阿壩薪資福利公司|薪資福利公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪資代發(fā)，勞務(wù)派遣，崗位外包，社保代繳，勞務(wù)外包，稅務(wù)籌劃，工資代發(fā)等人力資源外包服務(wù)

什么是社保卡？什么是醫(yī)?？?？

　　社保卡，也叫社會(huì)保障卡。是由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會(huì)保障部分面向社會(huì)發(fā)行，用于人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)事務(wù)范疇的集成電路卡。社會(huì)保障卡的功用也越來(lái)越全面，并逐漸替代原有的醫(yī)保卡。2017年年末，社保卡跨事務(wù)、跨地域的“一卡通用”功用根本完成。

　　醫(yī)?？ㄊ侵?，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶專用卡，以個(gè)人身份證為識(shí)別碼，貯存記載著個(gè)人身份證號(hào)碼、名字、性別以及賬戶金的撥付、消費(fèi)狀況等詳細(xì)資料信息。

　　從運(yùn)用規(guī)模來(lái)講，醫(yī)?？ǖ倪\(yùn)用規(guī)模窄，只用于醫(yī)療保障范疇，而社會(huì)保障卡運(yùn)用范疇較寬，可用于人力資源和社會(huì)保障各個(gè)范疇。

　　從運(yùn)用區(qū)域來(lái)說(shuō)，醫(yī)?？ㄖ荒茉谝粋€(gè)固定區(qū)域內(nèi)運(yùn)用，而社會(huì)保障卡執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具有全國(guó)通用的才能。

　　從安全性來(lái)講，有些醫(yī)保卡安全等級(jí)較低，簡(jiǎn)單被仿制，而社會(huì)保障卡安全等級(jí)較高，不易被仿制。
　　什么是社?？?？什么是醫(yī)保卡？社?？ê歪t(yī)?？ǖ暮x、區(qū)別，大家應(yīng)該了解了。社?？ㄔ谵k理了社保參保繳費(fèi)后，需要申請(qǐng)辦理，一般在一個(gè)月內(nèi)就可以辦理成功。了解更多社保政策知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳有什么影響，斷繳后如何處理？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳有什么影響，斷繳后如何處理?有養(yǎng)老保險(xiǎn)才能夠在退休以后領(lǐng)取到相應(yīng)的養(yǎng)老金。那么養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交有什么影響?斷繳后如何處理呢?

　　首先可以肯定的是，社保斷繳后，并不會(huì)對(duì)我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)差生很大的影響。根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后，退休了才能享受終身。養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行累積制，斷繳后盡快補(bǔ)繳就可以了，但是退休待遇會(huì)有所影響。

　　對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，影響就比較大了。醫(yī)療保險(xiǎn)，女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身醫(yī)保。醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行連續(xù)繳費(fèi)制，一旦待業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，社保費(fèi)就會(huì)斷繳，醫(yī)保斷繳會(huì)影響我們的醫(yī)療保險(xiǎn)額度、報(bào)銷比例。醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月緩沖期，如果超過(guò)了這個(gè)期限，連續(xù)繳交年限要重新計(jì)算。此外，醫(yī)療保險(xiǎn)一般可以中斷3次，否則也要重新累計(jì)繳交年限。中斷期間不享受醫(yī)療報(bào)銷等一切醫(yī)保待遇。

　　此外，很多大中型城市的政策是與社保繳費(fèi)直接掛鉤的，比如在被北京地區(qū)買(mǎi)房的外地戶籍人士需要提供在北京連續(xù)5年的社保繳費(fèi)證明;想買(mǎi)車(chē)上牌照也要5年的社保繳費(fèi)證明;孩子上學(xué)需要社保繳費(fèi)1年以上;在深圳買(mǎi)房需要社保繳費(fèi)3年以上。在這期間，只要斷繳1天，繳費(fèi)記錄就得重新計(jì)算。

　　單位繳費(fèi)15年，自己繳費(fèi)3年，現(xiàn)在不想交了，多出的三年怎么算?

　　由于養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行累積制，單位繳費(fèi)15年左右，是以城鎮(zhèn)職工身份參保的，自己繳費(fèi)3年，是以靈活就業(yè)人員身份參保的，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)參保了18年。至于多出來(lái)的3年，不存在這樣的說(shuō)法，直接計(jì)算在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限中。

　　如果再繳兩年湊齊二十年，是不是和15年不一樣?

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“多繳多得”的原則，因此20年的繳費(fèi)年限和15年的繳費(fèi)年限，退休后肯定是有所不同的。

　　影響?zhàn)B老金多少的一般有當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)職工平均工資、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、企業(yè)職工平均工資、個(gè)人工資等因素。假設(shè)上年度社會(huì)平均工資、企業(yè)平均工資、個(gè)人平均工資都是5000元，以繳費(fèi)基數(shù)為1計(jì)算，20年的繳費(fèi)年限和15年的繳費(fèi)年限差距為：

　　20年：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=5000×(1+1)/2×20×1%=1000元;

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=5000×8%×12×20÷139=690.6元;

　　基本養(yǎng)老金就是1000+690.6=1690.6元。

　　15年：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=5000×(1+1)/2×15×1%=750元;

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=5000×8%×15×20÷139=518元;

　　基本養(yǎng)老金就是750+518=1268元。

　　也就是說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)20年要比繳費(fèi)15年每月多領(lǐng)取422元，社保斷繳會(huì)影響退休待遇。按照規(guī)定，15年只是養(yǎng)老保險(xiǎn)參保的最低年限要求，養(yǎng)老金繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休養(yǎng)老金也就越多。