【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

鄂州企業(yè)都會出現的薪稅問題

鄂州薪酬管理方法

正確掌握籌劃原理,安全高效節(jié)稅

鄂州社保、公積金、工資三平衡

社保、公積金、工資三平衡
降低高管個人所得稅率
個稅政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值稅與企業(yè)所得稅
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同時實現降低集團的采購成本
個稅政策扶持20%收益

稅負從最高35%降至13.2%

股權激勵讓員工共享集團發(fā)展紅利有利于留才,集團未來上市溢價有利于保障個人分紅收益最大化,有效降低個人所得稅稅負從最高35%降至13.2%

個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加員工實際收入,有效降低企業(yè)所得稅稅負從25%降0.5~6.83%,有效降低個人所得稅稅負從最高45%降至0.5%~6.83%

選擇代發(fā)工資 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

工作代發(fā)就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢

全國網絡

服務網絡遍全國,能提供品質如一的服務,能更詳細的了解當地的法律法規(guī)。

精細管理

瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 薪稅管理 合作企業(yè)
  • 稅務代理 合作企業(yè)
  • 稅收籌劃 合作企業(yè)
  • 納稅籌劃 合作伙伴
  • 稅收策劃 合作伙伴
  • 代理報稅 合作伙伴
  • 納稅評估 合作公司
  • 納稅評估 合作公司
  • 財稅服務 合作公司

工資代發(fā)常識

鄂州代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務。鄂州代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

貴陽社保查詢

網上查詢

  查詢網址:http://118.112.188.109/nethall/login.jsp

  使用說明:

  個人登錄網上辦事大廳有兩種方式:

  1、持有社會保障卡的參保人員登錄帳號為身份證號碼,密碼為醫(yī)保卡密碼。

  2、沒有社會保障卡的參保人員需要到社保大廳辦理手機綁定業(yè)務,根據社保大廳給定的登錄帳號和短信驗證碼進行登錄

電話查詢

  查詢電話:12333

  查詢范圍:社會養(yǎng)老保險金繳費基數、比例查詢,社保卡余額、明細查詢等。

窗口查詢

  貴陽市人力資源和社會保障局

  地址:中山西路51號

  電話:0851-5284842

  貴陽市花溪區(qū)人力資源和社會保障局

  地址:黃河路446號經濟技術開發(fā)區(qū)

  電話:0851-8231700

工資代發(fā)知識

鄂州代發(fā)工資公司 | 工資代發(fā)公司,提供企業(yè)薪酬代發(fā)、薪酬福利外包、薪酬管理服務。鄂州代發(fā)工資公司哪家好?有哪些?幫助企業(yè)節(jié)約用人成本。

2022年度個人養(yǎng)老金制度

  2022年度個人養(yǎng)老金制度。人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務總局、銀保監(jiān)會、證監(jiān)會近日印發(fā)《關于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》宣傳提綱。宣傳提綱提出,立足我國基本國情,借鑒國際經驗,我國努力構建以基本養(yǎng)老保險為基礎、以企業(yè)年金和職業(yè)年金為補充、與個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險相銜接的“三支柱”養(yǎng)老保險體系。下面,我們來具體了解一下什么是個人養(yǎng)老金制度。

2022年度個人養(yǎng)老金制度

  我國的“三支柱”分別是:第一支柱為基本養(yǎng)老保險;第二支柱為企業(yè)年金、職業(yè)年金;第三支柱為個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險。

  個人養(yǎng)老金制度的實施,是適應我國社會主要矛盾變化,滿足人民群眾多層次多樣化養(yǎng)老保障需求的必然要求,有利于在基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金、職業(yè)年金基礎上,再增加一份積累,退休后能夠再多一份收入,進一步提高退休后的生活水平,讓老年生活更有保障、更有質量。

如何參加個人養(yǎng)老金?

  個人養(yǎng)老金是政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的補充養(yǎng)老保險制度。

  在中國境內參加城鎮(zhèn)職工或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的勞動者,均可參加個人養(yǎng)老金。一方面,只有參加了基本養(yǎng)老保險,實現了保“基本”這一前提,參加個人養(yǎng)老金才能體現“補充”養(yǎng)老保險的功能。另一方面,有意愿的勞動者參加,可以實現個人養(yǎng)老金長期繳費,持續(xù)增加個人賬戶資金積累。

  個人養(yǎng)老金實行個人賬戶制度。參加人通過人力資源和社會保障部組織建設的個人養(yǎng)老金信息管理服務平臺,建立本人的個人養(yǎng)老金賬戶。個人養(yǎng)老金賬戶具有唯一性,是參加個人養(yǎng)老金、享受稅收優(yōu)惠政策的基礎。之后,參加人指定或者開立一個本人唯一的個人養(yǎng)老金資金賬戶,用于個人養(yǎng)老金繳費、歸集收益、支付,以及繳納個人所得稅,實行完全積累、封閉運行,其權益歸參加人所有。

  個人養(yǎng)老金繳費上限起步為每年12000元,并根據經濟社會發(fā)展水平、多層次養(yǎng)老保險體系發(fā)展情況等因素適時調整。

  個人養(yǎng)老金資金賬戶內資金用于購買符合規(guī)定的銀行理財、儲蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險、公募基金等金融產品,由參加人自主選擇。

  從國際經驗和國內探索看,多種金融產品參與個人養(yǎng)老金,既有利于滿足不同群體的需求,也有利于市場充分競爭,促使金融機構開發(fā)更好的金融產品參與個人養(yǎng)老金。

  個人養(yǎng)老金產品由金融監(jiān)管部門確定,并在信息平臺和金融行業(yè)平臺公布。個人養(yǎng)老金資金賬戶內資金應購買信息平臺和金融行業(yè)平臺共同公布的產品。

2022年度個人養(yǎng)老金制度 第1張

個人養(yǎng)老金如何領待遇?

  宣傳提綱提出,領取個人養(yǎng)老金有多種方式。參加人達到領取基本養(yǎng)老金年齡等條件后,可以按月、分次或者一次性領取個人養(yǎng)老金,并歸集至本人社會保障卡。

  參加人死亡后,其個人養(yǎng)老金資金賬戶中的資產可以繼承。一是領取條件與領取基本養(yǎng)老金掛鉤,可以切實保障實現補充養(yǎng)老功能。二是領取方式多樣化,方便個人選擇。三是將個人養(yǎng)老金待遇歸集至本人社會保障卡銀行賬戶,有利于參加人三個支柱養(yǎng)老權益的整合和服務,并為調整完善養(yǎng)老保險政策提供支撐。

  個人養(yǎng)老金結合實際分步實施、選擇部分城市試行1年后,再逐步推開。這樣安排,主要是考慮個人養(yǎng)老金涉及部門多,需要通過選擇部分城市先行,檢驗具體操作流程并完善,再逐步推廣至全國。

  2022年度個人養(yǎng)老金制度。有條件的朋友,可以選擇辦理參加個人養(yǎng)老金哦,為自己的養(yǎng)老多增添一份保障。了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識,請關注我們網站。