攀枝花薪資福利公司|薪資福利公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供薪資代發(fā)，勞務(wù)派遣，崗位外包，社保代繳，勞務(wù)外包，稅務(wù)籌劃，工資代發(fā)等人力資源外包服務(wù)

人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別

　　人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別，對于用工模式來說，目前有許多的企業(yè)所用的方式是不同的，為了降低企業(yè)的用工成本，大家都在想各種方法。所以今天小編來給大家講講人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別。

　　首先，我們對人力資源外包與勞務(wù)派遣的定義進(jìn)行了區(qū)分。人力資源外包被稱為HRO。它是指根據(jù)企業(yè)的需要外包一個或多個人力資源管理工作或職能，交給其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，提高效率。勞務(wù)派遣，又稱勞務(wù)派遣和勞務(wù)租賃，是指派遣組織和派遣勞務(wù)簽訂勞動合同的就業(yè)形式，派遣勞動者到其他用人單位，勞務(wù)用工單位向派遣組織支付服務(wù)費。第二，勞務(wù)派遣公司和人力資源外包公司的服務(wù)內(nèi)容。勞務(wù)派遣：1、代理企業(yè)、員工支付各種社會保險等。2、代表企業(yè)和員工支付住房公積金、轉(zhuǎn)移人事檔案、社會保險;3.代表企業(yè)存放企業(yè)的勞動和人事檔案。4.代表企業(yè)終止(終止)與勞務(wù)派遣勞動者的勞動合同。5、代理招聘人員、人才引進(jìn)。

　　人力資源外包：1、機(jī)構(gòu)工作人員招聘、調(diào)任、提款程序、社會保障賬戶變更程序、年檢程序、外籍人員綜合保險。用人單位受托招聘崗位所需人員。代理人才引進(jìn)、居留證、就業(yè)證明手續(xù)。4.戶口代理環(huán)節(jié)及檔案委托管理相關(guān)人員程序。提供各類商業(yè)保險、福利培訓(xùn)方案、規(guī)章制度設(shè)計、薪酬設(shè)計等。提供人事政策、法律咨詢、勞動爭議調(diào)解等。第三，人力資源外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別。根據(jù)以上內(nèi)容，我們都可以看出，在調(diào)度關(guān)系中，企業(yè)注重勞動過程的管理，用人單位直接對派遣勞動者進(jìn)行指揮和監(jiān)督，工作安排;勞務(wù)派遣公司不參與勞務(wù)派遣后的勞動過程。在人力資源外包關(guān)系中，企業(yè)注重對工作成果的管理，服務(wù)人員為承包單位提供勞動力;用人單位不參與勞動過程，甚至不需要關(guān)心或干預(yù)承包商單位，只要與多少人一起完成外包服務(wù)項目，根據(jù)與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使其權(quán)利和履行其義務(wù)。從服務(wù)內(nèi)容上看，人力資源服務(wù)外包比勞務(wù)派遣更為廣泛，勞務(wù)派遣應(yīng)是一種包容性關(guān)系。人力資源外包不僅包括勞務(wù)派遣，還包括人事代理、管理咨詢、員工培訓(xùn)、人員招聘、薪酬管理等。

　　以上就是人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進(jìn)行查看。

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離職了社保怎么辦？

　　離職了社保怎么辦?社保對于在單位上班的朋友來說一般是不需要自己去操作社保的，都是由單位代扣代繳的，所以大家對于繳納社保這方面的知識比較欠缺，那么離職了社保怎么辦?

　　如果在公司已經(jīng)辭職，原公司將不會繼續(xù)支付社會保障。原單位將去社保局減員，使社保自動封存。但是，辭職后的社會保障可以轉(zhuǎn)讓。如果辭職后立即在新單位上班，則可以執(zhí)行轉(zhuǎn)移程序由新單位參保。在這種情況下，續(xù)訂費將由新單位承擔(dān)。如果新單位在不同的地點，則需要根據(jù)不同地點的社會保障中心程序和不同地點的不同政策進(jìn)行處理。辭職前，最好去社保中心了解清楚。如果您辭職后沒有立即找到新的單位，則不必?fù)?dān)心社會保障會被清除。您可以將其轉(zhuǎn)移到您自己的帳戶，也可以將其從您的帳戶轉(zhuǎn)移到您自己的帳戶。當(dāng)然，不同地區(qū)的不同單位可能有不同的處理方式。如果您需要支付社會保險，則必須首先去當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)中心注冊失業(yè)。然后，去醫(yī)療保險中心申請醫(yī)療保險。您需要提供由原單位簽發(fā)的個人身份證，失業(yè)證明和醫(yī)療證明。

　　首先，想成為自由職業(yè)者或個體經(jīng)營者。

　　離開公司后，如果您支付社會保障的地方是居民登記的地方，您可以直接去當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇种Ц渡鐣Ｕ?，但是您只能續(xù)訂養(yǎng)老金和醫(yī)療保險。而生育保險，工作工傷保險，失業(yè)保險和公積金只能由雇員支付。如果您的社會保障地點不在居住地，并且您不想斷交社會保障，可以選擇找一些社會保障支付機(jī)構(gòu)來支付幾個月的費用。

　　第二，只是換個崗位

　　如果您的新單位仍在同一城市，請找到一個新單位，然后讓新單位直接幫助您續(xù)簽合同。如果您打算在城市工作而不打算回國，則需要去支付社會保障的城市，并出具社會保障證書，即保險證書。在新城市找到工作后，您可以使用上一個。社會保障轉(zhuǎn)移到了新城市，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險也轉(zhuǎn)移到了新城市。

　　三，失業(yè)者

　　如果五種保險已支付一年，您也可以辦理失業(yè)保險的手續(xù)。根據(jù)有關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定，仍可以享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇。醫(yī)療保險期限與領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限相同。

　　第四，社會保障斷交防范措施：

　　1.社會保障金的支付期限不得超過三個月。社會保障可以讓您擁有三個月的緩沖期，并支付三個月以上的時間。您的帳戶將被重新計算為連續(xù)付款期，這等于您之前的連續(xù)付款期。請?zhí)貏e注意。

　　2.在付款期間，您無權(quán)獲得醫(yī)療報銷和其他醫(yī)療保險報銷。

　　3.如果您擔(dān)心拖欠付款時間太長(超過三個月)，可以找一些社會保障支付機(jī)構(gòu)(例如人人保)來支付幾個月的費用，以防萬一。

　　轉(zhuǎn)到新單位并繼續(xù)。

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