【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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鞍山社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2410 12040 20% 8% 482.00 192.80 2408.00 963.20
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2375 11870 7.0% 2.0% 166.25 47.50 830.90 237.40
失業(yè)保險(xiǎn) 2410 12040 0.50% 0.50% 12.05 12.05 60.20 60.20
工傷保險(xiǎn) 2410 12040 0.40% 9.64 48.16
生育保險(xiǎn) 2410 12040 0.40% 9.64 48.16
大病醫(yī)療 4.5 4.5 4.5 4.5
小計(jì) 684.08 256.85 3399.92 1265.30
合計(jì) 940.93 4665.22

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

鞍山人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

鞍山人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2019年鞍山社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2018養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|最新鞍山最低社?;鶖?shù)|社保入稅調(diào)整后怎么算?

社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別是什么?

  社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別是什么?很多人因?yàn)閷?duì)社保五險(xiǎn)一金不了解,傻傻的認(rèn)為社保就是五險(xiǎn)一金,其實(shí),社保和五險(xiǎn)一金有很大的區(qū)別的。那么,社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別是什么呢?

一、社保和五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別?

  (一)概念不同。

  1、社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱(chēng),是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

  2、五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。

  (二)范圍不同。

  社會(huì)保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種,但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。

  住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金,是住房分配貨幣化、社會(huì)化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國(guó)家法律規(guī)定的重要的住房社會(huì)保障制度,具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個(gè)人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。

社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別是什么? 第1張

二、注意事項(xiàng)有哪些?

  (一)養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,中間中斷無(wú)所謂,最后是累計(jì)年限的,不過(guò)交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。

  (二)失業(yè)保險(xiǎn)必須要交。

  (三)醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要,規(guī)定是連續(xù)中斷三個(gè)月以上就失效,需重新辦理。

  (四)住房公積金是單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶,只能一年取一次,要去公積金中心支取,需要買(mǎi)房或修房,可以自取或委托單位取,離職的話可以辦理轉(zhuǎn)移或者直接支取出來(lái)。

  (六)五險(xiǎn)為政府強(qiáng)制要求企業(yè)為員工繳納的,如果單位沒(méi)有為你繳納,可以向社保部門(mén)舉報(bào)。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。

  有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。

  社保和五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別?社保和五險(xiǎn)一金在兩個(gè)方面上存在區(qū)別。兩者之間都包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種,只不過(guò)五險(xiǎn)一金多了一個(gè)住房公積金。并且兩者之間還存在一定的關(guān)系,即五險(xiǎn)一金包含社保。另外小編整理的注意事項(xiàng),都是一些人們存在困惑比較多的地方,大家可以了解一下。

  如果大家還想了解更多關(guān)于“社保、五險(xiǎn)一金”的知識(shí)、政策,可以關(guān)注瑞方人力社保服務(wù)網(wǎng)站,在里面可以了解到更多社保知識(shí)、政策。