30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
社保不轉(zhuǎn)移有什么影響?公司繳納的社保一般都是在公司當(dāng)?shù)乩U納的,如果職工離職了,那么社保就需要轉(zhuǎn)移到新的單位繳納,那么社保不轉(zhuǎn)移有什么影響呢?
由于每個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不同,很多地區(qū)的繳費(fèi)水平差距比較大,如果在低水平地區(qū)繳費(fèi),到高水平地區(qū)領(lǐng)取,那么高水平地區(qū)自然就會難以承受。要在異地繼續(xù)繳納之前地區(qū)的社保,就需要進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移。
1、一般是憑單位的介紹函、被代理人員停保手續(xù)和《職工社會保險手冊》到相關(guān)的人才服務(wù)中心辦理。提供戶口所在地的社保機(jī)構(gòu)開出的社保轉(zhuǎn)移證明原件和身份證復(fù)印件1張。個人辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移,需持接收單位介紹函,調(diào)出單位停保手續(xù)和《職工社會保險手冊》到相關(guān)的人才服務(wù)中心辦理。將社會保險基金轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣kU基金管理部門。
2、在省內(nèi)進(jìn)行社保轉(zhuǎn)移的話,就只需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險就可以了,基金可以不用轉(zhuǎn)移。如果是跨省轉(zhuǎn)移,則個人賬戶基金和統(tǒng)籌基金都需要轉(zhuǎn)移。辦理社會保險關(guān)系接續(xù)手續(xù):職工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,個體工商戶、自由職業(yè)者或自謀職業(yè)者可攜帶身份證、養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單或醫(yī)療保險手冊、卡,到當(dāng)?shù)厣鐣kU機(jī)構(gòu)辦理社保關(guān)系接續(xù)手續(xù),第二月按季度或者按年繳納社會保險費(fèi)用。
3、在離職后沒有馬上找到新的工作,又擔(dān)心自己的社保就從此斷繳,那么就可以轉(zhuǎn)由自己個人續(xù)保,不過自已繳納只可以在戶籍所在地繳納,自己去繳納外地的社保只有通過掛靠代理社保的形式,把自己的社保掛靠在人力資源事務(wù)外包公司那里繳納,等以后有了新工作再續(xù)保,但是停保的這段時間的社保費(fèi)用之后還是需要補(bǔ)齊的。
以上就是小瑞為大家整理的社保不轉(zhuǎn)移有什么影響?的相關(guān)知識,想了解其他社保相關(guān)知識的可以返回瑞方人力首頁查看。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!