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養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳納怎么辦？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳納怎么辦?換工作是很正常的事情，而社保養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳也是很正常的事情，比較難處理的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳怎么辦?會(huì)不會(huì)影響到退休以后的養(yǎng)老金?下面，我們看看養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳納怎么辦?

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可以中斷嗎？

　　根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人達(dá)到法定退休年齡，且繳費(fèi)年限累計(jì)達(dá)到最低年限即可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。所以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)過程中出現(xiàn)間斷沒關(guān)系，但中斷時(shí)間較長(zhǎng)，將會(huì)影響參保人的養(yǎng)老金水平。

養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷后的處理方法

　　1、首先我們需知道，養(yǎng)老保險(xiǎn)不會(huì)作廢，養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)算的，98年7月1日前參加工作的人員，累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿10年以上，98年7月1日以后參加工作的人員，到退休年齡繳費(fèi)滿15年，就可以享受養(yǎng)老金待遇，中間允許有斷繳。

　　2、對(duì)于失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的職工是允許中斷繳費(fèi)的，其他中斷繳費(fèi)期間按照欠費(fèi)處理，必須予以補(bǔ)繳。選擇日后補(bǔ)繳的，并繼續(xù)繳納，可以接續(xù)計(jì)算。

　　3、根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》規(guī)定，對(duì)于因某種原因單位或個(gè)人不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個(gè)人帳戶，待單位或個(gè)人按規(guī)定補(bǔ)齊欠繳金額后方可補(bǔ)記入個(gè)人帳戶。

　　4、職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用期間，職工個(gè)人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，所足額繳納的費(fèi)用記入個(gè)人帳戶，并計(jì)算為職工實(shí)際繳費(fèi)年限。

　　5、出現(xiàn)欠繳情況后，以后繳費(fèi)采用滾動(dòng)分配法記帳：即繳費(fèi)先補(bǔ)繳以前欠繳費(fèi)用及利息后，剩余部分作為當(dāng)月繳費(fèi)。

　　6、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納滯納金，為千分之2每天計(jì)算。具體根據(jù)實(shí)際情況決定，可直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行?，咨詢電話?2333。

　　7、對(duì)于個(gè)體從業(yè)人員和靈活就業(yè)者，因收入不穩(wěn)定等其他個(gè)人原因中斷繳費(fèi)，按照有關(guān)規(guī)定，按照間斷處理，不允許補(bǔ)繳。到退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不到15年時(shí)一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金，并不再享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

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2018晚婚婚假有多少天？

　　2018晚婚婚假有多少天?隨著現(xiàn)在人們的結(jié)婚觀念的變化，現(xiàn)在很多人結(jié)婚的年齡都不小了，對(duì)于大家來說結(jié)婚就要高高興興的休個(gè)假，那么，2018年晚婚婚假有多少天呢?

2018晚婚婚假有多少天？

　　晚婚的年齡是多少歲?女23周歲，男25周歲的，才屬于晚婚，2017全面二孩政策實(shí)施后，晚婚婚假只含3天法定婚假。

一、2018年晚婚晚育假取消最新消息：衛(wèi)計(jì)委確認(rèn)晚婚假正式取消

　　人口與計(jì)劃生育法修正案草案于提交第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十八次會(huì)議 審議，如果通過，將于2017年1月1日起正式施行。草案中明確，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女，并刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。 也就是說，如果草案通過，明年元旦起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。

二、取消晚婚假延長(zhǎng)生育假

　　在明確國(guó)家 提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女的同時(shí)，修改決定規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常 務(wù)委員會(huì)規(guī)定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。

　　國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委法制司司長(zhǎng)張春生介紹，再生育情形主要針對(duì)再婚家庭、病殘兒家庭等，需要依據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過批準(zhǔn)之后才能允許再生育。各地在修訂地方的人口與計(jì)劃生育條例的過程中，將就再生育的情形作出明確規(guī)定。

　　決定還明確，符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個(gè)孩子，還是第二個(gè)孩子，均可以獲得延長(zhǎng)生育假。

三、婚假相關(guān)政策規(guī)定

　　1980年2月20日國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號(hào)[80]財(cái)企字41號(hào))規(guī)定：

　　原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號(hào)通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實(shí)際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對(duì)職工請(qǐng)婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

　　1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

　　4、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。

　　該《通知》現(xiàn)在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長(zhǎng)三天，晚婚的具體婚假時(shí)間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》自己規(guī)定的，全國(guó)各地的規(guī)定并不一致。所以晚婚的婚假具體時(shí)間請(qǐng)查閱你所在的省或者直轄市的《XX省(市)人口與計(jì)劃生育條例》。

　　根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

　　(一)婚假：

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

　　2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。

　　3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。