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成都繳納社保養(yǎng)老保險要交多少年

　　成都繳納社保養(yǎng)老保險要交多少年，繳納養(yǎng)老保險是為了以后退休了，能夠領取養(yǎng)老金，根據(jù)社保政策的規(guī)定，每項險種都是有領取條件的。下面我們就來看看養(yǎng)老保險要交多少年吧!

　　養(yǎng)老保險要交多少年

　　養(yǎng)老保險的繳納，每月繳納的金額，是與當?shù)氐睦U費基數(shù)有關的，具體的計算公式為：

　　(1)單位的養(yǎng)老保險每年繳納金額=養(yǎng)老繳費基數(shù)* 16%*12

　　(2)個人單位養(yǎng)老保險每年繳納金額=養(yǎng)老繳費基數(shù)*8%*12

　　繳納基數(shù)是和當?shù)毓べY水平掛鉤的，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為職工上月工資總額。若職工工資總額超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY三倍的，那么繳費基數(shù)按照當?shù)刈罡呃U費基數(shù)的三倍計算，若低于當?shù)乩U費基數(shù)下限(最低工資標準)，則按照當?shù)刈畹屠U費基數(shù)來計算。

　　養(yǎng)老保險的領取條件是：

　　最低繳納年限為15年，在退休前累計繳納15年的養(yǎng)老保險，就可以在到達法定退休年齡以后領取養(yǎng)老金。

　　那么如果沒有繳納滿15年的養(yǎng)老保險該怎么辦呢?

　　(1)可以延長繳費至滿15年，然后按月領取基本養(yǎng)老金(其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年)。

　　(2)可以申請轉入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。按照規(guī)定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限。

　　以上就是養(yǎng)老保險要交多少年的相關知識，養(yǎng)老保險是遵循多交多得的原則，所以養(yǎng)老保險不是繳納15年就不繳納，可以根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況選擇繳納多少年，最低要到15年喔。當然在單位上班的只要沒有到達退休年齡是必須還要繳納的。

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勞務派遣有五險一金嗎

　　勞務派遣有五險一金嗎，許多企業(yè)為了減輕人力管理成本也就會用到勞務派遣工，那么對于勞務派遣的員工是否有五險一金呢?下面小瑞就和大家來講講。

五險一金指什么

　　“五險”指的是五種保險也就是社保中的五個險種：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;而“一金”指的是住房公積金。

　　所以說五險一金是社保加上住房公積金，也就是說大家理解的社保就是五險一金是錯誤的

勞務派遣工有社保嗎?

　　按照《勞動派遣暫行規(guī)定》以及國家規(guī)定和派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并且辦理社會保險的相關手續(xù)。

　　派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應在用工單位所在地為勞務派遣工參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定進行繳納社會保險，被派遣的勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。

勞務派遣工有公積金嗎?

　　根據(jù)我國《勞動合同法》第58條的規(guī)定，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同。因此，作為用人單位的勞務派遣公司應當為勞動者繳納住房公積金。經(jīng)費的最終來源，應由派遣單位和實際用工單位以協(xié)議形式明確?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定，派遣單位派遣勞動者應當與接受以派遣形式用工的單位訂立勞動派遣協(xié)議。勞動派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和勞務派遣工數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

　　以上就是勞務派遣有五險一金嗎的相關知識，想了解更多社保方面知識，可以返回瑞方人力首頁進行查看