【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821

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人力資源服務(wù)信賴(lài)品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴(lài)品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

荊門(mén)企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的薪稅問(wèn)題

荊門(mén)薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

荊門(mén)社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個(gè)人所得稅率
個(gè)稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時(shí)實(shí)現(xiàn)降低集團(tuán)的采購(gòu)成本
個(gè)稅政策扶持20%收益

稅負(fù)從最高35%降至13.2%

股權(quán)激勵(lì)讓員工共享集團(tuán)發(fā)展紅利有利于留才,集團(tuán)未來(lái)上市溢價(jià)有利于保障個(gè)人分紅收益最大化,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高35%降至13.2%

個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實(shí)際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負(fù)從25%降0.5~6.83%,有效降低個(gè)人所得稅稅負(fù)從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專(zhuān)家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢(xún)

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務(wù)代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報(bào)稅 合作伙伴
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 納稅評(píng)估 合作公司
  • 財(cái)稅服務(wù) 合作公司

工資代發(fā)常識(shí)

荊門(mén)代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。荊門(mén)代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

萍鄉(xiāng)社保查詢(xún)

網(wǎng)上查詢(xún)

  萍鄉(xiāng)市社保網(wǎng)上查詢(xún)網(wǎng)址:http://117.40.143.215:18001/?gdsnum=360399

  查詢(xún)步驟:

  持卡人憑社??ㄏ冗M(jìn)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè),注冊(cè)成功后可以進(jìn)行社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理,每次操作需輸入社會(huì)保障卡密碼。

電話(huà)查詢(xún)

  查詢(xún)電話(huà):12333

  包括內(nèi)容:養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、比例查詢(xún),社保卡余額、明細(xì)查詢(xún)等。

窗口查詢(xún)

  萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局

  地址:建設(shè)中路2號(hào)

  電話(huà):0799-6234798

  上班時(shí)間:國(guó)家規(guī)定時(shí)間

  公交路線(xiàn):

  1、乘坐5路內(nèi)環(huán)公交車(chē)到東方賓館(北行) – 公交站,再步行81米;

  2、乘坐5路外環(huán)公交車(chē)到東方賓館(南行) – 公交站,再步行85米;

  3、乘坐7路、8路公交車(chē)到友誼新村 – 公交站,再步行248米。

工資代發(fā)知識(shí)

荊門(mén)代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務(wù)。荊門(mén)代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么資料?

  辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么資料?養(yǎng)老保險(xiǎn)基本上大家都會(huì)自覺(jué)的去繳納,因?yàn)樗U納到一定年限,滿(mǎn)足相關(guān)條件時(shí),就可以無(wú)限期的領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金,每月領(lǐng)取的多少,是根據(jù)繳費(fèi)多少來(lái)算的。那么辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么資料?

辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么資料? 第1張

個(gè)人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)需要的材料如下:

  1、首次參保的,攜帶戶(hù)口本原件、居民身份證原件及復(fù)印件(A4紙)和近期一寸免冠照片2張。

  2、續(xù)接繳費(fèi)的,攜帶戶(hù)口本、身份證原件、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》《醫(yī)療保險(xiǎn)證》等相關(guān)資料。原在用人單位參保繳費(fèi)的人員在辦理個(gè)人繳費(fèi)后,其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額,與其原來(lái)在用人單位的繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額合并計(jì)算。

  一、需提供材料:

  1、提供個(gè)人的身份證、戶(hù)口本、存檔卡及其復(fù)印件一份。

  2、原參加過(guò)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單、手冊(cè)、臺(tái)帳。

  3、按要求所需提供的其它材料(招工表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)證等)。

  二、審核材料:

  社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)上述材料審核無(wú)誤后,發(fā)給《參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)填表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)繳匯總表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況表》及一些附屬表格。

  以上就是辦理個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)需要什么資料?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)查看