【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢(xún)熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線:4000-028-821
遼陽(yáng)社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2726 13626 20% 8% 545.20 218.08 2725.20 1090.08
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2692 13455 7.0% 2.0% 188.44 53.84 941.85 269.10
失業(yè)保險(xiǎn) 2726 13626 0.50% 0.50% 13.63 13.63 68.13 68.13
工傷保險(xiǎn) 2692 13455 0.60% 16.15 80.73
生育保險(xiǎn) 2692 13455 0.50% 13.46 67.28
大病醫(yī)療 4 4 4 4
小計(jì) 780.88 289.55 3887.19 1431.31
合計(jì) 1070.43 5318.50

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

遼陽(yáng)人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

遼陽(yáng)人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019年遼陽(yáng)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新遼陽(yáng)最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走?

  工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走?單位為員工辦理了社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi),員工因工受傷,可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn),享受工傷保險(xiǎn)保障。下面,我們來(lái)了解一下工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走?

工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走? 第1張

工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走?

  1、申請(qǐng)工傷:職工在工作上遭到意外或是診斷身患職業(yè)病以后,所屬單位應(yīng)該及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷;企業(yè)未提交的,職工自己則必須在一年內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷。

  2、工傷認(rèn)定:社保部門(mén)會(huì)讓工傷意外進(jìn)行審查,以此確定是否屬于工傷范圍。

  3、工傷鑒定:鑒定部門(mén)對(duì)工傷職工開(kāi)展勞動(dòng)能力鑒定及其殘廢登記鑒定。

  4、工傷賠付:確定符合工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的,工傷保險(xiǎn)組織會(huì)結(jié)合實(shí)際情況來(lái)派發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。倘若企業(yè)沒(méi)有投保工傷保險(xiǎn),那么對(duì)應(yīng)的承擔(dān)責(zé)任必須由單位自行承擔(dān)。

  工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走?單位一定要及時(shí)為員工辦理工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi),否則員工因公受傷申請(qǐng)賠償后,賠償就要全部由單位承擔(dān)。