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員工社保繳費基數(shù)是否可以全按最低標準申報？

　　員工社保繳費基數(shù)是否可以全按最低標準申報?社保費用由繳費基數(shù)和繳費比例確定，繳費基數(shù)由員工上年度月平均工資確定，但是，有很多企業(yè)按照最低標準申報繳費基數(shù)。員工社保繳費基數(shù)是否可以全按最低標準申報?

員工社保繳費基數(shù)是否可以全按最低標準申報？

　　員工社保繳費基數(shù)全按最低標準申報，這些做法都是不對的!一起來看看單位社保繳費基數(shù)到底該如何確定。

　　用人單位按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)申報各項社會保險繳費基數(shù)，職工工資按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的項目確定。根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條：工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。

　　用人單位應當按職工實際工資收入申報社保繳費基數(shù)。各險種統(tǒng)一使用四川省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定繳費基數(shù)上下限。

　　每位員工的收入不同，社保繳費基數(shù)有上下限之分，這種情況員工繳費基數(shù)可以根據(jù)以下幾種情形確定：

　　情形一：職工工資低于繳費基數(shù)下限

　　用人單位按職工實際工資收入申報，社保經(jīng)辦機構按繳費基數(shù)下限征收。

　　情形二：職工工資處于繳費基數(shù)下限和繳費基數(shù)上限之間

　　用人單位按職工實際工資收入申報，社保經(jīng)辦機構按申報的職工實際工資征收。

　　情形三：職工工資高于基數(shù)上限

　　用人單位按職工實際工資收入申報，社保經(jīng)辦機構按繳費基數(shù)上限征收。

　　員工社保繳費基數(shù)是否可以全按最低標準申報?單位有責任和義務為每一位員工辦理職工社保參保繳費，如果你的公司沒有為你辦理社保參保繳費，可以要求其辦理。

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社保一個月交多少錢？

　　社保一個月交多少錢?在企業(yè)上班的朋友，基本上每個月都會在工作中扣點那么幾百塊用來繳納社保，但是去不清楚社保各項保險我們究竟繳了多少錢？那么下面，小瑞就以成都為例來講講社保一個月要交多少錢吧!

　　首先確定一點，每個城市的社保繳納標準都是不一樣的，這是根據(jù)當?shù)氐纳鐣骄べY決定的，比如目前成都最低的社保繳納標準就是1082.69元/月，這就是根據(jù)成都上一年度的社保崗平工資和社平工資來決定的。

　　可能大家會覺得一個月的社保就要1千多塊錢，實在有點貴啊!其實，這里的1019.87元/月的費用標準是單位和個人共同承擔的費用標準。

成都社保具體的費用構成如下：

　　從上邊的表格中我們可以看出，這1082.69元的社保費用中，單位需要承擔767.75元，個人只需要承擔314.94元。您有單位幫您繳納的情況下自己交300多就行了。所以，總結出來就是社保一個月繳1082.69元。

　　剛才上述說每月的社保費用也并不是固定的，因為每年7月份的時候社保局都要下發(fā)一份文件來確定下一年度的社保最低繳納基數(shù)了。(2016.07-2017.06成都社保養(yǎng)老保險繳納基數(shù)為2193，其他四險的繳納基數(shù)為3067)

　　好了，以上就是關于“社保一個月交多少錢”的解答和基數(shù)是2018年7月更新后的數(shù)據(jù)，更多社保知識、社保問題您搜索找瑞方人力了解，咨詢在線社保服務人員。