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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問(wèn)題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢(qián)越來(lái)越難
用工模式存在問(wèn)題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益
增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益
股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來(lái)上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
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揚(yáng)州市:
社保賬戶查詢:http://www.jsyz.si.gov.cn/
溫馨提示:
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咨詢電話:80978662
地址:揚(yáng)州市文昌東路9號(hào)市民中心一號(hào)樓
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咨詢電話:80978682
地址:揚(yáng)州市文昌東路9號(hào)市民中心一號(hào)樓
查詢材料:二代居民身份證或社會(huì)保障卡
查詢流程:通過(guò)二代居民身份證或社會(huì)保障卡認(rèn)證操作人身份后,可在一兩分鐘內(nèi)完成一次查詢、打印等操作。
查詢地點(diǎn):鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心(目前暫時(shí)揚(yáng)中市有配置)
溫馨提示:
查詢內(nèi)容:可查詢其人力資源社會(huì)保障各類個(gè)人權(quán)益信息。
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社保連續(xù)繳累計(jì)繳有什么影響?大家都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)繳滿15年才能夠享受到養(yǎng)老金,看到很多朋友都說(shuō)社保不要斷交,要連續(xù)繳納,這是為什么呢?社保連續(xù)繳和累計(jì)繳有什么影響和區(qū)別呢?下面小瑞就來(lái)給大家講講。
首先我們要知道,社保中不只包含養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)險(xiǎn)種。他還包含了生育保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)一共五個(gè)險(xiǎn)種。并且其中每一個(gè)險(xiǎn)種的享受條件是不一樣的。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受條件大都知道:
1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);
2、達(dá)到法定退休年齡;
3、累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。
這里就需要累計(jì)繳滿15年為最低標(biāo)準(zhǔn),滿足條件最低為累計(jì),所以對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)是可以斷交的。
醫(yī)療保險(xiǎn)享受條件為:
1、用人單位和個(gè)人當(dāng)月按時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后,從當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、因欠繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)停止享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的用人單位和個(gè)人,在足額補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金后,從當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
用人單位按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》提供擔(dān)保并簽訂延期繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議并按期補(bǔ)繳的,其職工在延繳期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金按規(guī)定予以支付。如用人單位沒(méi)有簽訂延期繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議的,欠費(fèi)期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌基金不予支付。
3、新成立的用人單位初次參保,當(dāng)月足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,從當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。靈活就業(yè)人員初次參保,從足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之月計(jì)算,第3個(gè)月開(kāi)始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
4、參保后連續(xù)中斷繳費(fèi)超過(guò)3個(gè)月再續(xù)保的人員,從足額補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之月計(jì)算,第3個(gè)月開(kāi)始享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
注意:中國(guó)合法公民、用人單位為職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、指定醫(yī)院就醫(yī)、就醫(yī)憑證、報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用在醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定范圍內(nèi)、累計(jì)年度報(bào)銷最高額度不能超過(guò)2萬(wàn)元、醫(yī)保繳納20年,退休后方可享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷。
也就是說(shuō)要在退休后繳納20年能終身享受醫(yī)療保險(xiǎn),一般地區(qū)都會(huì)有規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)斷交的時(shí)期會(huì)不能享受報(bào)銷。這也就是連續(xù)和累計(jì)的區(qū)別。
很多大城市要買(mǎi)房,也是需要連續(xù)繳納社保到一定的年限才可以,所以就需要連續(xù)繳納社保不能斷交。
以上就是社保連續(xù)繳累計(jì)繳有什么影響?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看,如想了解社保各項(xiàng)險(xiǎn)種的享受條件,可以到瑞方人力首頁(yè)搜索,或者查看最新文章。
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