 | 2726 | 13626 | 0.50% | 0.50% | 13.63 | 13.63 | 68.13 | 68.13 |
| 工傷保險 | 2692 | 13455 | 0.60% | — | 16.15 | — | 80.73 | — |
| 生育保險 | 2692 | 13455 | 0.50% | — | 13.46 | — | 67.28 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 4 | 4 | 4 | 4 |
| 小計 | 780.88 | 289.55 | 3887.19 | 1431.31 | ||||
| 合計 | 1070.43 | 5318.50 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
￥200
醫(yī)療保險報銷
免費
￥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
￥200
生育備案
免費
￥200
生育報銷
免費
￥200
社保信息修改
免費
￥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019年遼陽社保繳費基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|最新遼陽最低社保基數(shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
用人單位不發(fā)工資條合理嗎?
不合理!
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字、并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。
因此，用人單位需要向勞動者發(fā)放工資條。如果用人單位未發(fā)放工資條，勞動者可以與用人單位溝通，要求用人單位提供。
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