【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇項目外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

項目外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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項目外包常識

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四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率

  四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率。工傷保險參保繳費基數(shù)和費率各個地方是有差異的,四川各地工傷保險繳費基數(shù)也不同,不同工種參保繳費基數(shù)也存在差異。今天,就先了解一下四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率。

四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率

  一、優(yōu)先參加工傷保險如何確定繳費基數(shù)和費率

  《通知》明確,基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險,統(tǒng)一按照上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資和參保人數(shù)確定繳費基數(shù);

  費率統(tǒng)一按0.4%計算,實施過程中由人力資源社會保障廳根據(jù)“以支定收、收支平衡”原則適時調整。各級社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等因素,具體核定工傷保險費率并適時浮動調整。

  快遞員個人不繳納工傷保險費。

四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率 第1張

  二、優(yōu)先參加工傷保險的適用范圍

  《通知》明確,快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點應當依法參加社會保險??爝f企業(yè)使用勞務派遣方式用工的,應督促勞務派遣公司依法參加社會保險。用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點,可優(yōu)先辦理參加工傷保險。《通知》印發(fā)前已經(jīng)按規(guī)定參加各項社會保險的快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點,繼續(xù)按原參保方式參加社會保險。

  四川快遞員優(yōu)先參加工傷保險繳費基數(shù)和費率。

了解項目外包

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個人繳納公積金合算嗎?

  個人繳納公積金合算嗎?公積金的作用大家可能有所了解的,有的朋友還非常需要公積金。但是自己做生意,或者說是靈活就業(yè)人員,并沒有公司給自己繳納公積金。就想到了自己去繳納公積金。那么個人繳納公積金合算嗎?

個人繳納公積金合算嗎? 第1張

  其實個人繳納公積金是否合算主要看個人的需求,如果說不是必須要使用的話就沒有必要自己去繳納,比如說租房、裝修等,正常情況下費用不會有太大的差距,但如果是想要貸款買房的話就必須要繳納公積金了,因為費用會省下很多,這樣就很有必要來繳納公積金了,即使個人繳納費用高一點,相比商業(yè)貸款買房的話也是很合算的。