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遼陽(yáng)社?;鶖?shù) | ||||||||
類(lèi)型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2726 | 13626 | 20% | 8% | 545.20 | 218.08 | 2725.20 | 1090.08 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2692 | 13455 | 7.0% | 2.0% | 188.44 | 53.84 | 941.85 | 269.10 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 2726 | 13626 | 0.50% | 0.50% | 13.63 | 13.63 | 68.13 | 68.13 |
工傷保險(xiǎn) | 2692 | 13455 | 0.60% | — | 16.15 | — | 80.73 | — |
生育保險(xiǎn) | 2692 | 13455 | 0.50% | — | 13.46 | — | 67.28 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 4 | 4 | 4 | 4 |
小計(jì) | 780.88 | 289.55 | 3887.19 | 1431.31 | ||||
合計(jì) | 1070.43 | 5318.50 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷(xiāo)
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019年遼陽(yáng)社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新遼陽(yáng)最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?
工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走?單位為員工辦理了社保工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi),員工因工受傷,可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn),享受工傷保險(xiǎn)保障。下面,我們來(lái)了解一下工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走?
1、申請(qǐng)工傷:職工在工作上遭到意外或是診斷身患職業(yè)病以后,所屬單位應(yīng)該及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷;企業(yè)未提交的,職工自己則必須在一年內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷。
2、工傷認(rèn)定:社保部門(mén)會(huì)讓工傷意外進(jìn)行審查,以此確定是否屬于工傷范圍。
3、工傷鑒定:鑒定部門(mén)對(duì)工傷職工開(kāi)展勞動(dòng)能力鑒定及其殘廢登記鑒定。
4、工傷賠付:確定符合工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的,工傷保險(xiǎn)組織會(huì)結(jié)合實(shí)際情況來(lái)派發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇。倘若企業(yè)沒(méi)有投保工傷保險(xiǎn),那么對(duì)應(yīng)的承擔(dān)責(zé)任必須由單位自行承擔(dān)。
工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走?單位一定要及時(shí)為員工辦理工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi),否則員工因公受傷申請(qǐng)賠償后,賠償就要全部由單位承擔(dān)。
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