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社保連續(xù)繳累計繳有什么影響?大家都知道養(yǎng)老保險需要累計繳滿15年才能夠享受到養(yǎng)老金,看到很多朋友都說社保不要斷交,要連續(xù)繳納,這是為什么呢?社保連續(xù)繳和累計繳有什么影響和區(qū)別呢?下面小瑞就來給大家講講。
首先我們要知道,社保中不只包含養(yǎng)老保險一個險種。他還包含了生育保險,失業(yè)保險,工傷保險和失業(yè)保險一共五個險種。并且其中每一個險種的享受條件是不一樣的。
養(yǎng)老保險的享受條件大都知道:
1、參加基本養(yǎng)老保險;
2、達到法定退休年齡;
3、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。
這里就需要累計繳滿15年為最低標準,滿足條件最低為累計,所以對于養(yǎng)老保險來說是可以斷交的。
醫(yī)療保險享受條件為:
1、用人單位和個人當月按時足額繳納基本醫(yī)療保險費后,從當月起享受基本醫(yī)療保險待遇。
2、因欠繳基本醫(yī)療保險費停止享受基本醫(yī)療保險待遇的用人單位和個人,在足額補繳基本醫(yī)療保險費及滯納金后,從當月起享受基本醫(yī)療保險待遇。
用人單位按照《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》提供擔保并簽訂延期繳納基本醫(yī)療保險費協(xié)議并按期補繳的,其職工在延繳期間發(fā)生的醫(yī)療費用統(tǒng)籌基金按規(guī)定予以支付。如用人單位沒有簽訂延期繳納基本醫(yī)療保險費協(xié)議的,欠費期間所發(fā)生的醫(yī)療費用統(tǒng)籌基金不予支付。
3、新成立的用人單位初次參保,當月足額繳納基本醫(yī)療保險費的,從當月起享受基本醫(yī)療保險待遇。靈活就業(yè)人員初次參保,從足額繳納基本醫(yī)療保險費之月計算,第3個月開始享受基本醫(yī)療保險待遇。
4、參保后連續(xù)中斷繳費超過3個月再續(xù)保的人員,從足額補繳基本醫(yī)療保險費之月計算,第3個月開始享受基本醫(yī)療保險待遇。
注意:中國合法公民、用人單位為職工繳納醫(yī)療保險、指定醫(yī)院就醫(yī)、就醫(yī)憑證、報銷醫(yī)療費用在醫(yī)療保險的規(guī)定范圍內、累計年度報銷最高額度不能超過2萬元、醫(yī)保繳納20年,退休后方可享受醫(yī)療保險報銷。
也就是說要在退休后繳納20年能終身享受醫(yī)療保險,一般地區(qū)都會有規(guī)定醫(yī)療保險斷交的時期會不能享受報銷。這也就是連續(xù)和累計的區(qū)別。
很多大城市要買房,也是需要連續(xù)繳納社保到一定的年限才可以,所以就需要連續(xù)繳納社保不能斷交。
以上就是社保連續(xù)繳累計繳有什么影響?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看,如想了解社保各項險種的享受條件,可以到瑞方人力首頁搜索,或者查看最新文章。
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本地換工作需要辦理社保轉移嗎?目前上班族對于社保的關注度越來越高,大家都知道社保的相關待遇,而且是國家強制規(guī)定的社會保險。聽說社保斷繳之后的影響之后,就有人提問說,本地換工作需要辦理社保轉移嗎?
在找到新公司之后讓新公司辦理,也可以自己去轉移辦理。
更換工作單位后,職工的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險是可以按照規(guī)定隨同轉移到新單位繼續(xù)參保的。
1、跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險的轉移,職工本人需要帶好身份證原件及復印件、養(yǎng)老保險手冊,到社保中心填寫《參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動職工社會保險關系轉移申請表》,到轉移窗口辦理轉移;
2、在統(tǒng)籌地區(qū)內或同一市內的,從某單位辭職之后,只需要該單位辦理退工停保手續(xù),新單位辦理用工參保手續(xù),社保關系自動轉入新單位。
轉移流程:
(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后,應在15個工作日內辦結有關手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的,中間允許有空檔,可補可不補。
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