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雅安薪資福利公司|薪資福利公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供薪資代發(fā),勞務派遣,崗位外包,社保代繳,勞務外包,稅務籌劃,工資代發(fā)等人力資源外包服務
2022年特殊疾病門診報銷標準。醫(yī)療保險可以報銷醫(yī)療費用,但是,有報銷范圍和報銷標準,不是所有疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費用都能報銷。今天,我們來了解一下2022年特殊基本門診報銷標準
1、報銷比例
職工醫(yī)保:一個醫(yī)保年度內(nèi),特殊病種門診起付線400元,符合相關(guān)法規(guī)醫(yī)治范圍的醫(yī)療費報銷比例與普通住院待遇相同。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)保:一個醫(yī)保年度內(nèi),特殊病種門診起付線400元,符合相關(guān)法規(guī)醫(yī)治范圍的醫(yī)療費報銷比例與普通住院待遇相同。
2、報銷公式:
一個醫(yī)治期內(nèi)門特費用總額-全自付-起付標準-個人最先自費部分)*賠償比例
1、將以上材料上交參保單位所在區(qū)醫(yī)保中心,靈活就業(yè)人員直接將以上材料交自己參保區(qū)醫(yī)保中心。每月申請?zhí)夭r間為1—20日。
2、申報人員應在每月23—24日(節(jié)假日順延),撥通參保醫(yī)保中心電話或直接到單位或醫(yī)保中心了解檢查醫(yī)院的地址及查驗時間,并在檢查當天8:30按時到達指定醫(yī)院。
3、申報人員在檢查當天應帶上與申請?zhí)夭〖膊∮嘘P(guān)的原始門診病歷(自病發(fā)之日起2年含2年內(nèi)的病歷資料)、住院病歷復印件(須醫(yī)院蓋章)、查驗資料的原件和原片(如CT、MRI、冠狀動脈造影),及其身份證原件、醫(yī)確保。
4、申請?zhí)悄虿?、肝硬?失代償)的參保人員需空腹前去醫(yī)院進行檢查(備用早飯)。
2022年特殊疾病門診報銷標準。醫(yī)療保險需要連續(xù)繳滿6個月,參保人才能享受醫(yī)療報銷等福利,并且斷繳后就不能報銷了。所以,建議大家不要輕易斷繳醫(yī)療保險。
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代理社保怎么操作?人力資源事務外包是勞動保障事務代理中的一種代理方式,是指按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內(nèi),為個人或單位代理辦理社保事務。那么,代理社保怎么操作呢?
1、業(yè)務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質(zhì),交換公司、個人基本情況并加以說明; 2、分析考察:依據(jù)用人單位、個人提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位進行了解,如有必要可進行考察;
3、提出人力資源事務外包方案:根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況,制定人力資源事務外包方案; 4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商人力資源事務外包方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善人力資源事務外包方案;
5、簽訂《人力資源事務外包協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務,分清法律責任,依法簽訂《人力資源事務外包協(xié)議》; 6、收集資料:收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理; 7、正式提供人力資源事務外包服務。
1、與人事外包公司確認繳納信息,包括繳納的標準、繳納費用、準備的資料以及后期如何查詢等等。
2、攜帶本人資料到人事外包公司簽訂代繳協(xié)議,或者網(wǎng)上簽訂協(xié)議,確認雙方的權(quán)利和義務關(guān)系。
3、按照代繳協(xié)議的規(guī)定,轉(zhuǎn)移社保費用和服務費用,開具發(fā)票等。
四川省瑞方人力資源管理有限公司,30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽…,專注人力資源事務外包12年 需要注意的是,代繳社保要自己繳納單位和個人部分的全部費用,但遇到問題就可以正常的使用社保了,沒有后顧之憂。
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